Điểm đáng chú ý của văn bản này là Bộ LĐ-TB&XH yêu cầu các doanh nghiệp phải công khai và thông báo tới người lao động phương án tiền thưởng trong dịp Tết Nguyên đán Đinh Dậu năm 2017.

Theo đó Bộ LĐ-TB&XH đề nghị Sở LĐ-TB&XH các tỉnh, thành phố trên cả nước chỉ đạo bộ phận chuyên môn, đề nghị doanh nghiệp phối hợp, trao đổi với tổ chức công đoàn cơ sở xây dựng phương án hỗ trợ người lao động các khoản trợ cấp, phụ cấp.

Bốn nhóm doanh nghiệp được lưu ý xây dựng kế hoạch lương, thưởng Tết âm lịch Đinh Dậu 2017 gồm: Công ty TNHH MTV do Nhà nước làm chủ sở hữu; doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp của Nhà nước; doanh nghiệp tư nhân; doanh nghiệp FDI.

Bộ LĐTB&XH cũng yêu cầu các địa phương khảo sát về tình hình tiền lương, nợ lương năm 2016 và kế hoạch thưởng Tết cho người lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn và gửi báo cáo về Bộ trước 31/12 tới.

Bên cạnh đó, Bộ này cũng yêu cầu các địa phương khảo sát về tình hình tiền lương, nợ lương năm 2016 và kế hoạch thưởng Tết cho người lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn và gửi báo cáo về Bộ trước 31/12/2016.

Thưởng tết là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động dựa trên kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động. Việc trả tiền thưởng tết không phải là quy định bắt buộc phải thực hiện mà chỉ là điều khoản khuyến khích người sử dụng lao động nên có chế độ đãi ngộ tốt nhất cho người lao động để họ tăng gia sản xuất. Số lượng thưởng nhiều hay ít sẽ dựa trên cơ sở thỏa thuận của người sử dụng lao động với người lao động thông qua hợp đồng lao động hoặc thỏa ước lao động tập thể.

Theo các chuyên gia, dự kiến thưởng Tết Nguyên đán 2017 sẽ không có biến động nhiều hơn so với năm 2016.

Năm 2016, qua  khảo sát của 63 tỉnh, thành phố tại 13.178 doanh nghiệp với 2,4 triệu người lao động cho thấy, tiền thưởng Tết Nguyên đán năm 2016 bình quân khoảng một tháng lương, tương ứng 5,53 triệu đồng/người, tăng 15,7% so với thưởng Tết Nguyên đán 2015.

Trong khi đó, Chính phủ mới đây đã đồng ý với đề xuất của Bộ LĐ-TB&XH về việc nghỉ Tết âm lịch Đinh Dậu 7 ngày. Theo phương án này, công chức sẽ nghỉ từ 26/1 đến 1/2/2017 (tức 29 tháng Chạp năm Bính Thân đến mùng 5 tháng Giêng). Do mùng một, mùng 2 Tết âm lịch rơi vào hai ngày cuối tuần, công chức được nghỉ bù vào mùng 4, mùng 5 Tết. Tổng cộng có 7 ngày nghỉ và không hoán đổi.

Nguồn Báo Công Thương