Tính đến tháng 10/2017, thành phố Quy Nhơn có 10.647 CNVC-LĐ; trong đó, các đơn vị hành chính, sự nghiệp công lập có 4.308 người, Doanh nghiệp nhà nước có 1.284 người, doanh nghiệp tư nhân có 5.055 người. Tổ chức Công đoàn thành phố đã quy tụ được 7.882 đoàn viên, đạt tỷ lệ 74,03% CNVC-LĐ.

Với tinh thần Đổi mới, Dân chủ, Đoàn kết và Trách nhiệm, Đại hội, nhiệm kỳ 2012 – 2017,  Công đoàn  TP Quy Nhơn thành lập mới 54 CĐCS, phát triển 3.344 đoàn viên, đạt 111,46% chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội VIII và bằng 133,76% chỉ tiêu do LĐLĐ tỉnh giao. Có 624/1.038 đoàn viên ưu tú do CĐ các cấp bồi dưỡng, giới thiệu đã được kết nạp Đảng. Việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên CĐ và người lao động được đẩy mạnh. Về hoạt động xã hội từ thiện, Công đoàn thành phố đã huy động được 4.835 suất quà trao cho CNVCLĐ nghèo, người có hoàn cảnh khó khăn, nạn nhân thiên tai, lũ lụt và ngư dân vượt khó, bám biển, bảo vệ chủ quyền quốc gia. Ngoài ra, Công đoàn đã duy trì thường xuyên các hoạt động mang tính thiết thực với hơn 6 tỉ đồng vận động được cho các quỹ “Vì người nghèo”, “Đền ơn đáp nghĩa”, “Nghĩa tình Hoàng Sa, Trường Sa”... Phong trào thi đua yêu nước được thúc đẩy mạnh mẽ với 2.863 sáng kiến - kinh nghiệm, 6 đề tài lao động sáng tạo...

Nhiệm kỳ 2012-2017, LĐLĐ Quy Nhơn được Chủ tịch Nước tặng Huân chương Lao động hạng Ba, được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng 3 cờ thi đua xuất sắc, LĐLĐ Bình Định tặng 3 cờ thi đua xuất sắc toàn diện.

Đại hội đã ưu tiên dành thời gian thảo luận, thông qua mục tiêu tổng quát cho 5 năm tới. Nhiệm kỳ 2017-2022, Công đoàn TP Quy Nhơn sẽ tập trung đổi mới tổ chức, hoạt động của các cấp CĐ theo hướng thiết thực, hiệu quả; chú trọng công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; phát huy vai trò làm chủ tập thể, đoàn viên tham gia xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh; tích cực xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ CĐ; tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh; tăng cường xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa, hội nhập quốc tế.

Ra mắt BCH Công đoàn TP Quy Nhơn nhiệm kỳ 2017-2022

Đại hội đã ban hành nghị quyết, đề ra 12 nhóm chỉ tiêu phấn đấu cho giai đoạn 2017 – 2022. Cụ thể: Phát triển, kết nạp tăng thêm ít nhất 1.000 đoàn viên mới; vận động thành lập mới ít nhất 50 CĐCS doanh nghiệp ngoài nhà nước có đủ điều kiện; phấn đấu có hơn 90% CĐCS khu vực nhà nước, 50% CĐCS khu vực ngoài nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài đạt tiêu chuẩn vững mạnh, LĐLĐ TP xếp loại tốt hàng năm; phấn đấu thu tài chính CĐ đạt 70% trở lên so với số phải thu theo quy định của Nhà nước và Tổng LĐLĐ Việt Nam; phấn đấu 100% doanh nghiệp nhà nước, 65% doanh nghiệp ngoài nhà nước có thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, 70% thỏa ước đã ký có nội dung cao hơn luật và có lợi hơn cho người lao động...

Đại hội đã lựa chọn Ban Chấp hành mới gồm 21 thành viên, bầu 17 đại biểu chính thức, đại diện gần 11.000 CNVC-LĐ đi dự Đại hội XIII Công đoàn Bình Định. Tại Hội nghị lần thứ nhất, Ban Chấp hành LĐLĐ TP Quy Nhơn khóa IX đã bầu Ban Thường vụ gồm 7 ủy viên. Ông Đỗ Văn Định được bầu lại làm Chủ tịch.

Văn Thuận