Theo đó, Công ty đã chỉ đạo các đơn vị trực thuộc tổ chức hội nghị toàn thể cán bộ công nhân viên để lấy ý kiến sửa đổi, bổ sung các văn bản quản lý nội bộ của EVNNPC và Công ty Điện lực Bắc Kạn, cũng như bầu đại biểu đi dự Hội nghị người lao động cấp Công ty năm 2022.

Sau thời gian chuẩn bị kỹ lưỡng, ngày 29/3/2022, Công ty Điện lực Bắc Kạn đã phối hợp với Công đoàn Công ty tổ chức Hội nghị Đại biểu người lao động năm 2022. Tham dự Hội nghị có 155 đại biểu đại diện cho hơn 500 cán bộ, công nhân, người lao động trong toàn Công ty. Trong đó, người cao tuổi nhất là 60 tuổi và người ít tuổi nhất là 32 tuổi.

Ông Dương Quang Sơn - Giám đốc Công ty phát biểu khai mạc Hội nghị

Hội nghị đã thông qua các báo cáo kết quả sản xuất kinh doanh năm 2021 và kế hoạch triển khai thực hiện năm 2022; Báo cáo đánh giá việc thực hiện Thỏa ước lao động tập thể; Nội quy lao động; Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc; Quy chế phối hợp giữa lãnh đạo chuyên môn và công đoàn, giám sát thực hiện hợp đồng lao động; Đánh giá hoạt động đối thoại định kỳ giữa người sử dụng lao động và tập thể người lao động; Báo cáo hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân; Kết quả giải quyết đơn thư, khiếu nại, tố cáo liên quan đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích của người lao động.

Cũng tại Hội nghị, các Đại biểu cũng được nghe báo cáo về việc thực hiện chế độ, chính sách của người lao động, tình hình thực hiện, sử dụng các Quỹ do người lao động đóng góp; Báo cáo tình hình trích nộp kinh phí công đoàn, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trong năm 2021.

Căn cứ nhiệm vụ kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2022, Hội nghị đã thảo luận các giải pháp thực hiện, cũng như nêu ra các ý kiến đóng góp sửa đổi, bổ sung quy chế quản lý nội bộ của Công ty và của Tổng công ty liên quan trực tiếp đến người lao động. Tại Hội nghị, đại biểu người lao động cũng đã được nghe đại diện người sử dụng lao động giải đáp những kiến nghị, yêu cầu của người lao động và tập thể người lao động; Các kiến nghị, đề xuất của người lao động vượt quá thẩm quyền của người sử dụng lao động được tổng hợp, báo cáo với EVNNPC.

Ông Bùi Mạnh Dũng - Chủ tịch Công đoàn Công ty trình bày báo cáo thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động

Hội nghị Đại biểu người lao động đã cử Ban Đại diện tập thể người lao động tham gia đối thoại định kỳ với người sử dụng lao động gồm 19 người theo quy định tại Điều 38 Nghị định số: 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động. Hội nghị cũng đã bầu 04 đại biểu đi dự hội nghị đại biểu người lao động Tổng công ty Điện lực miền Bắc.

Hội nghị đã biểu quyết thông qua Nghị quyết Hội nghị người lao động với các giải pháp thực hiện để hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2022 theo các chỉ tiêu kinh tế, kỹ thuật, sản xuất kinh doanh của Tổng Công ty và cấp trên giao; Thực hiện đúng chế độ, chính sách, đảm bảo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

Hội nghị biểu quyết thông qua các nội dung chương trình làm việc

Hội nghị Đại biểu người lao động Công ty Điện lực Bắc Kạn tổ chức thành công đã thể hiện rõ nét việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở luôn được lãnh đạo chuyên môn và Công đoàn Công ty coi trọng. Người lao động trong Công ty được làm việc trong môi trường có điều kiện lao động tốt, quan hệ lao động hài hòa. Đây chính là động lực để người lao động luôn cố gắng hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng ngôi nhà chung Công ty Điện lực Bắc Kạn ngày càng phát triển./. 

Nguyễn Thị Hải – PC Bắc Kạn