Phát biểu tại lễ phát động, ông Lê Thanh Bình - Phó Giám đốc PC Thanh Hóa nêu rõ mục đích, ý nghĩa của việc triển khai đẩy mạnh xây dựng văn hóa an toàn lao động trong sản xuất, kinh doanh. Theo đó, xây dựng văn hoá an toàn lao động chính là xây dựng các nội dung phải thực hiện để đảm bảo an toàn, phòng chống tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, phòng chống cháy nổ; Xây dựng ý thức, tác phong thói quen làm việc an toàn; Xây dựng các quy tắc, các chuẩn mực ứng xử của các thành viên liên quan và tham gia quá trình lao động sản xuất đối với các vấn đề quy định nhằm bảo đảm an toàn vệ sinh lao động.

 Ông Lê Thanh Bình - Phó Giám đốc PC Thanh hóa phát biểu tại Lễ phát động đẩy mạnh xây dựng văn hóa an toàn lao động năm 2022

Với các biểu hiện cụ thể, đó là thông qua thái độ của người lao động đối với việc chấp hành các quy trình, quy định về an toàn lao động; Thái độ với việc xây dựng môi trường làm việc an toàn; Thái độ của người lao động chấp hành nghiêm túc các quy trình vận hành thiết bị, lưới điện, ý thức tự bảo vệ mình… Sự thể hiện của các bên (người sử dụng lao động, người lao động) sẽ là hình ảnh rõ nét và là mấu chốt của văn hoá an toàn lao động.

Việc thực hiện sẽ giúp cho người lao động có thói quen làm việc an toàn, chấp hành một cách tự giác đối với việc thực hiện các quy định an toàn vệ sinh lao động của đơn vị. Qua đó, tạo thói quen cho người lao động luôn luôn nghĩ về an toàn trước khi làm việc; Tạo ra môi trường lao động tốt tại đơn vị, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, môi trường văn hóa lành mạnh, vui tươi, phấn khởi cho người lao động an tâm sản xuất, cuộc sống vật chất ổn định.

Các đại biểu tham dự tại Lễ phát động

Khẳng định tầm quan trọng của việc triển khai tốt công tác đẩy mạnh xây dựng văn hóa an toàn lao động phải là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu. Tại buổi lễ phát động, ban lãnh đạo cùng toàn thể cán bộ chủ chốt của PC Thanh Hóa đã thể hiện quyết tâm cao, chung sức cùng nhau thực hiện đẩy mạnh công tác xây dựng văn hóa an toàn lao động cũng như văn hóa doanh nghiệp trong toàn Công ty. Trong đó, toàn Đơn vị cần cung nhau cam kết thực hiện tốt 05 mục tiêu chính đó là: Tuyệt đối không để xảy ra tai nạn lao động, sự cố cháy nổ do lỗi chủ quan; Giảm thiểu tai nạn giao thông, tai nạn lao động, rủi ro đối với CBCNV; Giảm thiểu tai nạn điện trong dân, bảo vệ hành lang lưới điện cao áp, ngăn chặn sự cố lưới điện; Thực hiện tốt các giải pháp trong công tác PCTT&TKCN, giảm thiểu ảnh hưởng các yếu tố thiên tai, thời tiết cực đoan đối với lưới điện; Tiếp tục đẩy mạnh xây dựng văn hóa an toàn lao động năm 2022, góp phần hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu SXKD chung của PC Thanh Hóa.

Tập thể lãnh đạo, CBCNV-NLĐ PC Thanh Hóa nêu cao quyết tâm xây dựng văn hóa an toàn lao động

Ngành Điện Thanh Hóa quyết tâm thực hiện mục tiêu kế hoạch đã đề ra, kiên quyết thực hiện nói không với vi phạm an toàn lao động nói không với tai nạn lao động, xây dựng đơn vị ngày càng phát triển bền vững, phấn đấu là một trong những đơn vị xuất sắc toàn diện trong Tổng Công ty Điện lực miền Bắc.

Hùng Mạnh – PC Thanh Hóa