Đối với những người thợ điện Sơn La, công việc không chỉ là những ca trực, những phiên thao tác hay những chuyến công tác dài ngày. Đó còn là những hành trình vượt núi, băng đèo, đến với những khu vực vùng sâu, vùng xa, nơi địa hình hiểm trở, thời tiết khắc nghiệt luôn tiềm ẩn nhiều nguy cơ mất an toàn. Bởi vậy, hơn ai hết, họ cần được quan tâm, chăm lo từ những điều gần gũi và thiết thực nhất. 

Trong dịp này, cùng với việc đẩy mạnh tuyên truyền, huấn luyện an toàn lao động, kiểm tra hiện trường sản xuất, rà soát nguy cơ mất an toàn trong mùa nắng nóng, Công ty và tổ chức Công đoàn đã tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống người lao động bằng những việc làm cụ thể. 

Lãnh đạo Công ty và Chủ tịch Công đoàn Công ty kiểm tra khu vực bảo dưỡng phương tiện cho đoàn viên, người lao động

Ông Nguyễn Viết Thông, Chủ tịch Công đoàn Công ty Điện lực Sơn La chia sẻ: “Người lao động luôn là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp. Vì vậy, điều chúng tôi mong muốn không chỉ là động viên tinh thần mà còn tạo ra môi trường làm việc an toàn hơn, quan tâm hơn và nhân văn hơn để anh em yên tâm công tác, gắn bó lâu dài với đơn vị.” 

Một trong những hoạt động mang dấu ấn riêng trong năm nay là chương trình hỗ trợ kiểm tra, bảo dưỡng xe máy cá nhân phục vụ công tác sản xuất kinh doanh được triển khai thí điểm tại Công đoàn cơ sở thành viên Điện lực Mường La. Ở địa bàn miền núi như Sơn La, chiếc xe máy gần như là “người bạn đồng hành” không thể thiếu của mỗi công nhân điện trên hành trình đến với hiện trường công tác. Hiểu được điều đó, chương trình đã hỗ trợ kiểm tra, bảo dưỡng miễn phí các hạng mục thiết yếu như phanh, lốp xe, đèn chiếu sáng, xi nhan, thay dầu máy và các bộ phận đảm bảo an toàn kỹ thuật.

Một việc làm nhỏ nhưng mang lại sự yên tâm lớn, nhất là với những người thường xuyên phải di chuyển trên những cung đường đèo dốc, xa xôi, đặc biệt khi mùa mưa bão đang đến gần.

Ông Lương Văn Phương, Phó Giám đốc Công ty thăm hỏi động viên công nhân làm việc trực tiếp tại hiện trường

Bên cạnh đó, Ban Lãnh đạo Công ty, các đơn vị trực thuộc và Công đoàn cũng tổ chức thăm hỏi, động viên đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, ốm đau điều trị dài ngày; đồng thời đến thăm lực lượng trực tiếp sản xuất tại hiện trường để lắng nghe, chia sẻ và nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động. 

Xí nghiệp lưới điện cao thế Sơn La thăm hỏi động viên công nhân làm việc trực tiếp tại hiện trường

Những phần quà trao tận tay, những lời hỏi han chân thành hay những cuộc gặp gỡ giản dị tại nơi làm việc tuy không quá lớn về vật chất nhưng lại chứa đựng sự quan tâm ấm áp của tập thể dành cho người lao động - những người vẫn đang lặng thầm giữ sáng dòng điện trên khắp địa bàn tỉnh. 

 Công đoàn CSTV Cơ quan Công ty thăm hỏi động viên CBNV và trao quà cho đại diện Nhà máy thủy điện Sơn Vin và Nhà máy thủy điện Chiềng Ngàm, Phòng Điều độ, Trung tâm thí nghiệm Điện và Tổ Kho Công ty

Tháng Công nhân tại Công ty Điện lực Sơn La vì thế không chỉ dừng lại ở các hoạt động hưởng ứng theo kế hoạch, mà thực sự trở thành dịp để lan tỏa văn hóa sẻ chia, văn hóa an toàn và tinh thần đồng hành trong doanh nghiệp. Từ sự quan tâm bắt đầu bằng những điều giản dị, Công ty đang từng bước xây dựng môi trường làm việc an toàn hơn, gắn kết hơn và nhân văn hơn, để mỗi người lao động luôn cảm nhận được rằng phía sau những chuyến đi, những ca trực, họ luôn có một tập thể đồng hành và sẻ chia.

Ngọc Diệp