Sáng 18/8/2026, tại Nhà khách Điện lực miền Bắc, phường Sầm Sơn, tỉnh Thanh Hóa, Công đoàn EVNNPC tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ Công đoàn, triển khai Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026-2031.

Chương trình được tổ chức thành 2 lớp, diễn ra từ ngày 18 đến 20/8/2026, với gần 400 học viên. Dự khai mạc có các ông: Uông Quang Huy, Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam (EVN); Trần Tuấn Khanh, Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn EVN, Chủ tịch Công đoàn EVNNPC; cùng Chủ tịch Công đoàn các Công ty Điện lực, Công ty Dịch vụ Điện lực miền Bắc và Chủ tịch, Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở thành viên trực thuộc.

Đại biểu tham dự khai mạc Hội nghị tập huấn

Củng cố năng lực cán bộ Công đoàn từ cơ sở

Phát biểu khai mạc Hội nghị, Chủ tịch Công đoàn EVNNPC Trần Tuấn Khanh nhấn mạnh, trong bối cảnh Tổng công ty tiếp tục đổi mới quản trị, đẩy mạnh chuyển đổi số, nâng cao năng suất lao động, bảo đảm cung ứng điện và thực hiện các yêu cầu về sắp xếp, tinh gọn tổ chức, hoạt động Công đoàn cần tiếp tục bám sát cơ sở, người lao động và nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của đơn vị.

Theo đó, cán bộ Công đoàn không chỉ thực hiện công tác tuyên truyền, vận động, tổ chức phong trào mà còn phải chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động; tham gia xây dựng và giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; đồng thời bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Ông Trần Tuấn Khanh, Chủ tịch Công đoàn EVNNPC phát biểu khai mạc Hội nghị tập huấn

Chủ tịch Công đoàn EVNNPC đề nghị các học viên chủ động trao đổi những vấn đề phát sinh tại đơn vị, tập trung vào các tình huống cụ thể trong hoạt động Công đoàn, qua đó gắn nội dung tập huấn với yêu cầu thực tế. Mục tiêu là giúp cán bộ sau khi trở về cơ sở có thể vận dụng kiến thức, kỹ năng được trang bị vào công việc hằng ngày.

Định hướng này đặt ra yêu cầu ngày càng rõ hơn đối với đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở: vừa nắm vững chủ trương, chính sách, pháp luật và quy định của tổ chức Công đoàn, vừa hiểu thực tiễn sản xuất, kinh doanh và điều kiện làm việc của người lao động để thực hiện hiệu quả chức năng đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi đoàn viên.

Nội dung tập huấn gắn với yêu cầu thực tiễn

Tại Hội nghị, ông Uông Quang Huy, Phó Chủ tịch Công đoàn EVN, trực tiếp truyền đạt các nội dung tập huấn, tập trung vào một số vấn đề liên quan đến hoạt động Công đoàn cơ sở như triển khai, quán triệt các nội dung của Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam; kỹ năng và phương pháp hoạt động của Chủ tịch Công đoàn cơ sở thành viên; pháp luật lao động, chế độ, chính sách đối với người lao động.

Ông Uông Quang Huy, Phó Chủ tịch Công đoàn EVN truyền đạt các nội dung tập huấn

Các nội dung được lựa chọn tập trung vào những yêu cầu trực tiếp đối với cán bộ Công đoàn cơ sở, từ việc nhận thức đúng chức năng, nhiệm vụ, thực hiện vai trò đại diện đến kỹ năng làm việc với người lao động và phối hợp với chuyên môn; tham gia, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách và tổ chức thực hiện nghị quyết Công đoàn tại đơn vị.

Đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở được cập nhật kiến thức, thống nhất nhận thức và củng cố kỹ năng thực hiện nhiệm vụ. Đây là lực lượng trực tiếp tiếp xúc với đoàn viên, người lao động, đồng thời là cầu nối giữa người lao động với tổ chức Công đoàn và chuyên môn tại đơn vị.

Học viên chăm chú lắng nghe những nội dung quan trọng được giảng viên thông qua tại các buổi tập huấn

Trao đổi từ những vấn đề thực tế

Một nội dung được chú trọng tại các buổi tập huấn là trao đổi, thảo luận những tình huống phát sinh trong hoạt động Công đoàn tại cơ sở.

Các vấn đề được học viên quan tâm tập trung vào việc nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động; thực hiện dân chủ ở cơ sở; giám sát chế độ, chính sách; an toàn, vệ sinh lao động; tổ chức đối thoại; giải quyết kiến nghị và phát huy vai trò Công đoàn trong các phong trào thi đua lao động sản xuất.

Thông qua trao đổi trực tiếp giữa giảng viên và học viên, những tình huống cụ thể được phân tích trên cơ sở quy định và thực tiễn hoạt động tại đơn vị. Đây cũng là dịp để cán bộ Công đoàn các cấp chia sẻ kinh nghiệm, cách thức phối hợp với chuyên môn và phương pháp xử lý những vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động.

Thực tiễn cho thấy, hoạt động Công đoàn ở cơ sở không thể chỉ dừng ở việc nắm quy định. Cán bộ Công đoàn cần hiểu đặc thù công việc, điều kiện lao động và những vấn đề người lao động quan tâm; từ đó lựa chọn phương thức phù hợp để đối thoại, tham gia giải quyết vấn đề và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên.

Nhiều nội dung gắn với câu chuyện thực tiễn được giảng viên và các học viên trao đổi tại Hội nghị

Trong quá trình EVNNPC tiếp tục đổi mới hoạt động sản xuất, kinh doanh, đẩy mạnh chuyển đổi số, nâng cao năng suất lao động và sắp xếp tổ chức theo hướng tinh gọn, yêu cầu đối với đội ngũ cán bộ Công đoàn cũng ngày càng cụ thể. Bên cạnh kiến thức về chủ trương, chính sách, pháp luật và quy định của ngành, cán bộ Công đoàn cần được trang bị kỹ năng đối thoại, giải quyết vấn đề, tổ chức hoạt động và phối hợp với chuyên môn.

Ban Tổ chức và các học viên cùng thể hiện tinh thần đoàn kết, quyết tâm lan tỏa luồng sinh khí mới tại Hội nghị tập huấn

Từ yêu cầu đó, Hội nghị tập huấn nghiệp vụ Công đoàn năm 2026 không chỉ hướng tới cập nhật kiến thức, nghiệp vụ mà còn góp phần củng cố năng lực thực hiện nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ Công đoàn tại cơ sở. Qua đó, tổ chức Công đoàn tiếp tục thực hiện hiệu quả vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tham gia xây dựng môi trường làm việc an toàn, dân chủ, ổn định và đồng hành cùng chuyên môn trong thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của EVNNPC.

Công đoàn CTĐL Thanh Hóa