Trước đó, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã họp 2 lần để bàn mức tăng lương tối thiểu 2016 nhưng không thành công. Nguyên nhân là do đại diện phía chủ sử dụng lao động và đại diện người lao động chưa thống nhất được mức lương tối thiểu vùng do các phương án đưa ra vênh nhau quá lớn.

Phía Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam vẫn bảo lưu quan điểm tăng 16,8% so với năm 2015, tức là tăng 350.000-550.000 đồng/tháng. Bên đại diện người lao động là Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam cũng nhất định giữ ở mức 10%.  

Sau nhiều cuộc thảo luận, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã tìm được tiếng nói chung và đề xuất phương án tăng lương tối thiểu 2016 lên 12,4%.

Theo đó, phương án được Hội đồng Tiền lương Quốc gia thống nhất trình lên Chính phủ sẽ đưa lương tối thiểu vùng I từ 3,1 triệu đồng/tháng (năm 2015) lên 3,5 triệu đồng trong năm 2016. Mức áp dụng tương ứng cho các vùng II, III và IV là 3,1 triệu, 2,7 triệu và 2,4 triệu đồng.

Theo tính toán của các chuyên gia, mức tăng này sẽ đáp ứng khoảng 88% nhu cầu sống tối thiểu của người lao động. Mức tăng lương tối thiểu được đánh giá là hợp lý bởi đáp ứng được nguyện vọng của các bên, chủ sử dụng lao động và người lao động.

Nguồn: Chinhphu.vn