Trong ngành Điện, an toàn không đơn thuần dừng lại ở yêu cầu kỹ thuật hay nguyên tắc nghề nghiệp, mà đã trở thành mệnh lệnh sống còn. Với nhiệm vụ quản lý, vận hành hệ thống lưới điện trải rộng trên địa hình phức tạp, từ vùng núi cao đến biên giới, hải đảo, những người thợ điện Quảng Ninh thường xuyên đối mặt với nhiều rủi ro tiềm ẩn. Xác định rõ thực tế này, Công ty Điện lực Quảng Ninh (CTĐL Quảng Ninh) luôn thực hiện hành trình văn hóa an toàn với quan điểm: Bảo đảm an toàn tuyệt đối không thể dừng lại ở khẩu hiệu treo tường hay quy trình trên giấy, mà phải biến thành hành động, chuyển hóa mạnh mẽ từ “văn hóa tuân thủ” thành “văn hóa tự giác”.

Ngày 23/9/2026, hệ thống pin lưu trữ năng lượng (BESS) đầu tiên trên lưới điện do Công ty Điện lực Phú Thọ quản lý được đóng điện tại Trạm biến áp 110kV Lập Thạch. Công trình bổ sung khả năng điều tiết phụ tải, hỗ trợ cung cấp điện cho sản xuất và sinh hoạt trên địa bàn.

Phía sau mỗi công trình, mỗi chuyến xử lý sự cố lưới điện là hành trình đưa con người, phương tiện, thiết bị cùng vật tư đến hiện trường. Trên địa bàn rộng, trải dài từ đồng bằng đến trung du, miền núi, những người lái xe của Công ty Điện lực Phú Thọ vẫn âm thầm nối dài vòng xe, góp phần bảo đảm công tác vận hành lưới điện an toàn, liên tục, phục vụ khách hàng.

Vừa qua, trong khuôn khổ hoạt động kết nối và xúc tiến thương mại quốc tế, CLB Doanh nhân SIYB đã tổ chức đoàn gồm 20 doanh nghiệp (DN) Việt Nam tham dự Taiwan Innotech Expo (TIE) 2026 tại Đài Bắc, Đài Loan, mở rộng cơ hội tiếp cận công nghệ mới, tìm kiếm đối tác và thúc đẩy hợp tác giữa DN Việt Nam với hệ sinh thái đổi mới sáng tạo quốc tế. Tham dự TIE 2026, CLB Doanh nhân SIYB do ông Trần Đức Dũng – Chủ tịch CLB – dẫn đoàn, với sự góp mặt của 20 DN Việt Nam.

Ngày 21/9/2004, Nhà máy đạm Phú Mỹ được Liên danh Nhà thầu Technip – Samsung bàn giao cho chủ đầu tư, mở đầu cho giai đoạn Việt Nam chủ động nguồn cung phân đạm ure phục vụ cho sản xuất nông nghiệp của nước nhà thông qua việc chính thức vận hành Nhà máy sản xuất ure có công suất lớn nhất cả nước khi đó (740.000 tấn/năm, khoảng 40% nhu cầu). Ngày 21/9 sau đó cũng trở thành Ngày truyền thống hàng năm của PVFCCo-Phú Mỹ.

Từ ngày 6-8/9/2026, Chương trình giáo dục chính trị truyền thống năm 2026 của Đảng bộ Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam (Vinataba) với chủ đề “Tây Nguyên bất khuất anh hùng” đã đưa cán bộ, đảng viên Vinataba về với mảnh đất Tây Nguyên giàu truyền thống cách mạng. Không chỉ là một hành trình về nguồn, chuyến đi còn là dịp để mỗi cán bộ, đảng viên thêm trân trọng lịch sử, gắn kết tình đồng chí và tiếp thêm động lực cho chặng đường phía trước.

Trong bối cảnh cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư diễn ra mạnh mẽ, chuyển đổi số đang trở thành yêu cầu tất yếu đối với các doanh nghiệp. Những năm gần đây, Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC) đã và đang xác định chuyển đổi số là một trong những nhiệm vụ chiến lược hàng đầu. Tuy nhiên, để công nghệ thực sự phát huy hiệu quả, việc xây dựng nền “Văn hóa số” vững chắc trong đội ngũ cán bộ công nhân viên (CBCNV) không chỉ là yêu cầu cấp thiết mà còn trở thành nền tảng quan trọng cho sự phát triển bền vững.

Ngày 21/9/2026, Công ty Điện lực Sơn La đã phối hợp với UBND phường Tô Hiệu, các lực lượng chức năng và doanh nghiệp viễn thông trên địa bàn tổ chức Lễ xuất quân chỉnh trang, bó gọn cáp viễn thông treo trên cột điện lực. Chương trình có sự tham gia của khoảng 80 cán bộ, công nhân viên và đại diện các đơn vị liên quan.

Ngày 22 tháng 8 năm 2026, tại Singapore, Amway Việt Nam, thương hiệu toàn cầu về chăm sóc sức khỏe và sắc đẹp, vừa vinh dự được xướng tên tại Diễn đàn Kinh tế ASEAN lần thứ 7 ở hai hạng mục: Top 5 Doanh nghiệp tiêu biểu ASEAN và Top 5 Thương hiệu/ sản phẩm nổi tiếng ASEAN. Hai giải thưởng ghi nhận năng lực tăng trưởng, đầu tư và thích ứng của doanh nghiệp; nền tảng khoa học, chất lượng của sản phẩm; cùng những đóng góp bền bỉ cho cộng đồng trong gần hai thập kỷ hoạt động tại Việt Nam.

Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC) vừa ban hành Kế hoạch triển khai phong trào thi đua “Quyết tâm thực hiện thắng lợi mục tiêu tăng trưởng bền vững ‘2 con số’ giai đoạn 2026-2030”, nhằm tạo động lực mạnh mẽ, khơi dậy tinh thần đoàn kết, đổi mới sáng tạo trong toàn thể cán bộ, công nhân viên, người lao động; qua đó phát huy sức mạnh toàn Tổng công ty, hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ được giao, bảo đảm cung ứng điện an toàn, ổn định, liên tục, góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu tăng trưởng bền vững “2 con số” của Tập đoàn và đất nước.