Trong những năm qua, mặc dù PC luôn phải đối mặt với rất nhiều khó khăn, thách thức trong công tác vận hành hệ thống lưới điện phục vụ tăng trưởng kinh tế xã hội, công tác đầu tư xây dựng…, song Công đoàn Công ty đã luôn sát cánh cùng chuyên môn, động viên CNVC-LĐ khắc phục khó khăn, tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, thực hiện hiệu quả chủ đề các năm của EVN đề ra. Qua đó, thể hiện tốt vai trò là đại diện, chăm lo quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Tại PC Lạng Sơn, hoạt động Công đoàn có nhiều đổi mới mang tính tích cực trong nội dung, phương thức hoạt động. Trong đó, nổi bật là đa dạng hoá các hoạt động tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động; Chủ động phối hợp tổ chức các Hội thi, Hội thao cấp Công ty một cách sôi nổi, thu hút được đông đảo CNVC-LĐ tham gia, hưởng ứng… Bên cạnh đó, Công đoàn PC Lạng Sơn còn chỉ đạo các công đoàn cơ sở phối hợp với lãnh đạo các đơn vị thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở, nhằm góp phần tạo sự ổn định, phát triển bền vững tại cơ quan, đơn vị, cũng như từng bước cải thiện thu nhập và thực hiện tốt chế độ chính sách đối với người lao động; Tổ chức vận động CNVC-LĐ trong Công ty tích cực tham gia các hoạt động an sinh xã hội.

Thời gian qua, Công đoàn PC Lạng Sơn đã tích cực tham gia sâu với chuyên môn trong việc hoàn thiện cơ chế chính sách, nhất là những nội quy, quy định liên quan trực tiếp đến quyền và nghĩa vụ của người lao động; Xây dựng các quy chế trong doanh nghiệp. Bên cạnh đó, tổ chức Công đoàn còn tích cực triển khai các hoạt động nhân dịp Tết cổ truyền; “Tháng Công nhân”; “Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động” hàng năm và đã mang lại những kết quả thiết thực, tiếp tục thể hiện mục tiêu hướng về cơ sở, vì người lao động.

Với phương châm, “ở đâu khó, ở đó có công đoàn”, “nói cho công nhân nghe - nghe công nhân nói”, cán bộ công đoàn các cấp đã trực tiếp đến cơ sở gặp, trao đổi với công nhân lao động, ghi nhận những khó khăn vướng mắc, lắng nghe những tâm tư nguyện vọng của người lao động, đặc biệt là nơi ăn chốn ở, điều kiện làm việc, đồng thời thông tin tuyên truyền, phổ biến và quán triệt những chủ trương, nghị quyết của EVN, EVNNPC, cũng như của Đảng ủy, Lãnh đạo PC Lạng Sơn; Trao đổi về những khó khăn, thách thức của Công ty để người lao động hiểu và chia sẻ; Phổ biển về những cơ hội đan xen thách thức của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, nhằm cảnh báo cho người lao động thay đổi về nhận thức, không ngừng trao dồi chuyên môn nghiệp vụ, nắm bắt và áp dụng công nghệ mới. Mặt khác, Công đoàn PC Lạng Sơn cũng đã chủ động tổ chức các đoàn đi thăm hỏi, động viên các cá nhân là đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc các bệnh hiểm nghèo; Tổ chức thăm hỏi, động viên CNVC-LĐ phải làm việc dưới điều kiện thời tiết cực đoan; Tiếp tục duy trì tổ chức các Hội thao, Hội diễn truyền thống của đơn vị; Khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động. Đặc biệt, Công đoàn Công ty còn phối hợp chặt chẽ cùng với chuyên môn tổ chức tôn vinh, khen thưởng, động viên kịp thời người lao động có thành tích xuất sắc trong công tác…

Công đoàn PC Lạng Sơn trao quà cho công nhân viên ốm đau, không may mắc bệnh hiểm nghèo

Song song với các hoạt động trên, Công đoàn Công ty cũng quan tâm đẩy mạnh các hoạt động văn nghệ, thể thao và thực hiện xây dựng đời sống văn hoá cơ sở, tạo không khí vui tươi sôi nổi, sân chơi bổ ích cho đoàn viên, CNVC-LĐ, thu hút các cán bộ, đoàn viên, CNVC-LĐ tham gia. Đặc biệt, nhận thức rõ được tầm quan trọng của các phong trào thi đua, hàng năm, Công đoàn PC Lạng Sơn đã phát động phong trào hoàn thành kế hoạch năm của Tập đoàn Điện lực Việt Nam, Tổng công ty Điện lực miền Bắc, đồng thời đẩy mạnh các phong trào thi đua trong CNVC-LĐ.

Trước những yêu cầu của nhiệm vụ trong giai đoạn mới, thời gian tới, để tiếp tục nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn, Công đoàn PC Lạng Sơn sẽ tiếp tục tích cực đổi mới và không ngừng nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn các cấp. Đồng thời đề ra phương thức hoạt động phù hợp, cũng như không ngừng nỗ lực, phấn đấu mạnh mẽ hơn nữa nhằm đảm bảo vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Cụ thể, Công đoàn Công ty sẽ tích cực tham gia vào các lĩnh vực có liên quan đến quyền, lợi ích chính đáng của CNVC-LĐ; Triển khai hiệu quả “Tháng Công nhân” với phương châm hướng về cơ sở, bảo đảm thiết thực, hiệu quả, tiết kiệm, phù hợp với điều kiện sống, làm việc của CNVC-LĐ; Thực hiện tốt các kế hoạch chăm lo CNVC-LĐ trong các dịp: Tết Nguyên đán, các sự kiện trọng đại…; Tăng cường công tác phát triển Đảng trong CNVC-LĐ; Chú trọng công tác bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, nghiệp vụ, tay nghề, thực hiện chế độ nâng lương, nâng bậc cho CNVC-LĐ; Xây dựng các cơ chế nhằm khuyến khích, thu hút lao động giỏi, tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho PC Lạng Sơn.

Đặc biệt, Công đoàn Công ty cũng sẽ tiếp tục quan tâm, xây dựng và chăm lo công tác đào tạo nâng cao năng lực, chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn; Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, từng bước ứng dụng công nghệ số trong hoạt động công đoàn; Tăng cường phối hợp với các Công đoàn cấp trên, cùng Liên đoàn Lao động tỉnh Lạng Sơn để thực hiện tốt nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn.

Tâm Phúc – PC Lạng Sơn