Những năm qua, kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam luôn vượt mức chỉ tiêu đề ra. Thành tựu đó có sự đóng góp to lớn của chị em nữ CBCNV toàn ngành, đã tạo nên những dấu ấn rất đáng tự hào và trân trọng. Cùng với đó, phong trào nữ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) trong ngành Dầu khí không ngừng khởi sắc và ngày càng khẳng định rõ tầm quan trọng của công tác phát triển phụ nữ và lĩnh vực bình đẳng giới. Đạt được điều đó là do ban lãnh đạo Công đoàn, Ban Nữ công các cấp, cũng như Đoàn Thanh niên của Tập đoàn, đã nỗ lực vượt bậc tìm nhiều giải pháp đúng, sáng kiến hay, vận dụng phù hợp với thực tiễn của từng đơn vị.

Hiện tại, toàn ngành có hơn 15.800 lao động nữ, chiếm tỷ lệ 24%. Phần lớn các chị em đều có phẩm chất chính trị tốt, có tay nghề cao, với lối sống giản dị, khiêm nhường và nhân hậu, luôn sống vì nghĩa lớn, sẵn sàng chia sẻ với cộng đồng xã hội trong những lúc hoạn nạn, khó khăn của cuộc sống đời thường. Ở mỗi cương vị công tác, chị em đều nỗ lực để được cống hiến hết mình, quyết tâm vượt khó để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, chăm lo, xây dựng gia đình tiến bộ, hạnh phúc; góp phần quan trọng vào sự phát triển của ngành và xã hội. Đến nay, hầu hết các đơn vị trong ngành đã thành lập Ban nữ công quần chúng được duy trì hoạt động nền nếp, đã mang lại những kết quả rất tích cực.

Trong hoạt động xã hội, chăm lo đời sống tinh thần và vật chất cho người lao động, lãnh đạo Tập đoàn xác định, phụ nữ là đối tượng quan trọng được ưu tiên nhất. Chính vì lẽ đó đã khích lệ vai trò của Ban nữ công, công đoàn (CĐ) các cấp hoạt động mạnh mẽ, thường xuyên tổ chức tốt các phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ như: phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo”, “Chào mừng Ngày 8/3”; “Ngày gia đình Việt Nam”… góp phần động viên nữ CNVCLĐ hăng hái thi đua lao động sản xuất, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần, tạo thêm niềm tin vững chắc, giúp chị em yêu ngành, yêu nghề, vượt qua mọi khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ, tạo điều kiện cho chị em được giao lưu, chia sẻ, gắn bó, đoàn kết giữa các đơn vị.

Trong lĩnh vực lao động, sản xuất, kinh doanh, nhiều tấm gương cán bộ nữ làm lãnh đạo, tiêu biểu cho tài năng và trí tuệ như: Chị Khuất Thị Lê, Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn Dầu khí, Chủ tịch Công đoàn Công ty Lọc Hóa dầu Bình Sơn, được vinh danh là Chủ tịch Công đoàn tiêu biểu toàn quốc; chị Nguyễn Thị Thu Phong, Trưởng Ban Nữ công, Công đoàn Tổng công ty Dầu Việt Nam, được vinh danh là Trưởng Ban nữ công tiêu biểu toàn quốc và nhiều gương điển hình khác, được Đảng và Nhà nước trao tặng những phần thưởng cao quý. Ghi nhận những thành tích đó, Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã tặng bằng khen cho 57 tập thể nữ, 446 chị em có thành tích xuất sắc trong phong trào “Giỏi việc nước đảm việc nhà”, 12 tập thể, 22 chị em đạt danh hiệu “Tập thể, cán bộ nữ công tiêu biểu”.

Xác định gia đình là tổ ấm dành cho phụ nữ, ở đó phụ nữ luôn là chất keo gắn kết mỗi thành viên của gia đình. Muốn giỏi việc nước, trước hết phải tổ chức tốt việc gia đình. Nhận thức rõ điều này, Ban lãnh đạo Công đoàn, Ban nữ công các cấp đã quan tâm tạo điều kiện để chị em được tham gia các chương trình đào tạo, bồi dưỡng trình độ nghiệp vụ, cập nhật kiến thức khoa học, kỹ thuật, công nghệ trong và ngoài nước. Tổ chức định kỳ các lớp tập huấn cho cán bộ CĐ, cán bộ nữ công những kỹ năng và kinh nghiệm tổ chức, quản lý, xây dựng các phong trào thi đua yêu nước trong lao động sản xuất, kinh doanh ở cơ sở... Nhiều chị em đã khắc phục hoàn cảnh, sắp xếp thời gian tham gia học tập, phấn đấu, cống hiến và phát triển, để không ngừng nâng cao vai trò, vị thế của phụ nữ ngành Dầu khí trong thời đại ngày nay.

Tập đoàn còn thường xuyên quan tâm và thực hiện tốt công tác thăm hỏi, động viên nữ lao động ốm đau, khó khăn ở các đơn vị; vận động và quản lý hiệu quả, thiết thực Quỹ “Vì phụ nữ khó khăn” và các quỹ khác, cũng như tổ chức tốt các hoạt động đền ơn đáp nghĩa, hoạt động từ thiện nhân đạo của Ban nữ công, đã tạo ra sự gắn bó mật thiết, hỗ trợ giúp đỡ nhau với tinh thần “Lá lành đùm lá rách”, đồng thời góp phần khẳng định văn hóa dầu khí với nhân dân địa phương. Trong 6 tháng đầu năm 2015, Quỹ “Vì phụ nữ khó khăn” đã hỗ trợ cho gần 300 nữ lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, với số tiền 983 triệu đồng. Ban nữ công các CĐ trực thuộc đã làm tốt việc quyên góp quỹ hỗ trợ chị em khó khăn ở đơn vị và các hoạt động từ thiện tại địa phương.

Vai trò của Đoàn Thanh niên đã thể hiện rõ được tính xung kích, tinh thần tiên phong trong công tác tuyên truyền về bình đẳng giới và sự tiến bộ phụ nữ của Tập đoàn. Triển khai tổ chức thực hiện kế hoạch hành động vì sự tiến bộ của nữ thanh niên, là nội dung hoạt động quan trọng, thường xuyên, liên tục với nhiều nội dung phong phú, đã thu hút được đông đảo thanh niên tham gia và mang lại những kết quả rất thiết thực trong toàn ngành.

Công đoàn và Ban nữ công đã thực sự là chỗ dựa vững chắc, tin cậy của CBCNV-NLĐ, có sức lan tỏa mạnh mẽ, rộng lớn, thúc đẩy các hoạt động VSTBPN ngành Dầu khí. Điều đó đã tạo ra động lực quan trọng, để thực hiện thành công các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh của Tập đoàn. Năm 2015 là một năm có nhiều khó khăn và thách thức đối với ngành Dầu khí Việt Nam. Giá dầu đang giảm sâu và giảm liên tục, đã ảnh hưởng rất tiêu cực đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn. Song Ban lãnh đạo Tập đoàn đã nỗ lực không ngừng, với quyết tâm cao, với bản lĩnh kiên định, vững vàng, vẫn chèo lái đưa thuyền đi đúng hướng, vượt qua mọi bão táp phong ba, cập bến thành công, tiếp tục tiến lên gặt hái được nhiều thành công mới, đảm bảo tăng trưởng doanh thu và lợi nhuận, nâng cao đời sống của CNVCLĐ. Trong thành công đó có sự tham gia và đóng góp to lớn của đội ngũ lao động nữ, những con người cần mẫn, chăm chỉ, siêng năng như những chú ong bay xa tít giữa đại ngàn bao la, âm thầm, lặng lẽ tìm hoa dâng mật cho đời, vừa bền bỉ, dẻo dai trong lao động sản xuất, lại đảm đang, dịu dàng, nhân hậu trong cuộc sống đời thường, mãi mãi xứng đáng với danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

 Hoa Nguyễn