Vững vàng nội lực từ những viên gạch đầu tiên

Câu chuyện phát triển của Hòa Bình Minh gắn liền với tầm nhìn chiến lược của doanh nhân Bùi Minh Lực. Khởi đầu vào tháng 4 năm 1993 với tên gọi Công ty TNHH Hòa Bình tại tỉnh Yên Bái, đơn vị ban đầu tập trung vào lĩnh vực phân phối xi măng, sắt thép và trang thiết bị nội thất. Nhờ nắm bắt trúng nhu cầu thị trường vật liệu xây dựng giai đoạn đầu đất nước mở cửa, doanh nghiệp từng bước tạo dựng nền móng tài chính và mạng lưới phân phối vững chắc.

Không dừng lại ở những thành công bước đầu, doanh nghiệp chủ động đón đầu các làn sóng tiêu dùng mới. Năm 1998, Hòa Bình Minh chính thức lấn sân sang mảng kinh doanh xe máy, nhanh chóng trở thành đối tác chiến lược phân phối các thương hiệu lớn như Honda, Yamaha, SYM và Piaggio. Đến năm 2004, doanh nghiệp đặt dấu mốc mới khi ứng dụng công nghệ cao vào chăn nuôi nông nghiệp quy mô công nghiệp. Bước sang năm 2010, tập đoàn thực hiện bước chuyển mình mang tính lịch sử khi gia nhập thị trường phân phối và dịch vụ ô tô, hợp tác cùng hàng loạt tên tuổi toàn cầu như Toyota, Honda, Hyundai, Kia, Mitsubishi và thương hiệu Việt VinFast.

Sự phát triển vượt bậc về quy mô đòi hỏi một mô hình quản trị tương xứng. Tháng 5 năm 2003, Tổng công ty Hòa Bình Minh ra đời và đến tháng 12 năm 2018, hệ thống chính thức chuyển đổi sang cấu trúc Tập đoàn Hòa Bình Minh. Đến nay, mạng lưới của tập đoàn đã phủ rộng khắp các tỉnh thành cả nước với hệ thống showroom ô tô hiện đại, hàng chục đại lý xe máy ủy quyền, hàng chục chi nhánh phân phối gạch ốp lát, sắt thép và xi măng.

Bên cạnh lĩnh vực thương mại cốt lõi, tập đoàn tiếp tục mở rộng dư địa tăng trưởng bằng việc thành lập Công ty Đầu tư Hòa Bình Minh nhằm triển khai các dự án thế mạnh, xúc tiến các hoạt động mua bán sáp nhập và đầu tư dịch vụ lưu trú chất lượng cao. Điển hình là sự kiện khai trương khách sạn Le Blanc Heritage tại Lào Cai với tổng mức đầu tư gần 500 tỷ đồng, quy mô 12 tầng trên diện tích 4.000 mét vuông, góp phần nâng tầm hạ tầng dịch vụ du lịch địa phương và giải quyết việc làm ổn định cho lao động sở tại.

Giá trị nhân bản làm gốc rễ phát triển

Yếu tố cốt lõi tạo nên sức mạnh bền bỉ của Hòa Bình Minh suốt hơn ba mươi năm qua chính là con người. Hiện tập đoàn quy tụ hơn 4.300 cán bộ nhân viên làm việc trên khắp các vùng miền. Ban lãnh đạo luôn chú trọng xây dựng môi trường làm việc cởi mở, minh bạch, coi trọng công tác đào tạo, luân chuyển nội bộ và khuyến khích đổi mới sáng tạo.

Chính sách đãi ngộ thỏa đáng cùng mức thu nhập bình quân ổn định trên 11 triệu đồng mỗi người một tháng không chỉ giúp người lao động yên tâm gắn bó mà còn tạo nên sự đồng thuận, đoàn kết từ trên xuống dưới. Triết lý Chủ động - Hành động - Đam mê - Kết nối - Thành công đã trở thành kim chỉ nam gắn kết từng cá nhân, tạo ra một văn hóa doanh nghiệp chuẩn mực và an toàn.

Trong bối cảnh nền kinh tế đối mặt với nhiều thử thách, Hòa Bình Minh tăng tốc ứng dụng công nghệ và chuyển đổi số toàn diện. Việc tái cấu trúc hệ thống quản trị theo mục tiêu, số hóa quy trình quản lý chuỗi cung ứng, kho bãi và dữ liệu khách hàng giúp tập đoàn tối ưu hóa chi phí vận hành, nâng cao năng suất lao động và duy trì tính cạnh tranh cao trên thương trường.

Đồng hành cùng sự phồn vinh của cộng đồng

Một nét đặc trưng xuyên suốt hành trình xây dựng thương hiệu Hòa Bình Minh là tinh thần kinh doanh gắn liền với trách nhiệm xã hội. Doanh nghiệp quan niệm sự phát triển của mình luôn đồng hành cùng sự phồn vinh của đất nước và cộng đồng địa phương.

Hàng năm, tập đoàn đều đặn trích nguồn quỹ từ một đến hai tỷ đồng cho các hoạt động từ thiện, đền ơn đáp nghĩa, xây dựng nhà tình nghĩa và đồng hành cùng các chương trình phúc lợi giáo dục. Trong những thời điểm xã hội gặp khó khăn như giai đoạn phòng chống dịch bệnh, Hòa Bình Minh đã đóng góp gần 17 tỷ đồng cho Quỹ vaccine và hỗ trợ hàng ngàn suất quà thiết yếu tới các lực lượng y bác sĩ tuyến đầu cùng người dân bị ảnh hưởng.

Tại lễ đón nhận phần thưởng cao quý của Nhà nước, tinh thần tương thân tương ái ấy lại một lần nữa được lan tỏa bằng việc tập đoàn trao tặng 800 triệu đồng cho các quỹ an sinh xã hội trên địa bàn tỉnh Lào Cai, Thái Nguyên và các địa phương liên quan. Sự sẻ chia chân thành này đã bồi đắp niềm tin sâu sắc giữa doanh nghiệp với chính quyền và người dân tại những nơi Hòa Bình Minh đặt chân tới.

Khát vọng vươn tầm trong kỷ nguyên mới

Những thành quả kinh doanh nổi bật cùng sự đóng góp không ngừng nghỉ cho xã hội đã mang lại cho tập thể doanh nghiệp và cá nhân Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Tổng Giám đốc Bùi Minh Lực phần thưởng cao quý Huân chương Lao động hạng Nhất. Danh hiệu này tiếp nối chuỗi thành tích đáng tự hào gồm Huân chương Lao động hạng Nhì năm 2023, Cờ thi đua của Chính phủ các giai đoạn trước đó, cùng việc nhiều năm liên tiếp góp mặt trong bảng xếp hạng Top 500 Doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam.

Nhìn lại hành trình ba thập kỷ đã qua, Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Tổng Giám đốc Bùi Minh Lực khẳng định sự đồng hành của chính quyền địa phương, sự tin cậy từ đối tác và tinh thần trách nhiệm của tập thể cán bộ nhân viên chính là nền tảng vững chắc nhất cho những thành quả hôm nay. Đó là điểm tựa vững chãi để doanh nghiệp tiếp tục hoàn thiện năng lực lãnh đạo, nâng cao chất lượng dịch vụ và thực hiện tròn vẹn nghĩa vụ với Nhà nước trong chặng đường sắp tới.

Bước vào giai đoạn phát triển mới, Tập đoàn Hòa Bình Minh hướng tới mục tiêu trở thành một trong những tập đoàn kinh tế tư nhân hàng đầu Việt Nam vào năm 2030 trong lĩnh vực thương mại dịch vụ và đầu tư, đồng thời từng bước tiếp cận thị trường quốc tế. Với chiến lược dựa trên ba trụ cột gồm đa dạng hóa lĩnh vực kinh doanh, ứng dụng công nghệ số và gắn tăng trưởng kinh tế với phát triển bền vững, Hòa Bình Minh đang tiếp tục viết tiếp hành trình tự hào, khẳng định bản lĩnh của doanh nghiệp Việt trong công cuộc công nghiệp hóa và hiện đại hóa đất nước.

Trung Trực