Nỗ lực vượt khó trong sản xuất kinh doanh

Năm 2015, tình hình sản xuất kinh doanh của Tổng công ty tiếp tục gặp nhiều khó khăn, thách thức. Sản xuất tiêu thụ than trong 6 tháng đầu năm đạt thấp hơn so với kế hoạch Tập đoàn giao. Nguyên nhân là do Nhà máy Nhiệt điện An Khánh chậm tiến độ lấy than so với kế hoạch, nhu cầu dùng than của các hộ tiêu thụ khác giảm nhiều so với cùng kỳ năm 2014. Đặc biệt, công tác bóc đất đá phục vụ sản xuất than gặp rất nhiều khó khăn do công tác đền bù, giải phóng mặt bằng phức tạp. Xe máy, thiết bị của các mỏ sau nhiều năm hạn chế đầu tư mới đã xuống cấp (đa số thiết bị loại B và C), chi phí sửa chữa thường xuyên tăng cao, năng suất thiết bị giảm. So với năm 2014, sản xuất và tiêu thụ than của TCT vẫn cạnh tranh khốc liệt, cung nhiều hơn cầu.

Tuy nhiên, 6 tháng đầu năm 2015 thị trường tiêu thụ than của TCT đã giữ vững và tăng trưởng hơn so với năm 2014. Sản xuất than có lãi, đạt 110% so với năm 2014. Khối sản xuất kinh doanh khác gồm các công ty cổ phần cơ khí, đầu tư xây dựng, sản xuất phụ trợ, kinh doanh dịch vụ phát triển tương đối ổn định, thực hiện đảm bảo theo tiến độ kế hoạch được giao, đảm bảo việc làm và thu nhập cho người lao động.

6 tháng đầu năm doanh thu của TCT đạt 2.308 tỷ đồng, bằng 51% kế hoạch năm và bằng 110,8% so với cùng kỳ năm 2014. Số lượng CBCNV – LĐ của TCT hiện nay là 5.103 người. Năm 2015, TCT kỷ niệm 35 năm ngày thành lập và đón nhận Huân chương Độc lập hạng Nhì. Các phong trào CNVC và hoạt động sản xuất kinh doanh đã được cụ thể hóa bằng những chương trình mục tiêu phấn đấu trong các đợt thi đua. Bằng những giải pháp sáng tạo khoa học, thiết thực hiệu quả, nên kết quả đạt được rất đáng ghi nhận. Ban lãnh đạo TCT xác định cần tập trung nỗ lực quyết liệt hơn để phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh. Trên cơ sở mục tiêu, nhiệm vụ đó, Công đoàn TCT đã phối hợp với chuyên môn tích cực tuyên truyền và tổ chức các phong trào thi đua thiết thực và hiệu quả, đảm bảo an toàn trong lao động sản xuất, không ngừng nâng cao đời sống, thu nhập cho người lao động theo những định hướng đã đặt ra.

Đặc biệt từ ngày 1/10/2015, TCT sẽ hoạt động theo mô hình công ty cổ phần, đây là bước ngoặt quan trọng đối với TCT. Mô hình công ty cổ phần sẽ mang lại cho Mỏ Việt Bắc nhiều cơ hội nhưng cũng có nhiều thách thức. Cùng với việc cổ phần hóa, tái cơ cấu, TCT Công nghiệp Mỏ Việt Bắc đang tiếp tục đổi mới tổ chức quản lý điều hành và phương thức quản trị, nhằm nâng cao năng lực sản xuất kinh doanh. Hy vọng, TCT Mỏ Việt Bắc sẽ tiếp tục tăng trưởng ổn định và phát triển mạnh mẽ hơn, góp phần vào sự phát triển của ngành Than Việt Nam.

Công tác Công đoàn  hoạt động vững mạnh

Ngay từ đầu năm, Công đoàn Tổng công ty đã tổ chức triển khai các phong trào thi đua, các hoạt động công đoàn năm 2015, xây dựng chương trình hành động về công tác an toàn – vệ sinh lao động, đăng ký các mục tiêu và nội dung thi đua với Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam. Đồng thời, tổ chức và phối hợp chuyên môn với nhiều nội dung như chăm lo đời sống cho người lao động; phối hợp chỉ đạo các đơn vị trong TCT tổ chức thành công Hội nghị các cấp; tổ chức tuần lễ quốc gia về an toàn vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ (ATLĐ – VSLĐ – PCCN). Công tác tổ chức – kiểm tra cũng được Công đoàn chú trọng, nhằm triển khai nhiệm vụ cụ thể tới người lao động. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, tập trung vào các sự kiện như “Tuần lễ quốc gia về ATLĐ – VSLĐ – PCCN” với chủ đề “Mỗi doanh nghiệp, người lao động chủ động các biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và cháy nổ để bảo vệ chính mình, doanh nghiệp và xã hội”.

Xác định công tác thi đua khen thưởng là động lực cho các hoạt động trong sản xuất kinh doanh, vì thế Công đoàn Tổng công ty đã thường xuyên quan tâm và chỉ đạo sát sao, nhằm nâng cao hiệu quả của các phong trào thi đua. Năm 2014, Công đoàn TCT đã tặng giấy khen cho 60 tập thể và 70 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào CNVC và hoạt động Công đoàn Công ty. Công nhận 12 Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc và 2 công đoàn cơ sở vững mạnh. Khen thưởng 6 công trình do Công đoàn cơ sở đảm nhận thi đua với số tiền là 12 triệu đồng. Đồng thời, chỉ đạo các công đoàn cơ sở đặc biệt quan tâm tới các sự kiện lớn của TCT cũng như của đất nước như kỷ niệm 35 năm thành lập TCT; 70 năm Cách mạng tháng 8 và Quốc khánh 2/9… Qua đó, Công đoàn TCT đã hoàn thành việc đăng ký xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh năm 2015, phấn đấu đạt danh hiệu Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc.

Công tác nữ công cũng được Công đoàn quan tâm chú trọng. TCT đã phối hợp với Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ tổ chức mít tinh kỷ niệm ngày Quốc tế phụ nữ 8/3; hội nghị tổng kết công tác “giỏi việc nước, đảm việc nhà” giai đoạn 2010 – 2015; công tác vì sự tiến bộ của phụ nữ năm 2014. Công đoàn TCT đã tặng giấy khen cho 30 cá nhân đã có thành tích xuất sắc trong phong trào. Các phong trào Văn hóa – Thể thao cũng được TCT thường xuyên tổ chức, nhằm giúp các đơn vị cơ sở có cơ hội giao lưu, nâng cao tinh thần đoàn kết, giúp hoạt động sản xuất kinh doanh đạt hiệu quả nhất định.

Trong năm qua, Tổng công ty Công nghiệp Mỏ Việt Bắc đã hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh. Trong đó, vai trò của Công đoàn TCT có ý nghĩa vô cùng quan trọng và thiết thực, thực sự là chỗ dựa tin cậy cho người lao động, kịp thời biểu dương động viên, khích lệ người lao động không ngừng sáng tạo vượt qua mọi khó khăn thách thức để xây dựng TCT ngày càng vững mạnh và phát triển bền vững.

Nhiệm vụ chủ yếu từ nay tới cuối năm 2015 của TCT là vận động công nhân lao động thực hiện tốt các phong trào thi đua, quyết tâm phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2015, tăng cường các hoạt động tuyên truyền, theo dõi kết quả phong trào thi đua của các đơn vị và Tổng công ty. Tin rằng với tinh thần đoàn kết, ý chí kiên cường quyết tâm vượt khó của Lãnh đạo TCT, tập thể CBCNV - LĐ trong TCT và sự tâm huyết, năng động nhạy bén của Ban lãnh đạo Công đoàn, Tổng công ty Công nghiệp Mỏ Việt Bắc sẽ gặt hái được nhiều “trái ngọt”./.

Quỳnh Nga