Trong Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC), hình ảnh nữ lãnh đạo bản lĩnh, tâm huyết như chị Đỗ Nguyệt Ánh – Chủ tịch Hội đồng thành viên, đã góp phần lan tỏa niềm tin về năng lực và vai trò của phụ nữ trong một lĩnh vực có nhiều đặc thù kỹ thuật. Tại Công ty Điện lực Hải Phòng, chị Trần Thị Phương Hạnh – Phó Giám đốc Công ty, cùng nhiều nữ cán bộ, công nhân viên đang đảm nhiệm những vị trí quan trọng, đóng góp tích cực trên các lĩnh vực công tác.

Ở cấp đơn vị cơ sở, chị Nguyễn Thị Thu Hiền – Bí thư Đảng bộ, Trưởng Điện lực Dương Kinh là một gương mặt tiêu biểu. Hơn 30 năm gắn bó với ngành Điện, chị đã bền bỉ nỗ lực, vượt qua những thử thách trong nghề nghiệp, khẳng định năng lực trên cương vị người đứng đầu đơn vị, đồng thời lan tỏa tinh thần trách nhiệm, tận tâm và đổi mới.

Hành trình bền bỉ của một người phụ nữ ngành Điện

Bắt đầu công tác trong ngành Điện từ năm 1992, chị Nguyễn Thị Thu Hiền đã trải qua nhiều vị trí công tác, từ nhân viên thu ngân, chuyên viên thẩm định đến Trưởng phòng Quản lý đầu tư và hiện nay là Trưởng Điện lực Dương Kinh. Mỗi chặng đường đều mang đến những yêu cầu và thử thách mới, đòi hỏi chị không ngừng học hỏi, tích lũy kinh nghiệm, nâng cao trình độ chuyên môn và đổi mới tư duy quản lý.

Chị Nguyễn Thị Thu Hiền luôn sâu sát trong công tác quản lý, điều hành, góp phần xây dựng Điện lực Dương Kinh ngày càng phát triển

Năm 2018, chị được bổ nhiệm giữ cương vị Trưởng Điện lực Dương Kinh. Đây là bước chuyển quan trọng, đồng thời đặt lên vai chị trách nhiệm lớn hơn trong công tác quản lý vận hành lưới điện, kinh doanh điện năng, chăm sóc khách hàng và bảo đảm an toàn lao động trên địa bàn.

Trong môi trường mà phần lớn lực lượng lao động trực tiếp là nam giới, công việc thường xuyên gắn với hiện trường, kỹ thuật và những tình huống đòi hỏi quyết định nhanh chóng, người nữ lãnh đạo ấy đã lựa chọn cách khẳng định mình bằng năng lực và hiệu quả công việc. Không ngừng học hỏi để nắm vững chuyên môn, sâu sát trong điều hành và lắng nghe ý kiến của người lao động, chị từng bước tạo dựng niềm tin và sự đồng thuận trong tập thể.

Dưới sự lãnh đạo của chị, Điện lực Dương Kinh nhiều năm liên tục hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh; chú trọng nâng cao chất lượng quản lý kỹ thuật, kiểm soát tổn thất điện năng, cải thiện chất lượng dịch vụ khách hàng, bảo đảm cung cấp điện an toàn, ổn định, phục vụ phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn.

Bản lĩnh được tôi luyện từ những thử thách

Với chị Hiền, làm người đứng đầu không chỉ là tổ chức, điều hành công việc mà còn là dám chịu trách nhiệm trước những quyết định của mình, đặc biệt trong những thời điểm khó khăn, áp lực nhất.

Những ngày khắc phục hậu quả siêu bão YAGI năm 2024 là một dấu ấn như thế. Trực tiếp chỉ huy công tác khôi phục lưới điện giữa bộn bề khó khăn với những cột điện gãy đổ, đường dây hư hỏng, hệ thống viễn thông gián đoạn, chị phải chịu áp lực lớn trong việc tổ chức lực lượng, điều hành thi công và bảo đảm tiến độ khôi phục cấp điện.

Chị Nguyễn Thị Thu Hiền luôn gần gũi, lắng nghe và sẻ chia với người lao động, xây dựng tập thể đoàn kết, đồng lòng

Nhưng trên tất cả, điều khiến chị trăn trở nhất vẫn là sự an toàn của từng cán bộ, công nhân viên. Chị Hiền tâm sự: “Mỗi lần chuẩn bị phát lệnh đóng điện là một lần tôi căng thẳng đến nghẹt thở. Áp lực lớn nhất lúc đó không phải là tiến độ nhanh hay chậm, mà là sự an toàn tuyệt đối của anh em công nhân. Chỉ khi nhận được đầy đủ xác nhận an toàn từ hiện trường, tôi mới thấy nhẹ lòng”.

Điều còn đọng lại sâu sắc trong chị là hình ảnh những người thợ điện làm việc xuyên ngày đêm, tranh thủ từng bữa ăn để sớm đưa dòng điện trở lại. Với chị, niềm vui lớn nhất sau mỗi ngày căng thẳng không chỉ là những khu vực được khôi phục cấp điện, mà còn là khi tất cả anh em trở về đơn vị an toàn.

Câu chuyện ấy không chỉ cho thấy bản lĩnh của một người chỉ huy trong tình huống đặc biệt mà còn thể hiện rõ nét phong cách lãnh đạo của chị: quyết đoán nhưng thận trọng, nghiêm túc trong công việc nhưng luôn gần gũi, sẻ chia với người lao động. Bởi đằng sau mỗi quyết định điều hành không chỉ là yêu cầu hoàn thành nhiệm vụ mà còn là trách nhiệm và sự quan tâm đến từng con người.

Không ngừng đổi mới, cùng đồng nghiệp phát triển

Trong bối cảnh ngành Điện đẩy mạnh chuyển đổi số, chị Nguyễn Thị Thu Hiền xác định đổi mới không chỉ là yêu cầu từ thực tiễn mà còn là động lực nâng cao hiệu quả quản lý và chất lượng phục vụ khách hàng.

Dưới sự chỉ đạo của chị, Điện lực Dương Kinh tích cực triển khai các chương trình công tơ điện tử đo xa, hóa đơn điện tử, thanh toán không dùng tiền mặt, dịch vụ điện trực tuyến và ứng dụng công nghệ trong quản lý vận hành lưới điện. Đơn vị cũng chú trọng nghiên cứu, đề xuất các sáng kiến về giám sát đo đếm, quản lý tổn thất lưới điện hạ thế, xử lý sự cố và điều khiển thiết bị từ xa. Nhiều sáng kiến được công nhận ở cấp Công ty và Tổng công ty, góp phần nâng cao năng suất lao động, hiệu quả quản lý và chất lượng phục vụ khách hàng.

Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số trong quản lý vận hành lưới điện và nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng

Không chỉ quan tâm đến kết quả sản xuất, kinh doanh, trên cương vị Bí thư Đảng bộ và người đứng đầu đơn vị, chị còn chú trọng xây dựng tập thể đoàn kết, dân chủ, tạo môi trường làm việc tích cực, quan tâm đến đời sống và khuyến khích người lao động phát huy năng lực.

Đối với chị, bình đẳng giới không phải là sự ưu tiên mang tính hình thức, mà là tạo điều kiện để mỗi người, dù nam hay nữ, đều có cơ hội học tập, phát triển, đảm nhận những nhiệm vụ phù hợp với năng lực và được ghi nhận xứng đáng bằng kết quả công việc. Bản thân chị luôn khuyến khích nữ cán bộ, công nhân viên mạnh dạn học hỏi, tiếp cận công nghệ mới, tự tin đảm nhận những nhiệm vụ khó và không ngừng thử thách bản thân.

Năm 2025, chị Nguyễn Thị Thu Hiền được EVNNPC tặng Giấy khen vì có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua giai đoạn 2020–2025

Với những đóng góp trong hơn ba thập kỷ công tác, chị nhiều năm liền đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở, được nhận nhiều Giấy khen, Bằng khen của Tổng công ty Điện lực miền Bắc, Tập đoàn Điện lực Việt Nam, Bộ Công Thương và Ủy ban Quản lý vốn nhà nước. Năm 2020, chị được EVNNPC vinh danh là điển hình tiên tiến giai đoạn 2015–2020 và gương mặt phụ nữ xuất sắc giai đoạn 2016–2019. Năm 2025, chị tiếp tục được Tổng công ty Điện lực miền Bắc tặng Giấy khen vì có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua giai đoạn 2020–2025.

Hành trình của chị Nguyễn Thị Thu Hiền không chỉ được ghi dấu bằng những vị trí công tác đã đảm nhiệm hay những phần thưởng được trao, mà còn bằng niềm tin của đồng nghiệp, những kết quả cụ thể trong công việc và tinh thần trách nhiệm được vun đắp qua từng chặng đường. Chị là một trong những gương mặt góp phần khắc họa hình ảnh người phụ nữ Công ty Điện lực Hải Phòng thời đại mới: tự tin, bản lĩnh, giỏi chuyên môn, vững vàng trong quản lý và giàu khát vọng cống hiến.

Tấm gương của chị Nguyễn Thị Thu Hiền cho thấy khi được tạo điều kiện phát triển, được tin tưởng giao nhiệm vụ và đánh giá công bằng, phụ nữ hoàn toàn có thể phát huy thế mạnh, đảm nhận những trọng trách quan trọng và đóng góp tích cực vào sự phát triển của doanh nghiệp. Đó cũng chính là giá trị thiết thực mà bình đẳng giới trong lao động, sản xuất hướng tới – không chỉ mở ra cơ hội cho mỗi cá nhân mà còn khơi dậy, phát huy nguồn lực con người, tạo động lực cho sự phát triển bền vững của ngành Điện.

Trần Thị Hiền Giang - Phó Trưởng phòng TCNS (CTĐL Hải Phòng)