Trên chặng đường 58 năm xây dựng và phát triển, Công ty Điện lực Lạng Sơn (PC Lạng Sơn) đã trải qua biết bao gian nan và thử thách, nhưng với sự đồng tâm hiệp lực của toàn thể CBCNV-NLĐ qua các thời kỳ, Công ty đã khẳng định được vai trò cũng như tầm quan trọng của mình trong sự nghiệp phát triển KT-XH địa phương, đồng thời có đóng góp tích cực trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế tỉnh nhà theo hướng công nghiệp hóa - hiện đại hóa. Đặc biệt, với vai trò là doanh nghiệp đảm nhận nhiệm vụ kinh doanh và phân phối điện nặng trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn, nên từ nhiều năm qua, bằng sự nỗ lực, quyết tâm của tập thể CBCNV-NLĐ, Công ty liên tục hoàn thành toàn diện các nhiệm vụ chính trị đề ra. Theo đó, chỉ tính riêng trong năm 2023 và qua số liệu thống kê về các chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật của PC Lạng Sơn trong 7 tháng đầu năm 2024 cho thấy, Công ty đã xác lập được nhiều chỉ số mới trong hoạt động sản xuất kinh doanh. Cụ thể, tổng sản lượng điện thương phẩm của Đơn vị trong năm 2023 đã đạt 856,86 triệu kWh, tăng 4,33% so với năm trước đó. Riêng 6 tháng đầu năm 2024, sản lượng điện thương phẩm của toàn PC Lạng Sơn đạt 422,15 triệu kWh, tăng 5,33% so với cùng kỳ và tương ứng tăng 21,34 triệu kWh.

Bằng sự nỗ lực, quyết tâm của tập thể CBCNV-NLĐ, Công ty Điện lực Lạng Sơn luôn luôn hoàn thành toàn diện các nhiệm vụ chính trị đề ra

Bên cạnh việc đảm bảo đầy đủ điện năng phục vụ tăng trưởng KT - XH địa phương, cũng như sinh hoạt của nhân dân, PC Lạng Sơn còn rất chú trọng tới công tác xây dựng đời sống văn hóa doanh nghiệp. Theo đó, văn hóa doanh nghiệp được Công ty cụ thể hóa từ đội ngũ lãnh đạo tới từng nhân viên, thông qua những quy tắc trong bộ tài liệu văn hóa doanh nghiệp của Tổng Công ty Điện lực miền Bắc ban hành. Điều này đã góp phần hình thành phong cách ứng xử, lề lối làm việc, chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp của cán bộ, đảng viên, người lao động, đồng thời xây dựng lên PC Lạng Sơn ngày một hiện đại, chuyên nghiệp, lấy khách hàng làm trung tâm, từ đó củng cố lòng tin và khẳng định thương hiệu vững chắc trong tâm trí khách hàng.

Tại PC Lạng Sơn, hình ảnh dễ dàng được nhận thấy là những nội dung về văn hóa doanh nghiệp được mỗi CBCNV trong Công ty triển khai thành một việc hết sức bình dị trong cuộc sống thường ngày. Họ tự hào với bộ trang phục có gắn logo PC Lạng Sơn và biết phải tự làm gì để xây dựng thương hiệu ngày càng phát triển. Chính vì thế, ở PC Lạng Sơn không có khái niệm phân biệt người của Phòng ban hay Tổ/Đội, mà tất cả như một tập thể thống nhất, đoàn kết, chia sẻ những khó khăn trong công việc, cũng như trong các hoạt động phong trào và cuộc sống sinh hoạt đời thường.

Những người lao động trong Công ty không coi việc thực hiện văn hóa là điều kiện bắt buộc, mà ở họ thấy đó là việc phải làm, được làm, bởi họ nghĩ muốn duy trì phát triển sản xuất kinh doanh thì mọi người đều phải có trách nhiệm chung. Tất cả CBCNV-NLĐ trong Công ty không nghĩ việc có các quy định hay tiêu chuẩn thì mọi quy trình hoạt động trong cơ quan sẽ được thực hiện trôi chảy, mà điều quan trọng chính là tư duy, sự đoàn kết và phải nắm bắt được tinh thần đó để xây dựng đơn vị mình có một tác phong làm việc bài bản, chuyên nghiệp, theo hướng của cuộc Cách mạng công nghệ 4.0 đang dần phát triển ở nước ta.

PC Lạng Sơn triển khai nhiều hoạt động an sinh xã hội trên địa bàn tỉnh

Trong hoạt động công sở, mỗi CBCNV luôn có thái độ nghiêm túc, trách nhiệm, kỷ cương. Khi hết giờ làm việc, ngày nghỉ, họ sống chan hòa, cởi mở và thả hết lòng mình qua từng lời ca, tiếng hát, những trận cầu thể thao cống hiến để mọi người vui vẻ, phấn chấn và tạm quên đi những áp lực của công việc, cũng như của cuộc sống đời thường. Người lao động PC Lạng Sơn luôn coi văn hóa doanh nghiệp như một việc làm rất đỗi bình dị, họ biết quan tâm sẻ chia với những người có hoàn cảnh khó khăn, những mảnh đời cơ nhỡ. Đặc biệt, từ nhiều năm qua, với sự đồng tâm nhất trí của tập thể lãnh đạo và người lao động trong Công ty, PC Lạng Sơn đã triển khai nhiều hoạt động an sinh xã hội như: Tham gia đóng góp xây dựng Quỹ đền ơn đáp nghĩa; Quỹ vì người nghèo; Quỹ phụ nữ nghèo; Quỹ nạn nhân chất độc da cam; Quỹ nghĩa tình Trường Sa, Hoàng Sa; Quỹ Bảo trợ trẻ em; Quỹ Tương trợ xã hội EVN… Bên cạnh đó, Công ty còn tham gia vào công tác đền ơn đáp nghĩa, từ thiện xã hội như: Trợ giúp thăm hỏi các gia đình thương binh, liệt sĩ, gia đình chính sách, người nghèo, người tàn tật, trẻ mồ côi, nạn nhân chất độc da cam; Tặng chăn ấm cho người nghèo; Ủng hộ đồng bào bị thiên tai, bão lụt… với số tiền hàng trăm triệu đồng mỗi năm. Đây là những việc làm vô cùng ý nghĩa, có tính giáo dục sâu sắc cho các thế hệ trẻ, thể hiện đạo lý: “Lá lành đùm lá rách” và được chính quyền, nhân dân địa phương ghi nhận.

PC Lạng Sơn thực hiện tốt công tác an sinh xã hội trên địa bàn tỉnh

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, xét cho cùng chính là hướng tới phát triển bền vững và để thực hiện được điều đó, PC Lạng Sơn vẫn đang không ngừng phấn đấu hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh nhằm có thêm nhiều đóng góp tích cực hơn nữa vào sự phát triển chung của ngành Điện. Chắc chắn rằng, bằng sự nỗ lực không biết mệt mỏi của tập thể CBCNV-NLĐ trong việc thực thi các giá trị văn hóa, văn hóa doanh nghiệp của PC Lạng Sơn sẽ ngày càng lan tỏa, đồng thời xứng đáng là những người “Thắp sáng niềm tin” trong lòng nhân dân tỉnh nhà.

Tâm Phúc – PC Lạng Sơn