Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung vừa ký Tờ trình gửi Chính Phủ đề xuất lịch nghỉ Tết Kỷ Hợi 2019  và hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần vào dịp nghỉ lễ năm 2019 đối với cán bộ, công chức, viên chức. Theo đó, Tết Nguyên đán, Bộ Lao động đề xuất nghỉ 9 ngày từ 2/2/2019 đến 10/2/2019.

Bộ LĐ-TB&XH đề xuất 2 phương án nghỉ dịp này.

Với phương án 1: Nghỉ 2 ngày cuối năm Mậu Tuất và 3 ngày đầu năm Kỷ Hợi, và không hoán đổi ngày nghỉ. Công chức, viên chức nghỉ Tết âm lịch từ ngày 2/2/2019 đến hết ngày 10/2/2019 (tức là từ ngày 28 tháng Chạp năm Mậu Tuất đến hết ngày mùng 6 tháng Giêng năm Kỷ Hợi).

Do vậy, công chức, viên chức được nghỉ 9 ngày liên tục. Do ngày 28 tháng Chạp (tức ngày 2/2/2019) trùng vào thứ bảy là ngày nghỉ hàng tuần, công chức, viên chức sẽ nghỉ bù vào ngày mùng 4 Tết Âm Lịch (tức ngày 8/2/2018).

Với phương án 2: Nghỉ 1 ngày trước tết và 4 ngày sau tết. Nghỉ 9 ngày liên tục từ ngày 2/2/2019 đến hết ngày 10/2/2019 (tức ngày 28 tháng Chạp Mậu Tuất đến mùng 6 tháng Giêng Kỷ Hợi).

Theo phương án này, công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch là 9 ngày liên tục. Trong đó gồm 5 ngày nghỉ Tết và 4 ngày nghỉ hàng tuần.

Vào dịp lễ 30/4 và 1/5, Bộ Lao động đề xuất 2 phương án. Với phương án không hoán đổi ngày nghỉ, công chức nghỉ 2 ngày, thứ Ba ngày 30/4 và thứ Tư ngày Quốc tế lao động 1/5. Với phương án hoán đổi, dịp nghỉ sẽ kéo dài 5 ngày liên tục từ ngày 27/4/2019 đến hết ngày 01/5/2019. Do ngày Thứ Hai là ngày đi làm xen kẽ giữa các ngày nghỉ nên Bộ đề xuất nghỉ hoán đổi và đi làm bù vào thứ Bảy 4/5/2019.

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung đánh giá, phương án hoán đổi hài hòa hơn, tạo điều kiện nghỉ liên tục không ngắt quãng giúp kích cầu du lịch. Do đó, Bộ đề nghị Thủ tướng lựa chọn nghỉ dịp này theo phương án trên.

Bộ Lao động cũng khẳng định, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị nằm trong diện điều chỉnh của các phương án nghỉ. Với các doanh nghiệp, tùy theo tình hình sản xuất, kinh doanh để bố trí lịch nghỉ lễ cho phù hợp.

Theo Vietq