Đặc biệt, mỗi tấm Kỷ niệm chương được trao đi là thay lời cảm ơn chân thành, là sự ghi nhận của Ban Lãnh đạo Công ty đối với những đóng góp quý báu của người lao động. Lễ trao tặng Kỷ niệm chương lần này khá đặc biệt, với 301 nhân viên được vinh danh, thì có tới 201 người gắn bó với Công ty suốt ba thập kỷ qua. Đây là minh chứng cho thấy Vedan Việt Nam đã có sự phát triển ổn định, bền vững, nhất là đội ngũ nhân sự, CBCNV ở đây luôn đoàn kết, yêu nghề, cùng nhau phát triển, họ đã coi Công ty là “Ngôi nhà thứ hai”.

 Tại đây, Phó Chủ tịch HĐQT Công ty Vedan Việt Nam - ông Yang Kun Hsiang, chia sẻ: "Thay mặt Ban Lãnh đạo Công ty, tôi xin trân trọng bày tỏ lòng biết ơn chân thành đến toàn thể CBCNV đã không ngừng nỗ lực, cống hiến hết mình cho sự phát triển của Công ty. 20 năm, 25 năm hay 30 năm là cả một hành trình rất ý nghĩa - Hành trình của sự đoàn kết và không ngừng sáng tạo, đổi mới. Chúng ta đã cùng nhau vượt qua bao khó khăn, thử thách. Nhưng tôi tin rằng với tinh thần đó, thế hệ trẻ của Vedan sẽ tiếp tục kế thừa và tôi cũng kỳ vọng những gương mặt ưu tú đang ngồi ở khán phòng này sẽ cùng chúng tôi tạo nên nhiều kỳ tích mới ở chặng đường tới bằng sự tự tin, và niềm tự hào để đưa Vedan Việt Nam ngày một phát triển". 

Tổng Giám đốc Vedan Việt Nam - Ông Ni Chih Hao trao tặng KNC đến nhân viên 30 năm

Phó Chủ tịch Vedan Việt Nam -  ông Yang Kun Hsiang trao KNC cho nhân viên 30 năm

Chị Trần Thị Thùy, bộ phận L104 chia sẻ: “30 năm đồng hành và gắn bó với Vedan, tôi cũng như đồng nghiệp của mình đã đến với Vedan từ những ngày đầu, được chứng kiến, được nhìn thấy từng bước trưởng thành của Vedan như hôm nay. Với tôi, được nhận Kỷ niệm chương không chỉ đơn thuần là món quà, là sự ghi nhận của Công ty đối với quá trình làm việc của tôi, mà còn cho thấy sự gắn kết tình cảm bền chặt giữa tôi với Công ty. Ở Vedan có phúc lợi tốt, nhân viên luôn là hàng đầu,… Vedan không chỉ là nơi làm việc, mà còn là “Gia đình thứ hai” của tôi. 

Phó Chủ tịch Vedan Việt Nam -  ông Yang Kun Hsiang chụp ảnh cùng nhân viên thế hệ thứ 2 làm việc tại Vedan Việt Nam

Coi trọng phương châm “Nhân viên là tài sản quý giá nhất của Công ty”, và nhằm tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiều năm qua, Vedan Việt Nam thường xuyên tổ chức các đợt huấn luyện, đào tạo nâng cao kỹ năng nghề nghiệp, phát động thi đua an toàn vệ sinh, thực hành PCCC… Đồng thời, Vedan còn chú trọng xây dựng mối đoàn kết, gắn bó trong toàn thể CBCNV; triển khai các loại hình văn hóa, thể thao ý nghĩa; mở ra nhiều chương trình phúc lợi dành cho con em nhân viên… Từ đó đã giúp nâng cao đời sống tinh thần, thắt chặt tình cảm giữa các thành viên trong Công ty. 

Với thành quả gặt hái được ở chặng đường hơn 30 năm hoạt động tại thị trường Việt Nam, sẽ là nền tảng tạo tiền đề vững chắc giúp Vedan tiếp tục tự tin mở thêm nhiều đột phá mới ở chặng đường tới và cam kết không ngừng nỗ lực để giữ vững Danh hiệu “Doanh nghiệp vì người lao động”. 

Anh Thư