Thủ tướng Chính phủ đã chỉ đạo như vậy tại cuộc họp của Thường trực Chính phủ và Ban Thường vụ Đảng ủy Chính phủ với Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Y tế về các dự thảo đề án quan trọng chuẩn bị trình Bộ Chính trị hôm 25.3.
Đây là một quyết sách mang tính đột phá của người đứng đầu Chính phủ, mở ra hy vọng giải quyết phần nào bài toán nhân lực y tế tại các vùng sâu, vùng xa.
Nhiều bệnh viện tuyến trên vẫn còn thiếu nhân lực, thì mục tiêu đưa thêm 1.000 bác sĩ về cơ sở trong năm nay đang đặt ra nhiều vấn đề cần phải giải quyết nhanh.
Trước hết, ngành y tế cần có cơ chế luân phiên bắt buộc trong một thời gian nhất định đối với bác sĩ mới ra trường hoặc vừa kết thúc đào tạo chuyên khoa. Đây là biện pháp “bổ sung tức thời” số lượng nhân lực cho vùng khó khăn.
Song song, với đội ngũ y bác sĩ giàu kinh nghiệm, nên áp dụng gói đãi ngộ đặc thù: phụ cấp lương cao hơn, hỗ trợ nhà ở, chi phí sinh hoạt… để thu hút.
Những người có tâm huyết dày dạn chuyên môn, nếu được ưu đãi thỏa đáng, hoàn toàn có thể “cắm chốt” ở tuyến cơ sở trong nhiều năm.
Vấn đề nữa là nguyên nhân sâu xa khiến y tế tuyến dưới lâu nay hoạt động kém hiệu quả thường nằm ở chuyện niềm tin của người dân với y tế cơ sở, dẫn đến vòng luẩn quẩn: bệnh nhân ít - thu nhập bệnh viện thấp - khó nâng cấp trang thiết bị, trả lương đầy đủ - chất lượng khám chữa bệnh thấp - bệnh nhân lại càng ít...
Nên ngành y tế cần có các giải pháp để nâng cao niềm tin bằng cách phân bổ ngân sách khẩn cấp hoặc kêu gọi đầu tư công - tư để nâng cấp những hạng mục thiết yếu như máy siêu âm, X-quang, xét nghiệm cơ bản và bổ sung đầy đủ danh mục thuốc.
Đồng thời thiết lập hệ thống hội chẩn trực tuyến để các bác sĩ tại địa phương dễ dàng kết nối với tuyến trên.
Nếu hạ tầng và điều kiện làm việc không được cải thiện, bác sĩ giỏi đến mấy cũng khó lòng duy trì tay nghề. Đây cũng là lý do nhiều bác sĩ trẻ không mặn mà với tuyến dưới, tìm cơ hội ở bệnh viện lớn hoặc khu vực tư nhân.
Cuối cùng, bên cạnh nâng cao chất lượng khám chữa bệnh, còn cần cơ chế khuyến khích qua bảo hiểm y tế, giảm bớt thủ tục rườm rà, cải thiện thái độ phục vụ và tư vấn.
Nếu dịch vụ ở tuyến dưới đủ tốt, thủ tục nhanh gọn, người dân sẽ tin tưởng khám bệnh tại nơi sinh sống. Điều này đồng nghĩa với việc bệnh viện có nguồn thu để ổn định tài chính, trả lương và tái đầu tư.
Chỉ khi tuyến dưới thực sự khẳng định được chất lượng, người dân mới an tâm lựa chọn, và bác sĩ trẻ mới có cơ hội an cư để cống hiến lâu dài, y tế cơ sở mới thoát được vòng luẩn quẩn “thừa bác sĩ, vắng bệnh nhân, rồi lại nợ lương” như đã từng xảy ra ở một số địa phương.
Theo laodong.vn
