Cụ thể, tính đến sáng 10-2, đã có hơn 1,9 triệu lao động ngoại tỉnh quay lại thành phố Hồ Chí Minh làm việc. Trong số này, có hơn 262.000/273.000 lao động làm việc trong các khu công nghiệp, khu chế xuất của thành phố; 49.700/51.100 lao động làm việc trong các doanh nghiệp tại khu công nghệ cao. Số lao động làm việc tại các cơ sở sản xuất, kinh doanh ngoài 2 khu vực nêu trên là hơn 1,6 triệu người.

Phó Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội thành phố Hồ Chí Minh Nguyễn Văn Lâm cho biết: “Sau nhiều năm, thành phố mới có tỷ lệ lao động quay lại làm việc ngay sau kỳ nghỉ Tết cao như vậy. Dự kiến, sau ngày 13-2, số lao động còn lại sẽ đi làm. Hiện nhiều doanh nghiệp của thành phố đã có đơn hàng đến hết tháng 7-2022 và có đủ nhân lực để thực hiện hợp đồng”.

Ông Phạm Thanh Trực, Phó Trưởng ban Quản lý các khu chế xuất, khu công nghiệp thành phố Hồ Chí Minh thông tin thêm, các doanh nghiệp hoạt động trong các khu công nghiệp, khu chế xuất trên địa bàn thành phố đã đăng ký tuyển dụng thêm 51.000 lao động, bao gồm hơn 35.000 lao động phổ thông và hơn 12.000 lao động có tay nghề trong cả năm 2022. Trong số này, các doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) có nhu cầu tuyển dụng khoảng 41.000 lao động. Doanh nghiệp dệt may đăng ký tuyển dụng nhiều nhất, với hơn 18.000 lao động.

Theo ông Trần Ngọc Trung, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hồ Chí Minh, để người lao động thêm gắn bó với doanh nghiệp, với thành phố, trong năm 2022, liên đoàn lao động phối hợp với các ban, ngành sẽ tập trung thực hiện 4 nhóm công tác gồm: Chăm lo nhà ở cho người lao động; lo chỗ học, trông giữ con của người lao động; thực hiện phúc lợi đoàn viên; đào tạo, đào tạo lại để nâng cao tay nghề cho người lao động.

Theo Hanoimoi.com.vn