Giải thưởng WEPs Awards được sự hỗ trợ của Chính phủ Australia. Giải thưởng nhằm công nhận nỗ lực của những công ty có các sáng kiến, chương trình hành động thúc đẩy bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ; đồng thời, thu hút ngày càng nhiều công ty vận dụng các nguyên tắc trao quyền cho phụ nữ trong doanh nghiệp. Đây là năm thứ 3 giải thưởng này được tổ chức tại Việt Nam.

Giải thưởng năm nay gồm 7 hạng mục, bao gồm: Lãnh đạo cam kết thúc đẩy bình đẳng giới; bình đẳng giới tại nơi làm việc; bình đẳng giới tại thị trường; bình đẳng giới thông qua tham gia cộng đồng và quan hệ đối tác; báo cáo minh bạch về bình đẳng giới; lãnh đạo trẻ cam kết thúc đẩy bình đẳng giới; doanh nghiệp nhỏ và vừa thực hiện bình đẳng giới.

Giải thưởng đã ghi nhận những doanh nghiệp, lãnh đạo trong doanh nghiệp đã trở thành những người tiên phong trong xây dựng các chính sách, tiêu chuẩn cụ thể trong doanh nghiệp của mình để thúc đẩy bình đẳng giới trong doanh nghiệp hoặc tạo cơ hội để phụ nữ và nam giới có được mức lương tương đương nhau, xây dựng các chính sách an toàn, không có quấy rối tình dục ở doanh nghiệp. Đồng thời, các doanh nghiệp này cũng có những đóng góp trong việc thúc đẩy bình đẳng giới trong cộng đồng. 15 cá nhân, doanh nghiệp đã được vinh danh tại lễ trao giải. Ông Thân Đức Việt - Tổng giám đốc, Tổng công ty May 10 là 01 trong 03 cá nhân được tôn vinh ở Hạng mục giải thưởng "Lãnh đạo cam kết thúc đẩy bình đẳng giới”.

TCT May 10 là một trong hơn 130 doanh nghiệp Việt Nam đã tham gia ký ủng hộ Nguyên tắc Trao quyền cho phụ nữ (WEPs), vì TCT luôn hướng tới thực hiện bình đẳng giới tại DN, có lợi cho người lao động và nâng cao hình ảnh, thương hiệu của TCT. Với một ngành nghề sử dụng nhiều lao động nữ (khoảng 80% trong tổng số lao động) như ở May 10, thì việc đẩy mạnh bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ trong các hoat động xuyên suốt chuỗi giá trị của công ty với triết lý phụ nữ ở bất cứ vị trí nào luôn đóng vai trò quan trọng, là sự bổ trợ và kết hợp hoàn hảo với những điểm mạnh của nam giới, mang lại thành công cho DN cũng như toàn xã hội.

15 tập thể, cá nhân đạt giải thưởng “Thực hiện nguyên tắc trao quyền cho phụ nữ”

Thúc đẩy cơ hội việc làm, cống hiến và thăng tiến cho Phụ nữ và nam giới trong cộng đồng, nơi làm việc và trong chuỗi cung ứng sẽ khai thác được tiềm năng, thế mạnh của mỗi giới, đó chính là sự bổ sung hoàn hảo, là nền tảng để đạt được sự thịnh vượng và phát triển bền vững của mỗi quốc gia và mỗi doanh nghiệp.

Cùng với các tổ chức ban ngành đoàn thể xã hội, May 10 đã, đang và luôn quan tâm đến công tác chăm lo đời sống người lao động nói chung, cũng như vì sự tiến bộ của phụ nữ nói riêng và sự phát triển của doanh nghiệp trong thời kỳ đổi mới toàn diện hôm nay.

Vượt lên trên ý nghĩa về mặt thương hiệu, May 10  đã đưa “bình đẳng giới” lên thành một tiêu thức trong kinh doanh thông qua những lợi ích kinh tế thiết thực mà nó mang lại.

Giải thưởng WEPs Awards sẽ lan toả động lực thúc đẩy May 10 cũng như các doanh nghiệp đưa ra nhiều sáng kiến hơn nữa trong việc thực hiện bình đẳng giới thực chất, tăng quyền kinh tế cho phụ nữ ở mọi cấp độ trong doanh nghiệp và truyền cảm hứng cho nhiều công ty tích cực hơn trong việc áp dụng các chính sách và thực tiễn thúc đẩy bình đẳng giới.

NTT