Thứ Tư, 26/08/2026 13:18:17 GMT+7
Lượt xem: 450

Tin đăng lúc 25-08-2026

Ðại hội Liên minh hợp tác xã Việt Nam lần thứ VII: Giữ vững ngọn cờ liên minh để cùng mạnh lên, hòa mình cùng đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới

Sáng ngày 25/8, tại Thành phố Hà Nội, 400 đại biểu chính thức đại diện cho hơn 35.000 hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, cộng đồng kinh tế tập thể và 7,1 triệu thành viên trên cả nước đã tham gia Đại hội Liên minh hợp tác xã Việt Nam lần thứ VII, nhiệm kỳ 2026 - 2031.
Ðại hội Liên minh hợp tác xã Việt Nam lần thứ VII: Giữ vững ngọn cờ liên minh để cùng mạnh lên, hòa mình cùng đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới
Quang cảnh Đại hội Liên minh hợp tác xã Việt Nam khóa VII

Phát biểu khai mạc Đại hội, bà Cao Xuân Thu Vân - Chủ tịch Liên minh hợp tác xã Việt Nam nhấn mạnh, Đại hội VII diễn ra trong thời điểm đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, với những động lực ngày càng rõ nét từ khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và hội nhập quốc tế. Đại hội không chỉ là dịp tổng kết một nhiệm kỳ, quyết định phương hướng cho 5 năm tới mà còn mang trách nhiệm lớn lao: nhìn lại chặng đường đã qua, nhận diện những yêu cầu mới và cùng xác lập tầm nhìn cho tương lai của kinh tế tập thể Việt Nam.

 

Theo Chủ tịch Liên minh hợp tác xã Việt Nam, mô hình hợp tác xã có thể thay đổi theo thời gian nhưng những giá trị cốt lõi vẫn bền vững. Đó là con người hợp tác để cùng mạnh hơn; những người sản xuất riêng lẻ tự nguyện liên kết để biến nguồn lực nhỏ thành nguồn lực lớn.

 

“Trong bối cảnh công nghệ đang thay đổi phương thức sản xuất, dữ liệu thay đổi phương thức quản trị và các tiêu chuẩn xanh ngày càng định hình thị trường, vấn đề đặt ra là hợp tác xã Việt Nam sẽ đứng ở đâu trong mặt bằng kinh tế mới?”, Chủ tịch Cao Xuân Thu Vân nhấn mạnh.

 

Hợp tác xã không thể chỉ dừng ở vai trò tập hợp người sản xuất mà phải trở thành phương thức giúp người sản xuất nhỏ tiếp cận những cơ hội lớn, kết nối tri thức, công nghệ và thị trường, nâng cao năng lực cạnh tranh và cùng chia sẻ thành quả phát triển. Thành viên là chủ thể; hợp tác tự nguyện là nền tảng; lợi ích của thành viên là thước đo của sự phát triển.

 

 

Ban Chấp hành Liên minh hợp tác xã Việt Nam khóa VII ra mắt Đại hội

 

Tại Đại hội, các đại biểu xác định phát triển kinh tế tập thể nhiệm kỳ 2026 - 2031 tiếp tục bám sát chủ trương của Đảng về đổi mới, phát triển và nâng cao hiệu quả kinh tế tập thể; đồng thời chuyển mạnh từ phát triển theo số lượng sang chất lượng, hiệu quả, sức cạnh tranh và phát triển bền vững.

 

Kinh tế tập thể được định hướng phát triển trên cơ sở các nguyên tắc tự nguyện, tự chủ, tự chịu trách nhiệm, bình đẳng, hợp tác và cùng có lợi; bảo đảm hài hòa lợi ích của thành viên, tập thể và xã hội; trong đó, lấy thành viên, hợp tác xã và liên hiệp hợp tác xã làm trung tâm; lấy chất lượng, hiệu quả hoạt động và lợi ích thiết thực của thành viên làm thước đo.

 

Phát triển hợp tác xã cũng được đặt trong mối liên kết với quá trình cơ cấu lại nền kinh tế, phát triển nông nghiệp sinh thái, nông thôn hiện đại, nông dân văn minh; thúc đẩy chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, đổi mới sáng tạo, kinh tế tuần hoàn và hội nhập quốc tế.

 

Cũng tại Đại hội, bà Hà Thị Nga, Phó Chủ tịch, Tổng thư ký Mặt trận Tổ quốc Việt Nam đánh giá cao những nỗ lực, đóng góp hiệu quả của toàn hệ thống Liên minh Hợp tác xã, cộng đồng hợp tác xã, tổ hợp tác và người lao động trong khu vực kinh tế tập thể nước nhà.

 

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, theo bà Nga chúng ta cần thẳng thắn nhìn nhận những hạn chế cần khắc phục; đó là: quy mô của nhiều hợp tác xã còn nhỏ, năng lực tài chính, trình độ quản trị và sức cạnh tranh còn yếu; liên kết chuỗi giá trị chưa thực sự bền vững; khả năng tiếp cận đất đai, tín dụng, khoa học công nghệ và nhân lực chất lượng cao còn khó khăn; chuyển đổi số, chuyển đổi xanh còn chậm và thiếu chủ động.

 

“Kinh tế tập thể không chỉ đem lại giá trị kinh tế, mà còn có ý nghĩa xã hội, nhân văn sâu sắc, góp phần nâng cao đời sống tinh thần của nhân dân, tăng cường đồng thuận xã hội, củng cố khối đại đoàn kết toàn dân tộc, hướng đến một xã hội thịnh vượng trong tương lai gần”, Phó Chủ tịch Hà Thị Nga nhấn mạnh.

 

Để tiếp tục đổi mới, phát triển và nâng cao hiệu quả kinh tế tập thể trong giai đoạn mới, bà Nga cũng nhấn mạnh đến những vấn đề cần trao đổi; đó là: tạo chuyển biến thực chất về thể chế, cơ chế, chính sách và môi trường phát triển; coi khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và liên kết chuỗi giá trị là những động lực phát triển mới của hợp tác xã. Bên cạnh đó, đổi mới mạnh mẽ hệ thống Liên minh Hợp tác xã Việt Nam theo hướng tinh gọn, chuyên nghiệp, hiệu quả, lấy phục vụ hợp tác xã làm thước đo.

 

Đặc biệt, cần xây dựng đội ngũ cán bộ quản trị và doanh nhân hợp tác xã thế hệ mới có tâm, có tầm. Con người là yếu tố quyết định sức sống và hiệu quả của mỗi hợp tác xã. Liên minh Hợp tác xã Việt Nam cần nghiên cứu để đề xuất cơ chế hỗ trợ, tạo điều kiện và cơ chế để trí thức trẻ, thanh niên, nông dân sản xuất giỏi và những người có khát vọng khởi nghiệp yên tâm và sẵn sàng tham gia xây dựng hợp tác xã, để hợp tác xã trở thành nơi hội tụ của tinh thần hợp tác, sáng tạo và khát vọng phát triển; giúp người dân nâng cao sinh kế, phát huy nội lực và đóng góp nhiều hơn nữa cho quê hương, đất nước.

 

 

Bà Cao Xuân Thu Vân tái đắc cử Chủ tịch Liên minh hợp tác xã Việt Nam khóa VII, nhiệm kỳ 2026 – 2031

 

Đại hội Liên minh hợp tác xã Việt Nam đã tiến hành bầu Ban Chấp hành Liên minh Hợp tác xã Việt Nam khóa VII, nhiệm kỳ 2026-2031 với 90 Ủy viên Ban chấp hành. 

 

Tại Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ nhất, bà Cao Xuân Thu Vân - Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Liên minh Hợp tác xã Việt Nam khóa VI đã tái đắc cử Chủ tịch Liên minh Hợp tác xã Việt Nam khóa VII, nhiệm kỳ 2026 - 2031. Bà Nguyễn Thị Hoài Linh và ông Đinh Hồng Thái giữ chức Phó Chủ tịch Liên minh Hợp tác xã Việt Nam khóa VII, nhiệm kỳ 2026 – 2031.

 

Phát biểu nhận nhiệm vụ, bà Cao Xuân Thu Vân nhấn mạnh: Đất nước đang bước vào giai đoạn phát triển mới. Khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và hội nhập quốc tế đang mở ra những cơ hội mới, đồng thời đặt ra những yêu cầu cao hơn. Toàn bộ hệ thống Liên minh Hợp tác xã Việt Nam, các hợp tác xã, Liên hiệp hợp tác xã, Tổ hợp tác không thể bước vào giai đoạn mới bằng tư duy và cách làm cũ, mà phải chuyển mạnh từ số lượng sang chất lượng; từ sản xuất đơn lẻ sang liên kết chuỗi giá trị; từ hỗ trợ riêng lẻ sang xây dựng hệ sinh thái; từ ứng dụng công nghệ sang tạo giá trị bằng công nghệ; từ thị trường trong nước sang chủ động hội nhập và nâng cao sức cạnh tranh. Nhưng dù đổi mới đến đâu, phải luôn nhất quán: Thành viên là trung tâm, là chủ thể và là người thụ hưởng thành quả phát triển.

 

Theo mục tiêu mà Liên minh HTX Việt Nam đặt ra, giai đoạn tới, tăng cường liên kết theo chuỗi giá trị được xác định là giải pháp quan trọng để nâng cao vị thế của HTX, để HTX không chỉ nhiều mà còn phải mạnh. Trong đó, phấn đấu đến năm 2031, cả nước có khoảng 140.000 tổ hợp tác với 2 triệu thành viên; 45.000 HTX với 8 triệu thành viên và 340 liên hiệp HTX với 1.700 HTX thành viên; Tỷ lệ HTX hoạt động loại khá, tốt phấn đấu đạt từ 60% trở lên; ít nhất 25% cán bộ quản lý HTX tốt nghiệp cao đẳng, đại học; khoảng 80% giám đốc HTX được đào tạo sơ cấp nghề giám đốc và tỷ lệ nữ giám đốc HTX, liên hiệp HTX đạt ít nhất 30%. 

 

Đến năm 2030, phấn đấu có trên 5.000 HTX và 500 tổ hợp tác ứng dụng công nghệ cao vào sản xuất, tiêu thụ nông sản; khoảng 50% HTX nông nghiệp liên kết với doanh nghiệp theo chuỗi giá trị. 

 

Liên minh HTX Việt Nam sẽ tiếp tục phát huy vai trò đại diện, chủ động nắm bắt, tổng hợp, phản ánh và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của các tổ hợp tác, HTX và liên hiệp HTX thành viên. Hoạt động hỗ trợ phải sát nhu cầu thực tế, tập trung vào những vấn đề thiết yếu như nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, năng lực quản trị, khả năng tiếp cận vốn, khoa học - công nghệ và thị trường. Đồng thời, hệ thống này sẽ định hướng, dẫn dắt các tổ chức kinh tế tập thể đổi mới mô hình, nâng cao năng lực quản trị và khả năng thích ứng. 

 

Minh Ngọc


| Mã Khác

Ý kiến bạn đọc :

<>

Quảng cáo

Về đầu trang