Tại Hội nghị đã thông qua kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2022 và phương hướng triển khai nhiệm vụ năm 2023. Theo đó, năm 2022 là năm thứ 2 PC Thanh Hóa thực hiện nhiệm vụ kế hoạch sản xuất kinh doanh giai đoạn 2021 - 2025 và Chiến lược phát triển kinh tế xã hội của tỉnh giai đoạn 2021-2030. Đồng thời thực hiện chủ đề năm 2022 là “Thích ứng an toàn, linh hoạt và hiệu quả”. Mặc dù trong điều kiện tình hình thế giới biến động lớn, giá nguyên nhiên vật liệu cao, điện thương phẩm khách hàng công nghiệp tăng chậm đã làm tăng chi phí sản xuất điện và ảnh hưởng trực tiếp đến việc đảm bảo cân đối tài chính và các chỉ tiêu SXKD của ngành  Điện nói chung và tại PC Thanh Hóa nói riêng, tuy nhiên Công ty đã thực hiện cấp điện an toàn, ổn định, đáp ứng đầy đủ nhu cầu về điện, phục vụ phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh và đời sống sinh hoạt nhân dân trong tỉnh. Cùng với đó, PC Thanh Hóa cũng luôn quan tâm, chăm lo, đảm bảo việc làm, chế độ tiền lương - bảo hiểm xã hội cho người lao động; Chú trọng công tác an toàn vệ sinh lao động; Nghiêm túc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở;  Minh bạch trong quản lý tài chính các nguồn quỹ liên quan đến người lao động; Thực hiện thi đua khen thưởng và kỷ luật lao động…

Ông Nghiêm Đình Sơn - Chủ tịch Công đoàn, Phó Giám đốc Công ty báo cáo kết quả thực hiện thỏa ước lao động năm 2022 và báo cáo tổng hợp các ý kiến, kiến nghị của cán bộ công nhân viên tại Hội nghị người lao động năm 2023

Ông Nghiêm Đình Sơn - Chủ tịch Công đoàn PC Thanh Hóa báo cáo kết quả thực hiện thỏa ước lao động năm 2022 và báo cáo tổng hợp các ý kiến, kiến nghị của cán bộ công nhân viên tại Hội nghị người lao động năm 2023. Đại diện Ban Thanh tra nhân dân, ông Lưu Huy Bường – Trưởng Ban thẩm tra tư cách đại biểu dự Hội nghị người lao động Công ty thông qua báo cáo thẩm tra. Theo báo cáo, 100% người lao động của PC Thanh Hóa được bố trí đủ việc làm, chế độ tiền lương được đảm bảo, việc phân phối tiền lương được thực hiện theo quy chế đã ban hành. Đồng thời, công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) và chăm lo phát triển nguồn nhân lực, bồi dưỡng năng lực chuyên môn nghiệp vụ, nâng cao trình độ cho người lao động cũng được ưu tiên hàng đầu.

Ông Lưu Huy Bường – Trưởng Ban Thẩm tra tư cách đại biểu dự Hội nghị người lao động Công ty thông qua báo cáo thẩm tra

Đại biểu tham dự Hội nghị đã thảo luận sôi nổi, dân chủ, đánh giá đúng những việc đã làm được, thẳng thắn chỉ ra những thiếu sót, tồn tại cần khắc phục; Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao đời sống cho cán bộ, công nhân viên và người lao động, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động chuyên môn. Việc tổ chức Hội nghị Đại biểu người lao động là dịp để Ban lãnh đạo Công ty lắng nghe những đối thoại, tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, công nhân viên và người lao động trong các đơn vị, đây cũng là cơ sở cho việc xây dựng các chế độ, chính sách nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động. 

Tại Hội nghị, Giám đốc và Chủ tịch Công đoàn Công ty đã trả lời các kiến nghị của công nhân viên chức, người lao động và chỉ đạo định hướng sản xuất kinh doanh của Công ty theo kế hoạch năm 2023

Thay mặt Ban Lãnh đạo và toàn thể cán bộ, công nhân viên Công ty, ông Hoàng Thanh Sơn – Giám đốc PC Thanh Hóa đã trả lời các kiến nghị của đơn vị và yêu cầu đưa vào Nghị quyết của Hội nghị, cụ thể hóa thành chương trình hành động, tổ chức triển khai thực hiện trong kế hoạch năm 2023. Năm 2022, mặc dù chịu nhiều ảnh hưởng có tác động bất lợi đến quá trình sản xuất kinh doanh của đơn vị, tuy nhiên tập thể lãnh đạo, CBCNV trong toàn PC Thanh Hóa đã đoàn kết, quyết tâm thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. Đời sống vất chất, tinh thần, các điều kiện cho người lao động không ngừng đi lên. Bên cạnh những thành công, vẫn còn có một số mặt chưa thực hiện tốt theo như kỳ vọng của lãnh đạo Tổng công ty. Do đó, tại Hội nghị này cần bàn bạc, thảo luận kỹ để đi đến thống nhất phương hướng và giải pháp đẳm bảo hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh năm 2023 với các nhiệm vụ chủ yếu: Thực hiện tốt các phong trào thi đua do Giám đốc và Ban chấp hành Công đoàn Công ty phát động đó là “Phấn đấu hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kế hoạch  năm 2023”; Triển khai xây dựng văn hóa an toàn lao động; Đảm bảo tuyệt đối an toàn lao động trong sản xuất kinh doanh; Tiếp tục coi trọng và duy trì đoàn kết nội bộ, coi đó là nền tảng quan trọng cho sự phát triển bền vững của Công ty; Vận hành hệ thống điện an toàn, ổn định; khai thác vận hành TTĐKX có hiệu quả cao, nâng cao độ tin cậy cung cấp điện, đáp ứng nhu cầu sử dụng điện cho mọi đối tượng khách hàng trên địa bàn; Đầu tư xây dựng lưới điện hiệu quả, đồng bộ, đáp ứng yêu cầu phụ tải. Hoàn thành đúng tiến độ 100% các hạng mục đầu tư xây dựng và sửa chữa lớn; Duy trì tài chính lành mạnh, minh bạch; Tối ưu hoá chi phí và nâng cao hiệu quả sử dụng vốn.

Ông Hoàng Thanh Sơn - Giám đốc PC Thanh Hóa phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị

Cùng với đó, Toàn Công ty cần phải tiếp tục củng cố và nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp; Cải cách các thủ tục hành chính. Chú trọng nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng; Thực thi hiệu quả văn hoá doanh nghiệp EVNNPC; Đẩy mạnh ứng dụng khoa học, công nghệ thông tin trong quản lý vận hành lưới điện và dịch vụ khách hàng; Rà soát, sắp xếp, bố trí hợp lý lực lượng lao động đảm bảo nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, tăng năng suất lao động, đảm bảo việc làm và nâng cao thu nhập bình quân cho người lao động; Không để xảy ra mất an toàn trong sản xuất kinh doanh; Đạt chỉ tiêu hành lang an toàn lưới điện; Đảm bảo ổn định hệ thống viễn thông công nghệ thông tin và an toàn thông tin; Triển khai đồng bộ các chương trình chuyển đổi số theo chỉ đạo của Tổng công ty; Doanh thu, lợi nhuận công tác sản xuất khác vượt kế hoạch giao; Hoàn thành chỉ tiêu về năng suất lao động, công tác đào tạo…

Hội nghị đã biểu dương khen thưởng lao động giỏi tiêu biểu

Hội nghị đã phát động nội dung phong trào thi đua và thông qua Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2023, đồng thời kêu gọi toàn thể CNVC-LĐ trong Công ty cùng đoàn kết, nỗ lực phấn đấu vượt qua những khó khăn, thách thức, phát huy tính sáng tạo, nâng cao tinh thần trách nhiệm của người lao động để thực hiện hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Hội nghị cũng thống nhất giao nhiệm vụ cho Ban Lãnh đạo Công ty, các đơn vị trực thuộc phối hợp với Công đoàn đồng cấp căn cứ Nghị quyết để xây dựng kế hoạch, chương trình công tác và đề ra các giải pháp thiết thực phù hợp với điều kiện, hoàn cảnh cụ thể của từng tháng, từng quý để lãnh, chỉ đạo hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh, góp phần quan trọng thực hiện thắng lợi các mục tiêu qua trọng mà Nghị quyết đề ra.

PC Thanh Hóa