TKV cho biết: Tỷ suất lợi nhuận sau thuế/tổng tài sản bình quân (ROA) toàn Tập đoàn trong 6 tháng đầu năm đạt 2,4%. Tỷ suất lợi nhuận sau thuế/vốn chủ sở hữu bình quân (ROE) toàn Tập đoàn là 5,8%. Trong đó, ROE của Công ty mẹ TKV là 4,1%, bằng 64,7% so với số kế hoạch năm được Uỷ ban Quản lý vốn Nhà nước tại Doanh nghiệp giao.
Các chỉ số tài chính cơ bản của Tập đoàn trong 6 tháng đầu năm 2024 tiếp tục được duy trì ở mức an toàn trong phạm vi cho phép, thể hiện khả năng tự chủ về tài chính và đảm bảo tính thanh khoản trong toàn Tập đoàn.
Khả năng tự chủ tài chính duy trì ổn định
Theo đó, hệ số nợ phải trả trên vốn chủ sở hữu hợp nhất toàn Tập đoàn tại thời điểm ngày 30/6/2024 là 1,28 lần, tăng 0,04 lần so với đầu năm 2022; Công ty Mẹ TKV là 0,89 lần, tăng 0,03 lần so với đầu năm. Hệ số nợ của TKV thấp hơn nhiều so với quy định tối đa ≤ 3 lần. Điều này chứng tỏ khả năng tự chủ tài chính của TKV tiếp tục được duy trì ổn định ở mức cao.
Hệ số khả năng thanh toán ngắn hạn hợp nhất toàn Tập đoàn tại thời điểm ngày 30/6/2024 là 1,09 lần, tăng 0,03 lần so với đầu năm; Công ty mẹ TKV là 1,2 lần, tăng 0,02 lần so với đầu năm. Hệ số khả năng thanh toán của TKV tiếp tục ở mức an toàn ≥ 1 lần và đảm bảo duy trì tính thanh khoản trong toàn Tập đoàn. Vốn Nhà nước trong kỳ tiếp tục được bảo toàn và phát triển.
Theo TKV, 6 tháng đầu năm 2024, sản lượng than tiêu thụ đạt 26 triệu tấn, bằng 52,01% so với kế hoạch năm và bằng 104,8% so với cùng kỳ năm 2023. Sản lượng alumin (quy đổi) tiêu thụ của Tập đoàn đạt 711 nghìn tấn, bằng 54,7% so với kế hoạch năm và bằng 102,9% so với cùng kỳ.
Lợi nhuận trước thuế toàn Tập đoàn đạt 3.610 tỷ đồng, bằng 82% kế hoạch năm; trong đó, lợi nhuận Công ty mẹ TKV đạt 1.935 tỷ đồng, bằng 59,9% kế hoạch năm.
Trong 6 tháng đầu năm 2024, doanh thu toàn Tập đoàn đạt 87.780 tỷ đồng, bằng 50,1% kế hoạch năm. Tổng số nộp ngân sách đạt 14.316 tỷ đồng, bằng 56,1% kế hoạch năm và bằng 80,1% so với cùng kỳ. Tiền lương bình quân toàn Tập đoàn đạt 16,7 triệu đồng/người/tháng, bằng 101,6% so với kế hoạch năm.
Ngoài việc tuân thủ các quy định hiện hành của Nhà nước, TKV đã ban hành và thực hiện các chế độ phúc lợi mang tính đặc thù của ngành nhằm chăm lo tốt hơn sức khỏe, đời sống cho người lao động (khám sức khỏe định kỳ; các chế độ ăn định lượng, ăn ca, bồi dường bằng hiện vật; tổ chức tham quan, nghỉ mát; đưa đón công nhân đi làm, về quê ăn tết…).
Bên cạnh đó, TKV luôn quan tâm đến việc cải thiện môi trường làm việc, thường xuyên đo kiểm tra các yếu tố có hại trong môi trường lao động, nơi công nhân tiếp xúc trực tiếp với môi trường độc hại. Cùng với đó là chú trọng quan tâm tới các vị trí phát sinh các yếu tố nguy hại (bụi, ồn, rung, hơi khí độc) để kịp thời phát hiện, xử lý đảm bảo môi trường lao động luôn sạch sẽ, an toàn.
Theo báo Chính phủ
