May 10 công bố nhân sự cao cấp

Phát biểu tại buổi lễ, ông Vũ Đức Giang - Chủ tịch Hội đồng quản trị (HĐQT) điểm lại những cột mốc quan trọng trong 36 năm gắn bó với May 10 của bà Nguyễn Thị Thanh Huyền. Đặc biệt, với cương vị người đứng đầu doanh nghiệp từ tháng 8/2006, Tổng Giám đốc Nguyễn Thị Thanh Huyền đã sát cánh cùng toàn thể cán bộ lãnh đạo, quản lý của May 10 vượt qua vô vàn khó khăn, hoàn thành nhiều nhiệm vụ quan trọng, đưa May 10 lên một giai đoạn phát triển mới. Ông khẳng định từ khi là người công nhân đến khi trở thành Tổng Giám đốc, bà Huyền đã cống hiến hết mình cho sự phát triển của May 10. Ông Giang đánh giá: “Bà Huyền đã luôn đau đáu làm sao để nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho người lao động, để người lao động May 10 luôn hạnh phúc”. Ông gửi lời chúc bà Huyền luôn mạnh khỏe, tiếp tục dõi theo và góp sức để May 10 phát triển. Ông cũng giao nhiệm vụ cho tân Tổng Giám đốc Thân Đức Việt là cần kế thừa những thành quả mà May 10 đang có tiếp tục đoàn kết nội bộ, đổi mới công tác quản lý, tìm các giải pháp cho thị trường trong nước và quốc tế… xây dựng May 10 phát triển bền vững.

Chủ tịch HĐQT Vũ Đức Giang cảm ơn và tặng quà cho TGĐ Nguyễn Thị Thanh Huyền

Bà Nguyễn Thị Thanh Huyền chân thành cám ơn sự ủng hộ của Hội đồng quản trị, cơ quan điều hành và CBCNV trong toàn Tổng công ty đã ủng hộ và làm việc hết mình vì sự phát triển của May 10. Bà đề nghị Cơ quan điều hành, cán bộ các phòng, đơn vị trong Tổng công ty đặc biệt là Tổng Giám đốc mới cần quyết liệt và thẳng thắn trong hoạt động mới có thể thành công trong xây dựng May 10 phát triển.

Phát biểu tại buổi Lễ, tân Tổng Giám đốc May 10 Thân Đức Việt hứa sẽ nỗ lực hết sức mình, chung sức đồng lòng cùng Ban lãnh đạo May 10 và toàn thể CBCNV-NLĐ tiếp tục xây dựng ngôi nhà chung May 10 ngày càng phát triển, xứng đáng với niềm tin yêu của tất cả mọi người. Trước những trách nhiệm nặng nề sẽ đặt lên vai trên cương vị mới, ông Thân Đức Việt mong nhận được sự quan tâm, chỉ đạo của các lãnh đạo cấp trên, sự ủng hộ của toàn thể người lao động để có thể hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Tổng Giám đốc May 10 Nguyễn Thị Thanh Huyền  gửi lời chào trân trọng đến CBCNV May 10 và giới thiệu trước CBCNV

tân TGĐ Thân Đức Việt

Trước đó vào ngày 25/3/2019, tại buổi Lễ chào cờ hàng tuần, Tổng Giám đốc May 10 Nguyễn Thị Thanh Huyền đã gửi lời chào trân trọng đến CBCNV May 10 và giới thiệu tới CBCNV tân Tổng Giám đốc Thân Đức Việt. Tổng Giám đốc Nguyễn Thị Thanh Huyền xúc động nói: “Tôi xin bày tỏ lòng cảm ơn chân thành của tôi đến 12.000 cán bộ công nhân viên ở 7 tỉnh, thành phố. Các đồng chí đã giúp đỡ, hỗ trợ, ủng hộ và thực hiện những mục tiêu của May 10 để có một May 10 hôm nay. Nếu không có sự ủng hộ của các đồng chí thì tôi cũng không thể làm gì cả. Tôi rất mong rằng các đồng chí ủng hộ tôi như thế nào hãy ủng hộ đồng chí Thân Đức Việt như thế”. Gắn bó và cống hiến trọn cuộc đời mình cho May 10 nhưng buổi chia tay gửi lời cám ơn, lời chào đến cán bộ công nhân viên thật ngắn ngủi và giản dị. Có lẽ, đây chính là buổi chào cờ xúc động nhất trong 12 năm 6 tháng qua…

Với truyền thống đoàn kết thân ái, liên tục thi đua, cải tiến kỹ thuật, tăng gia sản xuất, thực hành tiết kiệm, quản lý xí nghiệp dưới sự chèo lái của người thuyền trưởng Thân Đức Việt, tin rằng  May 10 sẽ không ngừng phát triển.

Đại hội đồng cổ đông thường niên

Ngày 16/4/2019, Tổng công ty May 10 (May 10) tổ chức Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2018. Tại Đại hội, các cổ đông đã được nghe báo cáo kết quả hoạt động SXKD, các cáo: Báo các hoạt động của Hội đồng quản trị (HĐQT), Ban kiểm soát, tài chính năm 2018, tờ trình Đại hội cổ đông thường niên năm 2019, báo cáo tài chính đã được kiểm toán, phương án phân phối lợi nhuận năm 2018, mức thù lao của HĐQT, Ban kiểm soát năm 2018 và kế hoạch năm 2019, dự kiến đơn vị kiểm toán năm 2019 .

Báo cáo nhấn mạnh, trong năm 2018 trước nhiều khó khăn khách quan như sự dịch chuyển sản xuất Ngành Dệt May sang các nước trong khu vực, cuộc cách mạng 4.0 ảnh hưởng lớn và tác động rộng rãi đến đời sống và việc làm của doanh nghiệp và người lao động, ưu thế  về nguồn nhân công giá rẻ của Việt Nam không còn, các loại chi phí tăng cao, biến động lao động ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động của May 10. Mặc dù vậy nhưng dưới sự chỉ đạo thường xuyên, kịp thời và sáng suốt của HĐQT, sự điều hành sáng tạo, quyết liệt của Cơ quan điều hành (CQĐH), May 10 vẫn ổn định sản xuất và phát triển, việc làm của người lao động được cải thiện. Điều đáng mừng là, mổi số chỉ tiêu tăng so với cùng kỳ năm 2017. Đó là, thu nhập bình quân của người lao động đạt 7.833.290 đ/người/tháng, tăng 6,43% so với năm 2017; Lợi nhuận đạt 66,36 tỷ đồng tăng 3,69% so với kế hoạch và tăng 6,16% so với năm 2017; Cổ tức 12% sau khi tăng vốn điều lệ lên 60%.

Ông Vũ Đức Giang - Chủ tịch Hội đồng quản trị (HĐQT) phát biểu tại Đại hội

Ông Vũ Đức Giang - Chủ tịch HĐQT cho rằng: Trong năm 2018, nhiều khó khăn thách thức đặt ra cho ngành Dệt May nói chung và May 10 nói riêng. Đó là, nguồn cung của Việt Nam so với các nước ảnh hưởng đến lợi thế của các Hiệp đinh Thương mại Việt Nam đã ký kết; Sự cạnh tranh của các nước trong khu vực và trên thế giới ngày càng găy gắt; Khả năng thích ứng với cuộc cách mạng 4.0 của các doanh nghiệp Việt còn yếu; Giá cả của các doanh nghiệp Việt không tăng mà còn giảm. Với May 10, các loại chi phí tăng trong năm 2018 và biến động lao động lớn đã ảnh hưởng đến hoạt động của doanh nghiệp. Để hoàn thành niệm vụ năm 2019, ông Vũ Đức Giang - Chủ tịch HĐQT May 10 chỉ ra những việc cần làm ngay. Đó là phải đào tạo nguồn nhân lực cấp cao có tính kế thừa; Đào tạo nghiệp vụ cho người lao động và đội ngũ nhân viên; Tăng tỷ trọng sản xuất ODM tại doanh nghiệp; Chuyên môn hóa theo các khu vực sản xuất; Bố trí lại theo các khu vực; Tiết giảm các loại chi phí, tăng hiệu quả đồng vốn của chủ đầu tư.

Ban kiểm soát mới ra mắt Đại hội

Tại Đại hội đã bầu bổ sung 2 thành viên vào Ban Kiểm soát đó là các bà Thạch Thị Phong Huyền và Tạ Thu Hà, thay cho bà Nguyễn Thị Thu Hà và Bùi Thị Tuyết. Bà Thạch Thị Phong Huyền được bầu là Trưởng ban Kiểm soát May 10, các thành viên là Đặng Thanh Huyền và Tạ Thu Hà.

Ông Lê Tiến Trường - Tổng Giám đốc Tập đoàn Dệt May chia sẻ tại Đại hội

Ông Lê Tiến Trường - Tổng Giám đốc Tập đoàn Dệt May chia sẻ: “May 10 cần đầu tư vào công tác quản trị doanh nghiệp, các cổ đông cần thông minh, hợp tác với HĐQT, CQĐH vì quyền lợi lâu dài”.

Tập đoàn Dệt May Việt Nam đã trao Kỷ niệm chương và Bằng khen cho bà Nguyễn Thị Thanh Huyền - nguyên Tổng Giám đốc May 10. Tập đoàn đánh giá cao những đóng góp của bà Huyền khi đại diện phần vốn của Nhà nước tại Tổng công ty. 

Các cổ đông đã đánh giá cao hoạt động của Tổng công ty, Cơ quan điều hành và Hội đồng quản trị, thể hiện qua việc các cổ đông nhất trí cao, thông qua nhanh nội dung các báo cáo, tờ trình và Nghị quyết của Đại hội.

Hội nghị người lao động may 10 năm 2019

Cùng ngày, May 10 đã tổ chức Hội nghị Đại biểu người lao động năm 2019. Tại Hội nghị, các đại biểu được xem thước phim tổng kết Hội nghị người lao động (HNNLĐ) của các đơn vị thanh viên May 10 năm 2019. Đã có 3.089 ý kiến tại Hội nghị NLĐ cấp tổ và 303 ý kiến tại Hội nghị các đơn vị. Hội nghị Đại biểu người lao động năm 2019 đã thông qua báo cáo kết quả Hội nghị người lao động các đơn vị năm 2019. Hội nghị Đại biểu người lao động 2019 đã biểu dương các đơn vị tổ chức tốt Hội nghị người lao động đó là các đơn vị: Xí nghiệp Veston Hà Nội, Trung tâm Phát triển sản phẩm (TTPTSP) , XN May Bỉm Sơn, Phòng Thị Trường 2 với giải thưởng phim độc đáo, Phòng Cơ điện, Kỹ thuật và Kế toán với giải thưởng dành cho đơn vị có phần thảo luận với nhiều biện pháp cụ thể.

Người lao động thông qua nghị quyết Hội nghị

Đóng góp vào thành tích của Tổng công ty trong năm 2018, các tập thể và một cá nhân đã vinh dự được nhận những phần thưởng cao quí của Thủ tưởng Chính phủ, Bộ Công Thương, Tập đoàn Dệt May Việt Nam vì đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động sản xuất và thực hiện nhiệm vụ công tác.

Phát biểu tại Hội nghị, ông Vũ Đức Giang cho rằng để hoàn thành để đạt doanh thu 3.202 tỷ đồng, lợi nhuận đạt 81,5 tỷ đồng, thu nhập của người lao động đạt 8.000.000đ/người/ tháng, May 10 cần chuyên môn hóa, đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu; Đầu tư mở rộng có chọn lọc; Đầu tư thiết bị hiện đại đồng bộ; Tiết giảm các chi phí; Đổi mới các quy chế phù hợp với thực tế; Từng bước thay đổi cơ cấu sản xuất gia công sang các hình thức khác; Công khai minh bạch trong đấu thấu các dự án.

Tham luận tại Hội nghị, đại diện các phòng: Phòng Cơ điện, Kỹ thuật, Kế hoạch đều khẳng định cần làm chủ thiết bị; Sử dụng thiết bị hiệu quả; Tận dụng ưu thế công nghệ mà Tổng công ty đã đầu tư; Đánh giá sự phối hợp của các đơn vị sản xuất với các phòng chức năng đồng thời cam kết sẽ cung cấp nguyên phụ liệu và các điều kiện sản xuất nhanh nhất có thể để tăng thời gian cho các đơn vị sản xuất.

Xí nghiệp May Đông Hưng cho rằng, để hoàn thành nhiệm vụ việc đầu tiên là phải lắng nghe trên cở sở đó quyết liệt trong điều hành của lãnh đạo đơn vị và tuân thủ hệ thống quản lý sẽ thành công.

Thúy Hải