Những khó khăn thách thức

Năm 2017, Ngành Dệt May Việt Nam nói chung và May 10 nói riêng không chỉ phải cạnh tranh quyết liệt ở thị trường quốc tế mà ngay trên thị trường nội địa. Các chi phí đầu vào năm 2017 như điện, xăng dầu, nguyên liệu, phí vận chuyển, phụ phí, lãi suất ngân hàng... đều tăng so với năm 2016; Đặc biệt là lương tối thiểu tăng 7,3% so với năm 2016 và tiếp tục tăng 6,5% trong năm 2018. Trong khi đơn giá hàng gia công và FOB lại liên tục giảm. Đó là chưa kể mã hàng không lớn, chỉ có vài nghìn chiếc, thậm chí mấy trăm chiếc và thời gian giao hàng ngắn, mẫu mã phức tạp... đã ảnh hưởng không ít đến việc bố trí lao động và triển khai sản xuất. Mặc dù gặp nhiều khó khăn nhưng với truyền thống đoàn kết vượt khó, sự chỉ đạo sáng suốt của Hội đồng Quản trị, sự quyết liệt của cơ quan điều hành nên May 10 đã hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu năm 2017. Cụ thể, doanh thu đạt 3.046,26 tỷ đồng, tăng tăng 3,48% so với năm 2016; Thu nhập bình quân của người lao động đạt 7.360.000 đ/người/tháng, tăng 3,95% so với năm 2016; Lợi nhuận, tăng 1,56% so với năm 2016; Cổ tức đạt 18%, tăng 20% so với năm 2016.

Quan tâm đến người lao động

Trong khi có những doanh nghiệp chây ỳ không đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động, thì May 10 đã  dành gần 100 tỷ đồng để đóng bảo hiểm cho người lao động. Điều nhìn thấy rõ nhất sự quan tâm và coi trọng người lao động là lãnh đạo May 10 thường xuyên cải thiện môi trường làm việc, cải thiện bữa ăn ca, trang bị máy móc thiết bị hiện đại, tổ chức đào tạo tay nghề, giáo dục người lao động thông qua các buổi nói chuyện... Những việc làm coi trọng người lao động đã được Tổng Liên đoàn LĐ Việt Nam; Bộ LĐTB & XH; Phòng Thương mại Công nghiệp Việt Nam trao tặng danh hiệu “Doanh nghiệp vì người lao động”.

Khen thưởng các đơn vị tổ chức tốt Hội nghị người lao động cấp đơn vị

Tổng Giám đốc chân thành cám ơn trên 11.000 người lao động đã thể hiện tinh thần dân chủ trong việc tham gia ý kiến, đề xuất các biện pháp đẩy mạnh hoạt động SXKD tại Hội nghị NLĐ các đơn vị năm 2018.

Trong năm 1018 đã có trên 11.000 người lao động tham gia Hội nghị với 4.167 ý kiến tại Hội nghị NLĐ cấp tổ và 295 ý kiến tại Hội nghị các đơn vị.

Hội nghị đại biểu người lao động đã thông qua báo cáo kết quả hoạt động của các đơn vị năm 2018. Tại Hội nghị năm nay, người lao động đã được lắng nghe những khái niệm về sự đơn giản và thực hiện 100% để có thể áp dụng trong công việc. Người lao động đã cảm nhận sâu sắc về việc Lãnh đạo Tổng công ty May 10 đã làm tốt việc chăm sóc người lao động cả về vật chất, tinh thần và tư tưởng.

Ý kiến của người lao động

Hội nghị là diễn đàn để người lao động thể hiện tinh thần dân chủ trong việc đóng góp ý kiến xây dựng tổ, bộ phận, đơn vị và Tổng công ty phát triển. Đặc biệt, năm nay người lao động khối trực tiếp sản xuất đã đưa ra lộ trình học tập nâng cao tay nghề “giỏi một việc, thành thạo nhiều công đoạn khác”. Người lao động khối phòng chủ động nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, phục vụ sản xuất tốt hơn và có những đề xuất nâng cao hiệu qủa công tác. Hội nghị đại biểu người lao động 2017 đã biểu dương các đơn vị tổ chức tốt hội nghị người lao động đó là các đơn vị: XN May Thái Hà, May Hưng Hà; XN Hà Quảng; XN Veston Hà Nội; XN May 2; Phòng Kỹ thuật; Phòng Cơ điện; Trung tâm Kinh doanh thương mại; Phòng Kế hoạch; Phòng Thị trường 2.

 Đại biểu thông qua nghị quyết Hội nghị

Tham luận tại Hội nghị, đại diện Phòng QA, Kỹ thuật, khu sơmi, đều khẳng định việc đáp ứng yêu cầu và đánh giá của khách hàng là rất quan trọng. Các đơn vị đã nâng cao năng suất lao động đi đôi với việc đảm bảo chất lượng sản phẩm. Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo, tăng cường kiểm tra, giám sát các hoạt động của tổ, bộ phận và cá nhân. Làm chủ thiết bị công nghệ, sáng tạo trong mọi hoạt động, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của đơn vị góp phần xây dựng May 10 ngày càng phát triển .

Ông Bùi Quang Chiến - Phó Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam trong đã giá cao những kết quả mà May 10 đã đạt được trong năm 2017. Ông đặc biệt ấn tượng với việc thu nhập của người lao động tăng nhanh hơn kết quả tăng doanh thu, điều đó thể hiện May 10 rất quan tâm đến người lao động. May 10 đã đầu tư những máy móc, thiết bị hiện đại để nâng cao năng suất lao động, góp phần nâng cao thu nhập cho người lao động. Ông cũng nhắn nhủ người lao động cần tích cực phát huy tính sáng tạo trong lao động sản xuất, thực hành tiết kiệm, đổi mới thao tác, nâng cao năng suất lao động xây dựng May 10 phát triển bền vững.

Các đại biểu, đại diện cho các đơn vị đã biểu quyết thống nhất thông qua kết quả hoạt động SXKD năm 2017, phương hướng nhiệm vụ năm 2018 (dự kiến doanh thu tăng khoảng 2%, việc làm và thu nhập của người lao động ổn định), dự thảo báo cáo thực hiện thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) năm 2017, dự thảo thay đổi một số điều của TƯLĐTT và Nghị quyết của Hội nghị.

Với tinh thần đoàn kết, vượt qua thách thức, dưới sự chỉ đạo quyết liệt, sáng tạo của HĐQT và Cơ quan điều hành, tin rằng, CBCNV LĐ sẽ thực hiện thành công Nghị quyết của Hội nghị để tiếp tục đưa May 10 phát triển bền vững.

Nguyễn Hoàng