Ngày 23/5/2025, PC Thanh Hóa đã tổ chức chương trình “Đối thoại giữa người sử dụng lao động và người lao động về công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ)” theo hình thức trực tuyến, kết nối từ đầu cầu Công ty đến toàn bộ các đơn vị trực thuộc. Đây là hoạt động thường kỳ mang ý nghĩa thiết thực, góp phần tăng cường sự gắn kết, chia sẻ giữa lãnh đạo và người lao động trong toàn công ty.

Phát biểu khai mạc chương trình, ông Hoàng Đức Hậu – Phó Giám đốc PC Thanh Hóa khẳng định: Buổi đối thoại không chỉ là yêu cầu theo quy định của Bộ luật Lao động mà còn là dịp quan trọng để lắng nghe, trao đổi, tháo gỡ những khó khăn, bất cập trong quá trình triển khai công tác ATVSLĐ tại các đơn vị, đảm bảo quyền lợi, sức khỏe và sự an toàn cho người lao động trong quá trình làm việc.

Ông Hoàng Đức Hậu - Phó Giám đốc PC Thanh Hóa phát biểu khai mạc tại chương trình

Để chương trình đối thoại thực sự hiệu quả, ông đề nghị các đơn vị tập trung làm rõ, phản ánh các vấn đề liên quan đến: Việc tiếp nhận, cập nhật và triển khai kịp thời các văn bản hướng dẫn ATVSLĐ từ các bộ, ngành, EVN, EVNNPC và Công ty; Công tác đào tạo, bồi dưỡng, sát hạch, huấn luyện về an toàn điện; Việc tuân thủ các biện pháp ATLĐ theo quy trình, sử dụng đúng phiếu công tác, lệnh công tác, các biện pháp an toàn cụ thể; Trang bị đầy đủ phương tiện, công cụ lao động và đồ bảo hộ đạt chuẩn; Quản lý hiệu quả và phát huy vai trò mạng lưới ATVSV tại đơn vị; Hoạt động kiểm tra, giám sát ATLĐ cả trực tiếp tại hiện trường lẫn trên nền tảng phần mềm ECP; Các chế độ chính sách liên quan như thưởng an toàn điện, phụ cấp ATVSV, phụ cấp chức vụ, tiền lương, khen thưởng và xử lý kỷ luật; Môi trường làm việc: Vệ sinh công nghiệp, thực hiện 5S tại trạm/lưới điện, cải thiện điều kiện lao động; Áp lực lao động: Bố trí nhân sự hợp lý, phân bổ khối lượng công việc phù hợp, kiểm soát chặt chẽ yếu tố an toàn trong từng ca, kíp.

Nhiều nội dung quan trọng, bổ ích của chương trình được Ban Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn và lãnh đạo các phòng/ban chuyên môn Công ty thông tin và trực tiếp đối thoại, trả lời những câu hỏi đặt ra đến người lao động

Tại chương trình, gần 1.600 cán bộ, công nhân viên trong toàn công ty đã được Phòng An toàn phổ biến những nội dung trọng tâm về công tác phòng ngừa tai nạn lao động. Trong đó nhấn mạnh các biện pháp cấp bách nhằm ngăn chặn rủi ro trong sản xuất, kinh doanh; đồng thời trang bị thêm kiến thức, kỹ năng nhận diện mối nguy và ứng phó kịp thời với các tình huống mất an toàn.

Xuyên suốt buổi đối thoại, đại diện các đơn vị đã thể hiện tinh thần trách nhiệm, tham gia sôi nổi, đặt ra nhiều câu hỏi thiết thực liên quan đến quy trình làm việc, chế độ chính sách, điều kiện lao động. Với tinh thần cầu thị và cam kết đồng hành, Ban Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn cùng lãnh đạo các phòng ban chuyên môn đã trực tiếp giải đáp, làm rõ từng vấn đề một cách thấu đáo, minh bạch. Điều này không chỉ giúp củng cố niềm tin, mà còn khẳng định cam kết đồng hành và bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động trong mọi hoàn cảnh.

Ông Nghiêm Đình Sơn - Chủ tịch Công đoàn, Phó Giám đốc PC Thanh Hóa

Chia sẻ tại chương trình, ông Nghiêm Đình Sơn – Chủ tịch Công đoàn, Phó Giám đốc PC Thanh Hóa nhấn mạnh: An toàn phải bắt đầu từ nhận thức, được củng cố bằng kiến thức và thể hiện rõ ràng trong hành động. Công ty luôn trân trọng và mong muốn được lắng nghe những ý kiến, đề xuất từ người lao động - những người trực tiếp trải nghiệm môi trường làm việc để từ đó có hướng xử lý phù hợp, kịp thời và sát thực tế. Ông cũng khẳng định cam kết của Công đoàn trong việc đồng hành cùng chuyên môn, không ngừng quan tâm đến điều kiện làm việc, đời sống vật chất và tinh thần của người lao động. Bên cạnh việc tăng cường tuyên truyền, kiểm tra, giám sát, Công đoàn sẽ tiếp tục cùng công ty ghi nhận, khen thưởng các tập thể, cá nhân thực hiện tốt công tác an toàn, đồng thời kiên quyết xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm.

Giám đốc PC Thanh Hóa Hoàng Hải phát biểu chỉ đạo tại chương trình

Phát biểu chỉ đạo tại chương trình, Giám đốc Hoàng Hải đã nêu rõ tám nội dung trọng tâm cần được toàn thể cán bộ, công nhân viên và các đơn vị tập trung triển khai nghiêm túc đó là: tuân thủ tuyệt đối quy định an toàn trong công việc hằng ngày; nâng cao chất lượng huấn luyện, bồi dưỡng kiến thức an toàn; chủ động xây dựng kế hoạch khắc phục các tồn tại sau kiểm tra chéo; bổ sung đầy đủ bảo hộ lao động đạt chuẩn; đẩy mạnh các hoạt động gắn kết gia đình người lao động; tổ chức khám sức khỏe định kỳ chuyên sâu; quan tâm hỗ trợ thiết thực cho lực lượng lao động trực tiếp, nhất là những người có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, bệnh tật…

Bên cạnh đó, ông cũng đưa ra sáu yêu cầu cốt lõi đối với người lao động: yên tâm công tác, không dao động trước những thay đổi về tổ chức; nâng cao trách nhiệm với bản thân, gia đình và đơn vị; tuân thủ nghiêm quy trình an toàn; chủ động kiểm tra, tự đánh giá công việc; rèn luyện kỹ năng, không chỉ làm việc theo thói quen kinh nghiệm; giữ vững tinh thần kỷ cương, tự bảo vệ mình.

Khép lại chương trình, Giám đốc Hoàng Hải gửi lời chúc sức khỏe và cảm ơn chân thành đến toàn thể cán bộ, công nhân viên nhân Tháng Công nhân, đồng thời một lần nữa nhấn mạnh thông điệp xuyên suốt: Làm việc an toàn để trở về nhà an toàn.

An toàn lao động không chỉ là trách nhiệm pháp lý, mà còn là chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và sự trân trọng sâu sắc dành cho sức lao động của con người. Mỗi tai nạn là một mất mát không thể bù đắp, không chỉ về vật chất mà còn về tinh thần, thậm chí cả tính mạng. Buổi đối thoại chính là dịp để cùng nhìn lại, cùng chia sẻ, cùng đề xuất giải pháp và cùng cam kết hành động: vì một môi trường làm việc nhân văn, an toàn và phát triển bền vững.

Hùng Mạnh