Nữ công nhân viên May 10 nhìn chung đáp ứng mọi công việc được giao, phát huy vai trò, tiềm năng to lớn của người phụ nữ trong công cuộc xây dựng, đổi mới đất nước, giữ gìn nét truyền thống người phụ nữ Việt Nam, đóng góp tích cực vào phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trên mọi mặt công tác.

Trong những năm kháng chiến chống Pháp, xưởng sản xuất được dựng bằng lán tre, đề phòng máy bay địch bắn phá nên thường xuyên làm việc vào ban đêm, với biết bao khó khăn gian khổ nhưng chị em vẫn miệt mài ngày đêm để sản xuất trên 30 triệu quân trang, quân dụng phục vụ kháng chiến. Ngoài giờ sản xuất chị em tích cực tăng gia sản xuất, chăn nuôi lợn gà, đi rừng lấy măng, rau rừng, hái trám… để cải thiện đời sống.

Thời kỳ kháng chiến chống Mỹ, chị em bám máy, bám chuyền sản xuất quân trang cho bộ đội. Ngoài việc sản xuất, sẵn sàng chiến đấu chị em còn phải một mình chăm sóc bố mẹ già, nuôi dạy con cái để chồng yên tâm đi chiến đấu. Với tinh thần hăng say lao động vì tiền tuyến với khẩu hiệu “Tuần không thứ, ngày không giờ”, “Hễ bộ đội cần đến quân trang là Xí nghiệp May 10 có ngay”…, nữ công nhân May 10 đã góp sức nhỏ bé của mình vào chiến thắng lịch sử 30/4 của dân tộc Việt Nam.

Tập thể nữ CBCNV tiêu biểu viếng Lăng Bác năm 2019

Sau ngày thống nhất đất nước, chị em đã có nhiều đóng góp vào sự nghiệp phát triển của doanh nghiệp, tham gia các phong trào:

+ Giỏi việc nước, đảm việc nhà.

+ Luyện tay nghề, thi thợ giỏi.

+ Người tốt, việc tốt.

+ Kế hoạch hóa gia đình.

+ Nữ công gia chánh.

Từ các phong trào này đã xuất hiện nhiều tấm gương sáng của tập thể và cá nhân đạt thành tích cao trong lao động sản xuất được các cấp khen tặng như:

+ Tổ may 3, phân xưởng 2 do đồng chí Chu Thị Nội làm tổ trưởng sản xuất được phong tặng danh hiệu Anh hùng Lao động (năm 1985)

+ Tổ may 5, phân xưởng 1 do nữ làm tổ trưởng- 28 năm đạt danh hiệu tổ Lao động XHCN.

+ Đồng chí Đỗ Thị Kim Quy – Chiến sỹ thi đua Toàn quốc năm 1952.

+ Đồng chí Vũ Thị Chất được phong tặng danh hiệu Anh hùng Lao động (1985).

+ Đồng chí Thạch Thị Huệ được vinh dự là đại biểu đi dự Đại hội Đảng Toàn quốc khóa VI (năm 1986).

+ Đồng chí Nguyễn Thị Thanh Huyền - Chiến sỹ thi đua Toàn quốc năm 2016; Phụ nữ tiêu biểu Việt Nam năm 2014; Doanh nhân nữ Asean tiêu biểu năm 2016; Top 50 phụ nữ ảnh hưởng nhất Việt Nam năm 2017.

+ Đồng chí Trần Quý Dân – Chủ tịch Công đoàn vinh dự là gương điển hình tiên tiến tham dự Đại hội Thi đua yêu nước CNVCLĐ toàn quốc lần thứ X (2020-2025); Vinh dự nhận giải thưởng Nguyễn Văn Linh năm 2020.

+ Tại các hội thi thợ giỏi ngành Dệt May đã có nhiều chị em phụ nữ tham gia dự thi và đạt giải cao, tiêu biểu như:

- Đạt danh hiệu “Bàn tay vàng” cá nhân: Đồng chí Thạch Thị Huệ (năm 1981), đồng chí Nguyễn Lệ Hằng (năm 1996), đồng chí Vũ Thị Thanh Huyền (năm 2000).

- Đạt giải Vàng tập thể: đội thi jacket XN Bỉm Sơn, đội thi sơ mi XN2 và phòng Kỹ thuật - cả 2 đội gồm 10 thí sinh đều là nữ (năm 2015).

- Tập thể nữ May 10 vinh dự đạt giải thưởng Phụ nữ Việt Nam năm 2018.

Vai trò phụ nữ quản lý ngày càng lớn

Từ khi thành lập đến nay, tổ chức Đảng của May 10 đã có 115 đồng chí trong BCH là nữ, chiếm tỷ lệ gần 30%. Hai nữ đảng uỷ viên đầu tiên là: Đồng chí Võ Thị Thuyền và Đỗ Thị Kim Quy được bầu tại Đại hội Đảng bộ khoá IV. Đồng chí Đặng Phương Dung là nữ Bí thư Đảng bộ đầu tiên (khoá 28), Chủ tịch HĐQT nhiệm kỳ đầu tiên (2005-2007) và nữ Tổng Giám đốc đầu tiên (năm 2002). Đồng chí Nguyễn Thị Thanh Huyền được bầu là Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn LĐVN, Tổng giám đốc từ tháng 8/2006 và là Bí thư Đảng bộ từ tháng 7/2007 đến tháng 4/2019.

May 10 với gần 80% lao động trong các dây chuyền sản xuất là nữ

Trong 75 năm qua, cơ quan điều hành có 13 người giữ chức Giám đốc/Tổng Giám đốc May 10 thì có 02 người là nữ. 35 người giữ chức Phó Giám đốc/ Phó Tổng Giám đốc/Giám đốc điều hành May 10 thì có 9 người là nữ. Tổ chức công đoàn May 10 có 5/10 người giữ cương vị Thư ký/ Chủ tịch Công đoàn cấp TCT là nữ. Tổ chức ĐTN May 10 có 6/16 người giữ cương vị Bí thư đoàn cấp TCT là nữ.

Hiện nay HĐQT và Ban kiểm soát có 4/8 người là nữ. Ban chấp hành Đảng uỷ May 10  có 6/15 người là nữ. BCH Công đoàn May 10 có 9/15 người là nữ. BCH ĐTN May 10 có 10/14 người là nữ. Có 208/378 đảng viên là nữ. Tỷ lệ chị em phụ nữ tham gia quản lý từ cấp tổ trưởng, tổ phó, trưởng, phó đơn vị trở lên chiếm 65%. Điều này khẳng định vai trò của phụ nữ làm quản lý của May 10 ngày càng lớn.

Trong thời kỳ khủng hoảng và hậu khủng hoảng toàn cầu từ năm 2008 đến nay, trong khi nhiều doanh nghiệp phá sản, nợ bảo hiểm, nợ thuế nhưng May 10 vẫn đầu tư mới, vẫn phát triển vững chắc. Đội ngũ lãnh đạo nữ luôn sâu sát, năng động trong công tác điều hành, góp phần quan trọng trong việc lo toan cho gần 11.000 lao động cả vật chất lẫn tinh thần.

Chị em cán bộ quản lý May 10 đã thể hiện bản lĩnh chính trị vững vàng, có lòng yêu nước, luôn đi đầu trong sự nghiệp đổi mới, phát huy bản chất của người phụ nữ Việt Nam cần cù chịu khó, giàu đức tính tận tuỵ, kiên trì, bền bỉ khắc phục mọi khó khăn, phát huy tính sáng tạo trong mọi lĩnh vực hoạt động. Trong vai trò làm vợ, làm mẹ chị em biết giữ hạnh phúc gia đình. Trong công việc, các chị là những người quyết đoán, bản lĩnh, dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm. Chị em luôn là lực lượng nòng cốt trong các phong trào thi đua áp dụng cữ gá lắp, thao tác tiên tiến, đào tạo, rèn luyện nâng cao tay nghề với tiêu chí “Giỏi một việc, biết nhiều việc”.

Qua phong trào thi đua hai giỏi, 10 năm qua phụ nữ May 10 đã tích cực rèn luyện về mọi mặt, thể hiện bằng các kết quả đã có hàng ngàn chị đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, 01 chị được nhà nước tặng Huân chương Lao động hạng Nhất; 02 chị được nhà nước tặng Huân chương Lao động hạng Nhì, 06 chị được Nhà nước tặng Huân chương Lao động hạng Ba và nhiều chị được tặng bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, bằng khen của Tổng LĐLĐ VN, bằng khen của Bộ công thương, bằng khen của Tập đoàn Dệt May Việt Nam.

Nhìn lại thành tích của nữ công nhân viên gần 75 năm qua, chúng ta thấy ở từng thời kỳ, từng cương vị công tác, phụ nữ May 10 đã tích cực học tập, nghiên cứu, nâng cao năng lực chuyên môn, đông đảo nữ CBCNV đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, có nhiều đóng góp quan trọng trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, xây dựng giai cấp công nhân, không ngừng phát huy bản chất tốt đẹp của người phụ nữ Việt Nam “Anh hùng, bất khuất, trung hậu, đảm đang”.

Thấu hiểu sự cố gắng và những khó khăn của chị em nữ công nhân viên, lãnh đạo May 10 qua các thời kỳ luôn tạo những điều kiện tốt nhất để chị em yên tâm công tác. May 10 là một trong đơn vị đi đầu trong việc xây dựng nhà trẻ, mẫu giáo để chăm sóc và giáo dục con em cán bộ công nhân viên. Trường mầm non nằm ngay cạnh Tổng  Công ty với khuôn viên thoáng mát nhiều cây xanh, các bà mẹ hoàn toàn yên tâm công tác bởi sự chăm sóc các cháu tận tình của đội ngũ giáo viên giỏi nhiều kinh nghiệm chăm sóc con trẻ. Trường được trang bị đầy đủ các thiết bị dạy học, đồ dùng học tập, khu bếp ăn đạt chuẩn giúp các cháu được nuôi dạy tốt, phát triển tối đa về năng lực thể chất cũng như các năng khiếu hát, múa, hội hoạ...

May 10 còn có Trung tâm y tế với đội ngũ y, bác sỹ lành nghề, thiết bị hiện đại có nhiệm vụ khám chữa bệnh ban đầu và chăm sóc môi trường lao động trong Tổng công ty đảm bảo vệ sinh an toàn lao động. Thường xuyên quan tâm tổ chức khám sức khoẻ định kỳ, chăm sóc kịp thời, nâng cao sức khoẻ cho chị em công nhân viên. Trung tâm y tế còn có phòng hộ sinh, phòng khám nhi chăm sóc sức khoẻ cho sản phụ, thai nhi và con công nhân viên giúp chị em hoàn toàn yên tâm công tác. Trong nhiều năm liên tục trở lại đây, May 10 đã luôn nghiêm chỉnh chấp hành chính sách dân số kế hoạch hoá gia đình, 100% phụ nữ mang thai được tiêm phòng uốn ván, được khám thai đầy đủ theo qui định.

May 10 thường xuyên quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho chị em công nhân. Tổ chức các buổi nói chuyện chuyên đề về sức khoẻ sinh sản, kỹ năng sống và nghệ thuật giữ gìn hạnh phúc gia đình, tổ chức hội thi nấu ăn, thi cắm hoa nghệ thuật... đem đến không khí vui tươi bổ ích sau những ngày làm việc vất vả. Có thể nói sự quan tâm tạo điều kiện của doanh nghiệp đã tiếp thêm sức mạnh để các chị vững vàng hơn, gắn bó hơn với Tổng Công ty - ngôi nhà thứ hai của mình.

Đ/c Nguyễn Thị Bích Thủy và đ/c Trần Quý Dân thay mặt cho TT nữ May 10 tham dự và nhận giải thưởng Phụ nữ Việt Nam 2018

Chính sách của May 10 luôn đối xử bình đẳng với nữ công nhân và có đãi ngộ thích đáng cùng những quan tâm đến điều kiện sinh hoạt, điều kiện làm việc của người lao động từ đó giữ chân người lao động gắn bó lâu dài với công việc, phấn đấu cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp:

- Chế độ chính sách, quyền lợi lao động nữ, việc nâng cao chất lượng nhân lực nữ được Công đoàn phối hợp với Ban vì sự tiến bộ phụ nữ Tổng công ty coi trọng.

- Tại May 10 nam nữ bình đẳng trong tham gia quản lý, bình đẳng về tiêu chuẩn chuyên môn, độ tuổi khi được đề bạt, bổ nhiệm vào cùng vị trí quản lý, bảo đảm sự bình đẳng trong cơ hội về đào tạo, bồi dưỡng, thăng tiến và phát triển đối với nữ cán bộ công nhân viên lao động.

- Thường xuyên tổ chức làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục về kiến thức pháp luật, kiến thức giới và gia đình, vận động nữ công nhân, viên chức tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để tiếp cận nhanh với khoa học công nghệ tiên tiến, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, đáp ứng yêu cầu công việc được giao.

-  Quan tâm đến phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Mẹ lao động giỏi, con học giỏi” cùng các phong trào vì sự tiến bộ của phụ nữ, phụ nữ tích cực học tập lao động sản xuất và xây dựng gia đình hạnh phúc. Để nâng cao nhận thức quyền lợi và trách nhiệm người lao động, Công đoàn Tổng Công ty đã tổ chức nhiều buổi toạ đàm về ý thức, trách nhiệm, quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động để lãnh đạo hiểu được tâm tư nguyện vọng của CNV, các buổi giao lưu, nghe nói chuyện chuyên đề về văn hoá, hạnh phúc gia đình, nuôi dạy con ngoan học giỏi…..

- Tặng quà công nhân viên nữ ngày 8/3, 20/10, khen thưởng phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

Cùng với các tổ chức ban ngành đoàn thể xã hội, May 10 đã, đang và luôn quan tâm đến công tác chăm lo đời sống người lao động nói chung, cũng như vì sự tiến bộ của phụ nữ nói riêng và sự phát triển của doanh nghiệp trong thời kỳ đổi mới toàn diện hôm nay.

NTT