Trong báo cáo kết quả hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm 2024 cho biết: Dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy, Ban giám đốc, sự nỗ lực phấn đấu vươn lên của công nhân viên chức - lao động (CNVC-LĐ), cũng như việc phối hợp có hiệu quả giữa chuyên môn và Công đoàn, lưới điện do PC Thanh Hóa quản lý vận hành được diễn ra an toàn, ổn định đáp ứng phục vụ kịp thời nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội, góp phần đảm bảo Quốc phòng – An ninh và đời sống của nhân dân địa phương. 

Theo đó, Công đoàn Công ty đã dành sự quan tâm triển khai và áp dụng đầy đủ các chế độ chính sách đối với người lao động như: Thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hộ lao động, nâng lương, nâng ngạch, tổ chức thi tay nghề cho công nhân được thực hiện theo đúng các qui định của Ngành và Nhà nước; 100% CNVC-LĐ được kiểm tra sức khoẻ và có hồ sơ sức khoẻ đầy đủ. Đặc biệt, thể hiện rõ nét nhiệm vụ, chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động thông qua các hoạt động tham gia xây dựng và kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách; Phối hợp với chuyên môn tổ chức thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc cũng như trong công tác An toàn - vệ sinh lao động. Công đoàn các cấp đã thực hiện tốt công tác thăm hỏi, trợ cấp cho người lao động mắc bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán, Tháng Công nhân… Ngoài ra, cũng trong 6 tháng đầu năm 2024, Công đoàn đã tổ chức thăm hỏi, trợ cấp 127 lượt người với tổng số tiền 436 triệu đồng. Đối với lao động có sức khỏe loại 4,5 Công ty đã có kế hoạch bố trí làm công việc phù hợp, tạo điều kiện cho đi điều trị bệnh và điều dưỡng kịp thời; Hỗ trợ các đơn vị mua sắm trang thiết bị, dụng cụ phục vụ đời sống CBCNV; Công ty cũng đã tổ chức thực hiện các nhiệm vụ theo chỉ đạo của Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN), Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC) thành lập cũng như tổ chức thăm hỏi động viên đội xung kích tham gia hỗ trợ xây dựng đường dây 500kV mạch 3 và người lao động làm việc tại hiện trường trong thời tiết nắng nóng của mùa hè; Tặng quà cho CBCNV về nghỉ chế độ. Bên cạnh đó, Công tác xây dựng, nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho người lao động đang được quan tâm, duy trì và phát triển nhằm nâng cao sức khoẻ, phòng chống bệnh tật cho CNVC- LĐ góp phần vào việc hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh của đơn vị. 

Mặt khác, Công đoàn cũng đã tích cực phối hợp với chuyên môn, Nữ công, Đoàn Thanh niên thăm hỏi và tặng quà các gia đình chính sách nhân dịp Tết Nguyên đán, cùng với phòng Tài chính – Kế toán Công ty tham gia các hoạt động an sinh xã hội thông qua việc ủng hộ tiền mua trang bị máy tính và giường ngủ cho học sinh 02 điểm trường học ở Bản Sài Khao xã Tây Tiến- huyện Mường Lát.

Tại Hội nghị, các đại biểu đã cùng nhau tập trung nghiên cứu, trao đổi, thảo luận một số nội dung trọng tâm, sát với tình hình thực tế

Công đoàn đã đẩy mạnh tuyên truyền, vận động CNVC-LĐ. Theo đó, hoạt động này đã có nhiều đổi mới, nội dung phong phú, thiết thực, bám sát những chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, chỉ đạo của chuyên môn và Công đoàn. Bằng nhiều hình thức như qua Website, công văn, nhóm mạng xã hội…, Công đoàn đã tuyên truyền tới toàn thể CBCNV về nhiệm vụ, chỉ tiêu, kế hoạch năm của Công ty; Phổ biến, triển khai chủ đề công tác năm 2024 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về “Tập trung đưa Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp vào cuộc sống; Thi đua lập thành tích chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam”; Tuyên truyền sâu rộng về phong trào thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ lập thành tích chào mừng kỷ niệm 60 năm ngày thành lập nhà máy điện Hàm Rồng; 55 năm Ngày thành lập Tổng công ty Điện lực miền Bắc và 70 năm Ngày truyền thống ngành Điện lực Việt Nam; Vận động đoàn viên, người lao động tham gia cuộc thi “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về công tác An toàn vệ sinh lao động”, “120 ngày nỗ lực cao nhất đảm bảo đủ điện mùa khô năm 2024”, giải chạy online “Chung bước - Đồng lòng - Thắp sáng niềm tin”, viết “Là con người thợ điện”, cuộc thi “Nét đẹp người thợ điện Việt Nam”của Công đoàn Điện lực Việt Nam; Phối hợp chuyên môn phổ biến, tuyên truyền và triển khai thực hiện phong trào “Nam giới và bình đẳng giới”, thực hành các giải pháp tiết kiệm điện, đẩy mạnh tuyên truyền tiết kiệm điện và đảm bảo cung ứng điện mùa khô năm 2024; Tổ chức phát động, hưởng ứng tham gia sôi nổi các phong trào thi đua, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, hoạt động nữ công, công tác tài chính, kiểm tra, giám sát…

Tham dự Hội nghị, các đại biểu đã cùng nhau tập trung nghiên cứu, trao đổi, thảo luận một số nội dung trọng tâm, sát với tình hình thực tế như: Vai trò của tổ chức Công đoàn trong công tác bảo vệ, chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động trong đơn vị; Tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động tham gia phối hợp cùng chuyên môn hăng say thực hiện tốt các chỉ tiêu nhiệm vụ sản xuất kinh doanh được giao; Triển khai thực hiện Quy chế dân chủ, nâng cao tinh thần đoàn kết của đoàn viên, người lao động trong đơn vị; Đẩy mạnh phong trào thi đua sáng kiến, cải tiến, hợp lý hóa sản xuất; nâng cao ý thức, tự giác, chấp hành nghiêm thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động của Đoàn viên công đoàn, người lao động; Tuyên truyền, phổ biến các quy định hiện hành về chế độ nghỉ hưu, nghỉ hưu trước tuổi, ốm đau, thai sản theo quy định của Luật BHXH để người lao động hiểu rõ; Tổ chức các phong trào thể dục, thể thao nhằm nâng cao sức khỏe, phòng chống bệnh tật, giảm áp lực công việc; … Các kiến nghị, đề xuất đã được đại diện lãnh đạo công đoàn, chuyên môn Công ty trao đổi, giải đáp đến các đơn vị.

Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty Điện lực Thanh Hóa Hoàng Hải phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị

Về dự và phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc PC Thanh Hóa Hoàng Hải đã chia sẻ những khó khăn, thách thức, ghi nhận và biểu dương kết quả đạt được của Công đoàn Công ty trong 6 tháng đầu năm 2024. Đồng thời nhấn mạnh vào một số nhiệm vụ mang tính định hướng chỉ đạo bổ sung vào phần giải pháp khắc phục những tồn tại hạn chế. Trên cơ sở đó, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty yêu cầu Công đoàn cần tiếp tục nâng cao và phát huy tinh thần trách nhiệm, nhiệt tình, đổi mới, sáng tạo, luôn luôn giữ vững đoàn kết, cố gắng, nỗ lực, quyết tâm cùng với cấp ủy, chuyên môn ra sức thi đua, góp phần hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh năm 2024 của Công ty. Cụ thể là: Tiếp tục kiện toàn về tổ chức, nâng cao chất lượng hoạt động, đảm bảo tính thiết thực, hiệu quả; Phát huy tốt vai trò của các tổ chức trong công tác phản biện xã hội, bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động, chăm lo đời sống cho đoàn viên, hội viên, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị; Tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước; Tập trung đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định; Công đoàn phải thể hiện và khẳng định vai trò thực sự là tổ chức đại diện, chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động, là cầu nối giữa công nhân lao động với người quản lý và sử dụng lao động.

Nhân dịp này, Lãnh đạo Công ty đã biểu dương khen thưởng cho đại diện 03 gia đình CBCNV Công ty đạt tiêu chí là Gia đình tiêu biểu cấp Tổng công ty năm 2024

Đặc biệt, chú trọng phối hợp cùng chuyên môn thực hiện thắng lợi Nghị quyết số 60-NQ/ĐU ngày 09/02/2024 của BCH Đảng bộ về phương hướng, nhiệm vụ năm 2024, Chỉ thị liên tịch số 99/CTTL - PCTH - CĐ ngày 10/01/2024 của Giám đốc và Ban Thường vụ Công đoàn Công ty về việc: Phát động phong trào thi đua “Phấn đấu hoàn thành toàn diện, vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch 2024”. Tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước, lao động, học tập, văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, góp phần tích cực vào hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Tăng cường sự phối hợp với lãnh đạo chuyên môn, đoàn thể để thực hiện việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ nhằm nâng cao đời sống, đảm bảo việc làm, thu nhập và thực hiện tốt các chế độ, chính sách. Phát huy hơn nữa vai trò của tổ chức Công đoàn qua các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ và tay nghề cho người lao động cũng như trong công tác bổ nhiệm, đề bạt các vị trí quan trọng trong Công ty; giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp…

Hùng Mạnh