Năm 2022 là năm thực hiện chủ đề “Thích ứng an toàn, linh hoạt và hiệu quả” của Tập đoàn Điện lực Việt Nam. Đây cũng là năm thứ 2 của kế hoạch 5 năm giai đoạn 2021- 2025 của Tổng công ty Điện lực miền Bắc và thực hiện chủ đề của Tổng liên đoàn lao động Việt Nam “Chăm lo việc làm, đời sống cho người lao động; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam”. 

Ngay từ đầu năm, dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy, Ban giám đốc, cùng với sự nỗ lực phấn đấu vươn lên của công nhân viên chức - lao động (CNVC-LĐ), cùng sự phối hợp có hiệu quả giữa chuyên môn và công đoàn các cấp trong Công ty, các đơn vị, đội ngũ cán bộ, CNVC-LĐ đã nỗ lực phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu, đảm bảo lưới điện vận hành an toàn, liên tục, ổn định vừa đảm bảo sản xuất kinh doanh, vừa phòng chống dịch hiệu quả, đảm bảo an toàn sức khỏe cho người lao động. Công đoàn các đơn vị đã chủ động phối hợp với chuyên môn, đề xuất các giải pháp thiết thực góp phần đảm bảo sức khỏe, đời sống của người lao động. Dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy, Ban Giám đốc, Công đoàn đã sát cánh, đồng hành cùng chuyên môn tuyên truyền, vận động toàn thể CNVC – LĐ trong toàn công ty nỗ lực vượt khó để hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu SXKD 6 tháng đầu năm 2022.

Đại diện công đoàn các đơn vị trực thuộc tham luận tại Hội nghị

Theo đó, trong 6 tháng đầu năm 2022, công đoàn đã tham gia xây dựng và kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách cho người lao động; Phối hợp với chuyên môn tổ chức thực hiện quy chế dân chủ cơ sở nơi làm việc; Công tác vệ sinh – an toàn lao động; Chăm lo đời sống đoàn viên và người lao động; Thực hiện tốt các hoạt động an sinh xã hội; Tăng cường đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, vận động CNVC-LĐ; Tổ chức cac phong trào thi đua, xây dựng công đoàn vững mạnh; Triển khai thực hiện các chương trình về bình đẳng giới, vì sự tiến bộ phụ nữ, chăm lo cho nữ CNVC lao động, con CNVC lao động…

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ông Nghiêm Đình Sơn – Chủ tịch Công đoàn PC Thanh Hóa nhấn mạnh: Những năm qua, phong trào CNVC-LĐ và hoạt động công đoàn của công ty luôn nhận được sự quan tâm chỉ đạo sát sao của Đảng ủy, sự động viên giúp đỡ, tạo điều kiện của Ban Giám đốc, sự phối hợp ủng hộ cửa các tổ chức đoàn thể và các cấp chuyên môn. Đồng thời, yêu cầu các đơn vị đề xuất ý kiến, phương hướng thực hiện tùy theo điều kiện thực tế tại đơn vị. Trong đó, công đoàn các cấp cần phối hợp chặt chẽ với chuyên môn tiếp tục thực hiện chăm lo, động viên người lao động tham gia khắc phục thiên tai, bão lũ; Động viên kịp thời các đơn vị khó khăn, người lao động trên các công trình trọng điểm; Tổ chức thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc…; Phối hợp cùng chuyên môn chắt chẽ hơn nữa trong công tác sắp xếp lao động, tiếp tục có những giải pháp trẻ hóa, nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn và khả năng làm chủ công nghệ của đội ngũ lao động; Cùng tập trung nghiên cứu kỹ dự thảo Báo cáo sơ kết để góp ý xây dựng, đưa ra những đánh giá, nhìn nhận những khó khăn của đơn vị và Công ty trong việc phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ SXKD và các biện pháp tháo gỡ; Các vấn đề liên quan đến thỏa ước lao động, nội quy lao động; Việc triển khai thực hiện có hiệu quả các Chỉ thị, Nghị quyết của EVNNPC và Công ty trong thời gian qua...

Cũng tại Hội nghị, các ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn Công ty, cán bộ công đoàn các đơn vị trực thuộc đã có những ý kiến tham gia thảo luận một cách cởi mở, thẳng thắn. Những kiến nghị, đề xuất được đại diện lãnh đạo công đoàn, chuyên môn công ty trao đổi, giải đáp thỏa đáng đến các đơn vị.

 Ông Hoàng Hải - Phó Giám đốc PC Thanh Hóa ghi nhận và biểu dương những kết quả mà công đoàn công ty đã đạt được trong 6 tháng đầu năm 2022

Tham dự và phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ông Hoàng Hải – Phó Giám đốc PC Thanh Hóa đã ghi nhận và biểu dương những kết quả mà công đoàn Công ty đã đạt được trong 6 tháng đầu năm 2022, đồng thời chia sẻ những khó khăn, tồn tại cũng như đưa ra một số đề nghị mang tính định hướng chỉ đạo bổ sung vào phần giải pháp khắc phục trong thời gian còn lại của năm 2022. Cụ thể là: Công đoàn cần tập trung đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, thiết thực chăm lo lợi ích của đoàn viên, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định; Phối hợp cùng chuyên môn thực hiện thắng lợi Nghị quyết số 65-NQ/ĐU ngày 25/01/2022 của BCH Đảng bộ về phương hướng, nhiệm vụ năm 2022, Chỉ thị liên tịch số 01/CTTL-PCTH –CĐ ngày 7/01/2022 của Giám đốc và Ban Thường vụ Công đoàn Công ty về việc: Phát động phong trào thi đua “Phấn đấu hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kế hoạch 2022”; Cần phát huy hơn nữa vai trò của tổ chức Công đoàn qua các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ và tay nghề cho người lao động, cũng như trong công tác bổ nhiệm, đề bạt các vị trí quan trọng trong công ty; Giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp; Thực hiện tốt phong trào đền ơn đáp nghĩa, thăm hỏi tặng quà các gia đình chính sách; Thăm hỏi các gia đình thương binh, liệt sỹ, Mẹ Việt Nam Anh hùng nhân ngày thương binh liệt sỹ (27/7); Tiếp tục tham gia hưởng ứng Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc phát động, hoàn thành vượt chỉ tiêu giai đoạn 2.

Nhiệm vụ 6 tháng cuối năm của đang còn rất nhiều khó khăn, thách thức, do vậy cần tiếp tục nghiêm túc rút ra bài học kinh nghiệm và giải pháp khắc phục những tồn tại hạn chế, đề ra phương hướng, mục tiêu thực hiện của phong trào CNVC-LĐ và hoạt động công đoàn trong những tháng còn lại của năm 2022. Từ đó góp phần để công ty hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu SXKD được giao, nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho CBCNV-LĐ trong đơn vị, xây dựng phong trào CNVC và tổ chức công đoàn công ty đạt danh hiệu Công đoàn vững mạnh xuất sắc.

Hùng Mạnh – PC Thanh Hóa