Theo Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, đến nay, quy mô dân số của Việt Nam hiện là 100 triệu dân, trong đó lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên đến nay là 51,7 triệu người. Trong đó, lực lượng tham gia trực tiếp đạt tỷ lệ 68,5,%, tỷ lệ thiếu việc làm thông thường ở trong độ tuổi đến cuối năm 2022 là 2,21%, tỷ lệ thất nghiệp trung bình là khoảng 2,2%; lực lượng thanh niên thất nghiệp khoảng 7,72%.

Tại Hội nghị gặp mặt các nhà đầu tư nước ngoài vừa qua, Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung đánh giá, Việt Nam là một trong những quốc gia có tỷ lệ thất nghiệp thấp, nhưng với tỷ lệ thất nghiệp trong thanh niên 7,72% chúng ta phải nhìn ở góc độ đây là lực lượng dự trữ lao động tốt. Như vậy có thể thấy, Việt Nam có lực lượng lao động trẻ, dồi dào và tiềm năng.

Bên cạnh đó, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung nêu rõ, mặc dù Việt Nam không còn ở đỉnh cao dân số vàng, nhưng đang ở giai đoạn dân số vàng và để chủ động khắc phục sớm tình trạng già hóa dân số, Việt Nam đã và đang đi 4 bước rất cơ bản, để khắc phục tình trạng dân số già như một số quốc gia đang gặp phải.

Ngoài ra, Việt Nam sẽ tập trung nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia về nhân lực. Theo ông Đào Ngọc Dung, Chính phủ Việt Nam đã có Nghị quyết chuyên đề về vấn đề này.

Đặc biệt, về đào tạo nguồn nhân lực và đối với chính sách xã hội trong giai đoạn tới, định hướng đến năm 2030 tầm nhìn 2045, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho hay, Việt Nam sẽ hoạch định 3 vấn đề có tính chất đột phá trong phát triển chính sách xã hội.

Cụ thể, phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiện đại và bền vững và đổi mới, trong đó xác định việc làm bền vững và sinh kế cho người dân, phát triển nguồn nhân lực là một trọng tâm; tập trung xóa bỏ toàn bộ nhà tạm, dột nát cho người dân và trong đó đến năm 2030 phấn đầu đầu tư xây dựng 01 triệu căn hộ xã hội cho công nhân và người lao động có thu nhập thấp; xây dựng một lưới an sinh, trong đó tập trung cho những vấn đề tối thiểu như giáo dục, y tế...

"Việt Nam sẽ đáp ứng cơ bản các nguồn nhân lực khi các nhà đầu tư vào đầu tư, kinh doanh tại Việt Nam. Đồng hành cùng các nhà đầu tư có chiến lược đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng tay nghề cho người lao động để đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp, trong đó đặc biệt quan tâm đến lao động có kỹ năng, tay nghề chất lượng cao"- Bộ trưởng Đào Ngọc Dung nhấn mạnh.

Cùng với đó, theo lãnh đạo Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, Việt Nam sẽ tập trung sửa đổi hệ thống pháp luật liên quan làm sao cho thông thoáng nhất, đặc biệt đối với Nghị định số 152/2020/NĐ-CP của Chính phủ Quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam…

Được biết, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã quyết định giao Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội sửa đổi Nghị định số 152/2020/NĐ-CP về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam theo quy trình thủ tục rút gọn.

Trong tháng 5 này, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho hay, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội lắng nghe ý kiến góp ý từ các nhà đầu tư, với quyết tâm trong tháng 7/2023 sẽ sửa xong Nghị định 152/CP theo tinh thần thông thoáng nhất, trên cơ sở phù hợp thông lệ quốc tế và tình hình thực tiễn của Việt Nam; đồng thời, tạo điều kiện vừa đáp ứng yêu cầu của nhà đầu tư, vừa đáp ứng yêu cầu quản lý phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho Việt Nam trong thời gian tới…

Theo Congthuong.vn