Tổng Công ty May 10 - CTCP là doanh nghiệp đầu tiên tổ chức Hội nghị này. Và không chỉ các lãnh đạo chủ chốt của May 10 tham gia, mà đại diện các nhân viên làm việc trực tiếp tại các xưởng may, các văn phòng thuộc May 10 cũng đã được dự Hội nghị.
Là DN đầu tiên tổ chức Hội nghị phổ biến nội dung Hiệp định TPP, May 10 không muốn lãng phí một thời khắc nào để chuẩn bị cho hành động đón đầu TPP. Mọi người May 10 cần nắm rõ nội dung Hiệp định để thông suốt và đồng tâm hành động, thay đổi linh hoạt, sao cho hạn chế tiêu cực và phát huy cao nhất lợi thế của Hiệp định. Từ người công nhân may, tới người kế toán viên, nhân viên kỹ thuật, phụ trách đơn hàng… tới Phó Tổng Giám đốc, Tổng Giám đốc May 10 đều đã có mặt trong Hội nghị phổ biến Hiệp định TPP về dệt may. Nhưng tại sao một công nhân ở xưởng may, một kế toán viên… lại cần tham dự, lắng nghe thật kỹ những điểm quan trọng trong Hiệp định TPP? Chúng ta đều hiểu, TPP sẽ tác động sâu sắc tới sự chuyển mình của các DN dệt may VN, buộc họ phải thay đổi để đáp ứng và phát triển, nếu không sẽ bị lấn át bởi các DN FDI và thua thiệt, dẫn tới bị sáp nhập, thậm chí đóng cửa trong thời gian không xa. Vì vậy, mỗi người làm trong DN DMVN đều cần ý thức được sự thay đổi mạnh mẽ này để nỗ lực vượt mình, cùng cố gắng học tập kiến thức mới, kỹ năng mới, cách làm mới để vận hành nhịp nhàng cùng cả guồng máy.
Chia sẻ với PV VTGF, bạn Hoàng Thị Thu Hà, kế toán viên xí nghiệp Veston Hưng Hà (Thái Bình), đơn vị trực thuộc May 10, nói, được tham dự Hội nghị phổ biến Hiệp định TPP về dệt may là một may mắn để bạn có thêm kiến thức mới, nắm được tình hình và những thách thức mà Tổng Công ty đang phải đối mặt, để từ đó, trong công việc của bạn tới đây, sẽ chuẩn bị kỹ cho những thay đổi để phù hợp chiến lược phát triển chung của toàn Tổng công ty.
Bà Nguyễn Thị Thanh Huyền, Tổng Giám đốc May 10 cho rằng, nếu chỉ cử nhóm cán bộ chủ chốt đi nghe phổ biến nội dung Hiệp định TPP thì không đủ, cần có cả nhóm các đại diện công nhân, văn phòng, kỹ thuật để các bạn nắm thông tin, chuẩn bị tâm lý tốt cho thay đổi lớn sắp tới, và tránh những băn khoăn, thắc mắc không cần thiết vì thiếu thông tin. Thấu hiểu, đồng tâm, đồng lòng chấp nhận thử thách mới là sức mạnh tập thể của May 10.
Bà Huyền cũng khẳng định, TPP là một thách thức, May 10 cũng như các DN chủ đạo khác trong Tập đoàn đã chuẩn bị để bước vào cuộc chơi mới, tuy khó nhưng không gì là không thể làm được. Những gì trước đây May 10 chưa làm thì bây giờ phải học để làm bằng được. Và quan điểm của bà là đã làm thì phải làm giỏi.
Nghiên cứu kỹ nội dung Hiệp định TPP, May 10 vẫn có thể tận dung năng lực truyền thống của mình trong may sơ-mi, veston và tìm kiếm một số loại nguyên liệu thuộc trường hợp nguồn cung thiếu hụt để có thể vẫn được hưởng ưu đãi thuế quan. Mặt khác, May 10 sẽ nghiên cứu chuyển đổi dòng hàng, SX thêm các mặt hàng khác như túi, quần áo trẻ em… để có thể thu được lợi ích từ TPP trong thời gian sớm nhất. Bà Huyền cũng yêu cầu các Giám đốc của 18 nhà máy trực thuộc May 10 cần nghiên cứu đưa ra phương án sản xuất hàng bằng những loại nguyên liệu mang tính cạnh tranh cao, thu lợi ích cao mà lại đa dạng hóa năng lực sản xuất của May 10.
Nguồn: Vinatex.com
