Với vai trò là người đại điện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, những năm qua, Công đoàn HABECO luôn làm tốt nhiệm vụ của mình, tích cực chăm lo cho đời sống CBCNV-LĐ trong toàn hệ thống. Nhờ đó, Công đoàn đã hỗ trợ đắc lực tổ chức chuyên môn duy trì, điều phối lực lượng lao động, việc làm phù hợp, hiệu quả, hoàn thành mọi nhiệm vụ đặt ra.

Các đại biểu tham dự Hội nghị

Hiện nay, HABECO có tổng số lao động là 3.746 người. Trong đó, nữ có 1.173 người, chiếm 31,31% tổng số lao động; lao động tăng: 340 người; lao động giảm: 661 người (gồm giải quyết chế độ: 73 người; chuyển công tác, thôi việc: 588 người). Những con số này cho thấy, lực lượng lao động của HABECO có thuyên giảm so với những năm trước. Đây cũng là do những yếu tố khách quan mang lại như các Nghị định, Luật, chính sách về kiểm soát đồ uống có cồn; do đại dịch Covid-19;… Năm 2020, đặc biệt từ tháng 1 đến tháng 5, nhiều đơn vị trong hệ thống HABECO phải bố trí cho cán bộ, CNVLĐ nghỉ luân phiên; sắp xếp lại lao động do ảnh hưởng của đại dịch.

Ông Phạm Việt Dũng – Chủ tịch Công đoàn HABECO phát biểu tại Hội nghị 

Báo cáo tổng kết năm 2020 tại Hội nghị, ông Phạm Việt Dũng – Chủ tịch Công đoàn HABECO nhấn mạnh: “Năm qua, mặc dù tình hình kinh tế, dịch bệnh gây nên rất nhiều khó khăn nhưng Công đoàn Tổng công ty vẫn làm tốt vai trò, nhiệm vụ của mình. Ngay từ đầu năm, Công đoàn Tổng công ty đã phối hợp với Ban lãnh đạo phát động phong trào thi đua năm 2020. Theo đó, CBCNV-LĐ đã tập trung vào thi đua tiết kiệm, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất nhằm tác động trực tiếp vào công tác SXKD, an toàn sản xuất, công tác tiêu thụ sản phẩm, đảm bảo chất lượng, giữ vững thương hiệu. Qua phong trào thi đua, HABECO đã thu được những kết quả đáng khích lệ như: Tổng số sáng kiến là 180, với giá trị làm lợi là 107,292 tỷ đồng; Tiết kiệm được 3,613 tỷ đồng. Đặc biệt, 206 người đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cơ sở; 944 Đoàn viên đạt danh hiệu Đoàn viên công đoàn xuất sắc; 639 lao động nữ đạt danh hiệu Phụ nữ xuất sắc… Đời sống vật chất tinh thần của CBCNV-LĐ luôn được chăm lo, cải thiện, cơ bản ổn định việc làm. Cụ thể, thu nhập bình quân của người lao động đạt: 8.679.000 đồng/người/tháng. Người lao động được giải quyết tốt các chế độ chính sách như được đóng BHXH, BHYT, BHTN, phúc lợi… Cùng với những thành quả nói trên, Công đoàn HABECO còn luôn quan tâm, chú trọng, sử dụng hiệu quả các nguồn kinh phí. Trong đó, tổng số tiền ủng hộ từ thiện xã hội năm 2020 là 4,047 tỷ đồng…”.

Tuy nhiên, bên cạnh những thành quả đã đạt được, trong năm qua, công tác công đoàn của HABECO vẫn tồn tại một số hạn chế cần điều chỉnh, cải thiện trong thời gian tới. Một là, cán bộ công đoàn cần hạn chế tình trạng kiêm nhiệm, việc sinh hoạt theo Quy định Điều lệ phải thường xuyên ở một số Đơn vị trực thuộc. Hai là, nâng cao hiệu quả của công tác tuyên truyền, giáo dục tư tưởng, đấu tranh chống tiêu cực và tệ nạn xã hội trong công nhân, lao động. Ba là, nội dung, chương trình hoạt động tại một số Ban chấp hành công đoàn cơ sở phải cụ thể, bám sát thực tế và đáp ứng tâm tư, nguyện vọng người lao động. Bốn là, các phong trào thi đua cần tránh hình thức, việc tổng kết, khen thưởng ở một số Đơn vị cơ sở cần kịp thời. Năm là, trong điều kiện dịch bệnh Covid-19, các đơn vị phải chủ động khắc phục khó khăn để thay đổi các hình thức hoạt động cho phù hợp… Hội nghị cũng đã lắng nghe và tiếp thu ý kiến tham luận của một số Công đoàn cơ sở như: Công đoàn Nhà máy Bia Hà Nội – Mê Linh, Công đoàn Công ty CP Bia Hà Nội – Hải Phòng, Công đoàn Công ty CP Cồn Rượu Hà Nội.

Ông Vũ Trường Sơn – Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương phát biểu tại Hội nghị

Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, ông Vũ Trường Sơn – Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương nêu rõ: “Bước sang năm 2021, một năm có nhiều cơ hội và thách thức. Đặc biệt, việc kinh doanh của Tổng công ty vẫn gặp nhiều khó khăn do cạnh tranh khốc liệt giữa các doanh nghiệp trong Ngành và thực hiện nghiêm Luật Phòng chống tác hại rượu bia,… Bởi vậy, Công đoàn HABECO không những cần tiếp tục thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ trọng tâm là: Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động; đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục; phát triển đoàn viên, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh, khắc phục các hạn chế tồn tại... mà còn cần đẩy mạnh phối hợp tốt với tổ chức chuyên môn nhằm thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu kinh tế đã đề ra. Bên cạnh đó, Công đoàn Tổng công ty cũng cần bám sát, cập nhật các chương trình hành động của Bộ Công Thương, Công đoàn Công Thương theo các Nghị quyết từ Đại hội XIII của Đảng; Bảo vệ những giá trị đạt được cũng như nền tảng SXKD của Tổng công ty;…”.

Ông Phạm Việt Dũng – Chủ tịch Công đoàn HABECO đón nhận Bằng khen của Tổng liên đoàn Lao động VN

Đại điện các Đơn vị, tập thể nhận Bằng khen của Công đoàn Công Thương VN

Cũng tại Hội nghị, nhiều Đơn vị, tập thể, cá nhân đã vinh dự nhận Cờ thi đua của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, Cờ thi đua và Bằng khen của Công đoàn Công Thương Việt Nam, Bằng khen, Giấy khen của Công đoàn HABECO vì đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua năm 2020.

Hưng Hà