10 năm qua, Đảng ủy, Hội đồng Thành viên và Ban Tổng Giám đốc Tổng Công ty đã triển khai thực hiện nhiều giải pháp, cả về tổ chức, tài chính, kinh doanh, cũng như việc phối hợp với các tổ chức Công đoàn, Đoàn Thành niên, Ban Nữ công... chăm lo đời sống mọi mặt cho cán bộ, công nhân viên trong toàn Tổng Công ty. Hàng năm, Tổng Công ty đã chủ động tích cực xây dựng, trình duyệt xếp hạng doanh nghiệp và cơ chế tiền lương, nâng lương theo quy định của Nhà nước trong lĩnh vực truyền tải điện. Công tác quản lý lao động tiền lương được thực hiện thống nhất từ EVNNPT đến các đơn vị, như: Kế hoạch lao động tiền lương, chính sách tiền lương mới, quyết toán tiền lương. Công tác phân phối tiền lương được thực hiện công khai, dân chủ. EVNNPT cũng đã trình và bảo vệ kế hoạch chi phí để tạo điều kiện giải quyết lương kịp thời cho các đơn vị, giúp ổn định đời sống cho người lao động, từ đó góp phần ổn định và phát triển sản xuất.

Để đạt mục tiêu, nhiệm vụ trọng tâm về đảm bảo đời sống của cán bộ, công nhân viên, EVNNPT đã thực hiện các giải pháp về tự động hóa, nghiên cứu mô hình Trung tâm điều khiển từ xa, Trạm biến áp không người trực nhằm giảm bớt công việc nặng nhọc và độc hại cho công nhân; sửa chữa, bổ sung xe ô tô đưa đón công nhân đi làm... Kết quả mấy năm gần đây cho thấy số lượng lao động EVNNPT chỉ tăng 01%, trong khi khối lượng công việc đã tăng tới 6,12%. Thời gian này EVNNPT đã xây dựng và đưa vào vận hành cơ chế phân phối tiền lương tiên tiến theo hướng gắn tiền lương, tiền thưởng với hiệu quả lao động của đơn vị và người lao động, thực hiện tốt Quy chế dân chủ cơ sở.

Cùng với việc chăm lo đời sống vật chất là việc chăm lo đời sống tinh thần cho cán bộ, công nhân viên, được lãnh đạo các cấp trong Tổng Công ty xem là hai mặt của một vấn đề liên quan chặt chẽ với nhau. Trong 10 năm qua, Tổng Công ty đã làm tốt công tác tuyên giáo và thông tin tuyên truyền, mục đích làm cho hình ảnh và hoạt động của EVN và EVNNPT gắn liền với các dự án, công trình thúc đẩy sự phát triển kinh tế, xã hội của đất nước, giúp cho cán bộ, công nhân viên hiểu rõ truyền thống vẻ vang của ngành, của đơn vị, hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ của mỗi người. Tổng Công ty đã cho biên soạn và phát hành bản tin Truyền tải điện (mỗi tháng/kỳ), tới tất cả các đơn vị trong EVNNPT. Nhiều đơn vị còn tổ chức tủ sách, thư viện, phòng truyền thống, phục vụ nhu cầu đọc sách báo để giải trí và nâng cao nhận thức của cán bộ, công nhân viên trong đơn vị.

Vào những dịp nghỉ lễ, tết, đại diện Đảng ủy, Hội đồng Thành viên và Ban Tổng Giám đốc EVNNPT thường xuyên đi thăm hỏi, gặp mặt cán bộ, công nhân viên đã nghỉ hưu, các đối tượng chính sách xã hội, tạo nên sự gắn bó đầy tình nghĩa giữa các thế hệ. Nhiều đơn vị trong Tổng Công ty đã phối hợp với các tổ chức Công đoàn, Đoàn Thanh niên, Ban Nữ công, Hội Cựu chiến binh... trong các đơn vị và Tổng Công ty, chủ động tổ chức nhiều loại hình hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao cho cán bộ, công nhân, sau những giờ làm việc, lao động căng thẳng, mệt nhọc; tổ chức nghỉ hè, nghỉ dưỡng, nghỉ mát hàng năm. Tất cả những việc làm đó đã góp phần tạo nên bầu không khí vui tươi trong sáng và lành mạnh trong Tổng Công ty, mọi người đều phấn khởi, yên tâm và hăng say làm việc, hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ của mình.

Môi trường làm việc vui tươi, lành mạnh và ổn định đã giúp CBCNV trong Tổng công ty phấn khởi, yên tâm công tác

Trong những năm qua, Đảng bộ EVNNPT đã ban hành nhiều chỉ thị, nghị quyết lãnh đạo Tổng Công ty, trong đó đặc biệt quan tâm công tác giáo dục chính trị tư tưởng, nâng cao nhận thức về chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh; bồi dưỡng, rèn luyện phẩm chất đạo đức theo tấm gương Bác Hồ vĩ đại cho cán bộ, đảng viên, công nhân, viên chức. Công tác quản lý và phát triển đảng viên được chú ý. Chỉ tính đến giữa nhiệm kỳ của Đại hội Đảng bộ lần thứ II (nhiệm kỳ 2015 - 2020), toàn Đảng bộ đã kết nạp được 255 đảng viên, đạt 63,75% trên chỉ tiêu mức cao của Nghị quyết Đại hội (từ 350 - 400 đảng viên mới), đảm bảo chất lượng đội ngũ đảng viên. Đến nay, Đảng bộ EVNNPT có tổng số 1.873 đảng viên; hoàn thành đợt kiểm tra kỹ thuật thẻ đảng viên lần thứ 3 và thực hiện cấp phát thẻ đảng cho 266 đồng chí; xét tặng Huy hiệu 30 năm tuổi Đảng cho 23 đồng chí. Công tác bảo vệ chính trị nội bộ được thực hiện theo Quy định số 57-QĐ/TW và Chỉ thị số 39-CT/TW của Bộ Chính trị về tăng cường bảo vệ chính trị nội bộ trong tình hình hiện nay.  

Dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy, hoạt động của Công đoàn và Đoàn Thanh niên EVNNPT đã đem lại nhiều kết quả thiết thực. Công đoàn và Đoàn Thanh niên đã thực hiện tốt công tác xã hội với cộng đồng. Mỗi khi có mưa lũ, giông bão xảy ra ảnh hưởng đến các đơn vị và nhân dân các địa phương, Công đoàn đã nhanh chóng và kịp thời đến thăm hỏi, động viên, tặng quà. Đồng thời, quyên góp được số tiền hàng tỷ đồng để xây dựng nhà tình nghĩa; vận động cán bộ, công nhân viên chức gửi hàng nghìn tin nhắn ủng hộ chương trình “Nghĩa tình Hoàng Sa, Trường Sa” để xây dựng khu tưởng niệm Chiến sĩ Gạc Ma; vận động ủng hộ tiền tặng Bộ Tư lệnh cảnh sát biển và Cục Kiểm ngư; tặng quà Mẹ Việt Nam Anh hùng, các đối tượng nghèo, gia đình chính sách vùng đồng bào dân tộc thiểu số; vận động mọi người hưởng ứng “Tuần lễ hồng EVN lần thứ III” hướng tới chào mừng 63 năm ngày thành lập Tập đoàn Điện lực Việt Nam. Công đoàn, Thanh niên Tổng Công ty còn tham gia đăng ký thi đua và tổ chức nhiều phong trào thi đua sôi nổi: Phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Thi thợ quản lý vận hành giỏi”; “Đường dây kiểu mẫu; “Đẩy nhanh tiến độ các công trình trọng điểm cấp bách và công trình đồng bộ nguồn điện”; tổ chức các hoạt động “Uống nước nhớ nguồn”; “Đền ơn đáp nghĩa”… vào các dịp kỷ niệm ngày Thương binh liệt sĩ 27/7, ngày sinh nhật Bác Hồ 19/5; ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam…, cũng như phối hợp tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ chào mừng kỷ niệm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28/7 hàng năm.

Thúc đẩy sản xuất phát triển, đồng thời có nhiều giải pháp thiết thực nhằm nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, trong đó tổ chức được nhiều phong trào thi đua, các hoạt động văn hóa thể thao bổ ích trong CBCNV, Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia đã trở thành điểm sáng trong công tác chăm lo xây dựng đội ngũ, vì cuộc sống của người lao động.   

Linh Phương