Tham dự Lễ tổng kết có ông Thân Đức Việt – Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc; các thành viên BCH Đảng ủy, cơ quan Tổng giám đốc, phụ trách các đơn vị; BCH Công đoàn May 10 mở rộng; Chủ tịch Công đoàn các XNĐP; các công nhân viên tiêu biểu xuất sắc trong đợt thi đua tại các đơn vị trên địa bàn Hà Nội. Thay mặt BCH Đảng ủy, ông Thân Đức Việt đã tặng hoa chúc mừng BCH Công đoàn Tổng Công ty. Tiếp đó, đồng chí bà Nguyễn Thị Đào - Chủ tịch Công đoàn May 10 đã báo tóm tắt kết quả thi đua 2 tháng 6+7/2023.
Để góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, được sự đồng ý của Đảng ủy TCT, ngày 31/5/2023, Công đoàn TCT đã phát động đợt thi đua 02 tháng từ ngày 01/6 đến hết ngày 31/7/2023, với 6 nội dung thi đua, chia làm 04 khối. Đây là đợt thi đua cao điểm có ý nghĩa sâu sắc, ngay sau khi Công đoàn TCT phát động, các đơn vị cũng đã xây dựng kế hoạch, chỉ tiêu thi đua của đơn vị mình và tổ chức phát động thi đua tại đơn vị.
Trao thưởng cho các tập thể khối sản xuất đạt giải đợt thi đua
Mặc dù thị trường rất khó khăn, nhưng với sự chỉ đạo sáng suốt của cơ quan Tổng Giám đốc, sự cố gắng của các phòng ban làm công tác thị trường và kinh doanh đã đem lại công việc ổn định cho toàn TCT trong tháng 6+7. Kết quả doanh thu vượt so với kế hoạch đề ra. Các phòng ban phục vụ khác cũng đã hoàn thành tốt các chỉ tiêu đề ra trong 2 tháng thi đua. Đa số các XN đều hoàn thành kế hoạch và vượt kế hoạch: Các đơn vị cả 2 tháng đều hoàn thành kế hoạch cao như XN Sơ mi, XN Veston, XN Hưng Hà.
Tặng quà cho các công nhân viên tiêu biểu đợt thi đua tại trụ sở Hà Nội
Công tác quản lý chất lượng và hệ thống quản lý của các đơn vị chưa cải thiện được nhiều trong 2 tháng thi đua. Các đơn vị cũng xây dựng kế hoạch đào tạo cụ thể và tổ chức đào tạo nâng cao nghiệp vụ cho NLĐ, đào tạo thao tác mới. Trong 2 tháng thi đua, đã có 762 lượt người được đào tạo. Đồng thời, tổ chức đào tạo nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ Công đoàn. Trong 02 tháng, các đơn vị thực hiện tốt các quy định về vệ sinh công nghiệp, an toàn lao động, an ninh trật tự và PCCN. Không có đơn vị nào để xảy ra hiện tượng mất an toàn trong lao động, PCCN, ANTT. Tổng công ty đã tích cực làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục về ý thức trách nhiệm với công việc được giao, tinh thần tương trợ giúp đỡ lẫn nhau khi gặp khó khăn.
May 10 hiện có 13 đơn vị hưởng ứng tham gia phong trào xây dựng đời sống văn hóa, tinh thần với 23 clip tuyên truyền về đợt đi nghỉ mát với chủ đề: “Mùa hè sôi động cùng CBCNV May 10” đăng tải trên fanpage Garco10Media. Các clip đã được lan tỏa rộng rãi trên mạng xã hội. Kết quả, 01 giải Nhất: PTT2; 01 giải tương tác cao nhất XN Sơ mi Hà Nội; 01 giải Nhì, PQA; 01 giải Ba: Trường Mầm non; 03 giải Khuyến khích: Phòng Kỹ thuật, Phù Đổng, PTT1. Công tác sáng kiến cải tiến trong tháng 6+7, toàn TCT có 156 SKCT của các đơn vị gửi về Công đoàn TCT và Hội đồng sáng kiến xét duyệt.
Sau 02 tháng thi đua, trên cơ sở kiểm tra, đánh giá kết quả đạt được, các báo cáo chung của các đơn vị ngành dọc và những đóng góp vào hoạt động sản xuất kinh doanh của từng đơn vị trong đợt thi đua, Hội đồng thi đua đã họp và thống nhất đề nghị TCT khen thưởng theo các khối. Tại lễ tổng kết, lãnh đạo TCT đã trao thưởng cho các tập thể:
Tặng quà cho các công nhân viên tiêu tại XN Veston Hưng Hà
*/ Khối sản xuất:
+ 02 giải Nhất: Sơ mi Hà Nội, VT Hà Nội
+ 2 giải Nhì: VTHH, XN Hưng Hà
+ 02 giải Ba: Đông Hưng, Thái Hà
Tặng quà cho các công nhân viên tiêu tại XN Thái Hà
*/ Khối phòng, kinh doanh và trường:
+ 01 giải Nhất: PTT2
+ 04 giải Nhì: TTKDTM, P. Cơ điện, P. Kỹ thuật, PTT1
+ 04 giải Ba: CNTT&TT, P.QA, Trường Mầm non, P.TCKT.
Đồng thời trao thưởng cho 69 cá nhân tiêu biểu của các đơn vị trong đợt thi đua
Trong khuôn khổ của chương trình, lãnh đạo TCT cũng trao thưởng cho các gia đình dệt may tiêu biểu được Công đoàn Dệt May VN khen thưởng.
Ban TTTT
