Hiện nay, HABECO có tổng số lao động là 4.663 người. Trong đó, nữ có 1.543 người, chiếm 33,09% tổng số lao động; lao động tăng: 257 người; lao động giảm: 349 người (gồm giải quyết chế độ: 97 người; chuyển công tác, thôi việc: 249 người; lý do khác: 03 người).

Báo cáo tổng kết năm 2017 tại Hội nghị, ông Phạm Việt Dũng – Chủ tịch Công đoàn HABECO khẳng định: “Không chỉ làm tốt vai trò, nhiệm vụ của mình mà ngay từ đầu năm, Công đoàn Tổng công ty đã phối hợp với Ban lãnh đạo phát động phong trào thi đua năm 2017. Theo đó, CBCNV-LĐ đã tập trung vào thi đua tiết kiệm, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất nhằm tác động trực tiếp vào công tác SXKD, an toàn sản xuất, công tác tiêu thụ sản phẩm, đảm bảo chất lượng, giữ vững thương hiệu. Qua phong trào thi đua, HABECO đã thu được những kết quả đáng khích lệ như: Tổng số sáng kiến là 68, với giá trị làm lợi là 4.596 tỷ đồng; Tiết kiệm được 3.316 tỷ đồng. Đặc biệt, 1.890 người đạt danh hiệu Lao động tiên tiến, 249 người đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cơ sở; 1.114 Đoàn viên đạt danh hiệu Đoàn viên công đoàn xuất sắc; 609 lao động nữ đạt danh hiệu Phụ nữ hai giỏi… Đời sống vật chất tinh thần của CBCNV-LĐ luôn được chăm lo, cải thiện. Cụ thể, thu nhập bình quân của người lao động đạt: 7.598.000 triệu đồng/người/tháng, người lao động được giải quyết tốt các chế độ chính sách như được đóng BHXH, BHYT, BHTN, phúc lợi… Cùng với những thành quả nói trên, Công đoàn HABECO còn luôn quan tâm, chú trọng, sử dụng hiệu quả các nguồn kinh phí. Trong đó, tổng số tiền ủng hộ từ thiện xã hội năm 2017 là 8,184 tỷ đồng…”.

Ông Phạm Việt Dũng - Chủ tịch Công đoàn HABECO báo cáo tổng kết tại Hội nghị 

Bên cạnh những thành quả đã đạt được, trong năm qua, công tác công đoàn của HABECO vẫn tồn tại một số hạn chế cần điều chỉnh, cải thiện trong thời gian tới. Một là, cán bộ công đoàn cần hạn chế tình trạng kiêm nhiệm, việc sinh hoạt theo Quy định Điều lệ cần thường xuyên ở một số Đơn vị trực thuộc. Hai là, cần nâng cao hiệu quả của công tác tuyên truyền, giáo dục tư tưởng, đấu tranh chống tiêu cực và tệ nạn xã hội trong công nhân, lao động. Ba là, nội dung, chương trình hoạt động tại một số Ban chấp hành công đoàn cơ sở cần cụ thể, bám sát thực tế và đáp ứng tâm tư, nguyện vọng người lao động. Bốn là, các phong trào thi đua cần tránh hình thức, việc tổng kết, khen thưởng ở một số Đơn vị cơ sở cần kịp thời. Năm là, công tác kiểm tra cần đều khắp, thực hiện đầy đủ…

Ông Vũ Trường Sơn – Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương phát biểu chỉ đạo Hội nghị 

Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, ông Vũ Trường Sơn – Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương nhấn mạnh: “Bước sang năm 2018, một năm có nhiều cơ hội và thách thức, nhất là trong tiến trình thoái vốn Nhà nước, phát huy những kết quả đạt được và khắc phục một số hạn chế, tồn tại, Công đoàn HABECO cần tiếp tục thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ trọng tâm là: Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động; đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục; phát triển đoàn viên, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh...”.

Đại biểu tham dự Hội nghị 

Cũng tại Hội nghị, nhiều Đơn vị, tập thể, cá nhân đã vinh dự nhận Cờ thi đua của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, Cờ thi đua và Bằng khen của Công đoàn Công thương Việt Nam, Bằng khen của Công đoàn HABECO vì đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua năm 2017.

Các Đơn vị vinh dự đón nhận Cờ thi đua 2017 của Công đoàn Công Thương 

Các tập thể, cá nhân nhận Bằng khen 2017 của Công đoàn Công Thương 

Toàn cảnh Hội nghị 

Nam Hà