Chuẩn hóa từng thao tác, nâng tầm bản lĩnh an toàn điện

Đối với nhân viên ngành Điện, năng lực chuyên môn không bị giới hạn trong trang sách giáo khoa hay các khóa học lý thuyết đơn thuần. Năng lực ấy hiện diện sống động qua khả năng thực thi chuẩn xác từng động tác kỹ thuật, độ nhạy bén khi nhận diện nguy cơ rủi ro, đồng thời kết hợp với bản lĩnh xử lý vấn đề phát sinh và sự phối hợp nhịp nhàng cùng đồng đội tại hiện trường.

Môi trường lao động đặc thù đòi hỏi cán bộ, công nhân viên phải tuyệt đối vững vàng về chuyên môn, song song với việc tuân thủ triệt để các quy định bảo hộ. Thấu hiểu sâu sắc thực tế này, những năm qua, CTĐL Thái Nguyên liên tục điều chỉnh công tác đào tạo bám sát từng vị trí việc làm cụ thể gắn với yêu cầu thực tiễn. Nổi bật trong đó là việc Công ty đã chủ động đa dạng hóa phương pháp tiếp cận kiến thức an toàn lao động. Các chương trình đào tạo tập trung được triển khai đồng bộ với hình thức học trực tuyến. Người lao động được hướng dẫn ngay tại cơ sở, khuyến khích hoạt động trao đổi kinh nghiệm đúc rút từ quá trình thực thi nhiệm vụ. Phương pháp linh hoạt này giúp khối lượng lý thuyết khô khan dần chuyển hóa thành kỹ năng thực tiễn vững vàng, dễ dàng áp dụng vào công việc hàng ngày.

Xuyên suốt quá trình trực tiếp vận hành, quản lý hay sửa chữa lưới điện, một thao tác chuẩn mực không chỉ quyết định trực tiếp đến chất lượng công trình, mà sâu xa hơn, sự cẩn trọng ấy liên quan mật thiết tới sinh mạng của bản thân người thợ cùng tập thể đồng nghiệp. Do vậy, CTĐL Thái Nguyên đặt trọng tâm rèn luyện khả năng phát hiện rủi ro, sử dụng đúng trang thiết bị an toàn và thực hiện chuẩn quy trình. Đặc biệt, hoạt động ôn luyện, kiểm tra định kỳ được tổ chức thường xuyên giúp người lao động hình thành phản xạ nghề nghiệp nhạy bén, luôn giữ thế chủ động, tự tin khi tiếp xúc với nguồn điện.

Chia sẻ kinh nghiệm ngay tại nơi làm việc là cách thiết thực để người lao động cùng nâng cao kỹ năng nghề

Bước sang năm 2026, phương thức đào tạo an toàn của Tổng công ty Điện lực miền Bắc tiếp tục có bước chuyển mình mạnh mẽ nhờ tăng cường áp dụng khoa học công nghệ, quyết liệt đẩy mạnh ứng dụng công nghệ mô phỏng vào huấn luyện an toàn điện. Tiêu biểu, Trường Cao đẳng Điện lực miền Bắc đã triển khai giáo trình chuyên sâu về nhận diện mối nguy khi thao trường thực tế ảo chính thức đi vào hoạt động. Nắm bắt kịp thời xu hướng đào tạo tiên tiến này, CTĐL Thái Nguyên đã khẩn trương cử các đoàn cán bộ, nhân viên trực tiếp tham gia khóa huấn luyện. Việc đưa người lao động vào thao tác trong môi trường thực tế ảo không chỉ giúp họ làm quen với những tình huống sự cố phức tạp, mà còn mài giũa bản lĩnh, tâm lý vững vàng trước khi bước vào thực chiến, từ đó nâng tầm kỹ năng nghề một cách toàn diện và sâu sắc.

Làm chủ công nghệ số từ đột phá tư duy

Nhiều thập kỷ trước, hình ảnh người công nhân thường gắn liền với những công cụ thô sơ, leo cột, sửa chữa đường dây bằng sức vóc. Hiện nay, bức tranh toàn cảnh ấy đã thay đổi hoàn toàn. Đội ngũ nhân sự giờ đây bắt buộc phải am hiểu cách phân tích dữ liệu, làm chủ hệ thống máy móc, thiết bị hiện đại.

Tại CTĐL Thái Nguyên, làn sóng số hóa đã len lỏi vào mọi ngóc ngách của đời sống công sở lẫn hiện trường. Công tác quản lý vận hành đang khai thác triệt để nguồn dữ liệu thu thập từ các thiết bị thông minh. Nhờ đó, đội ngũ kỹ sư dễ dàng theo dõi trạng thái lưới điện theo thời gian thực, nhận diện sớm các dấu hiệu bất thường để nhanh chóng đưa ra phương án can thiệp kịp thời. Đặc biệt, hàng loạt công cụ điện tiên tiến cho phép giám sát, điều khiển từ xa đã giúp giảm thiểu tối đa rủi ro trực tiếp, làm cho việc vận hành diễn ra an toàn, nhanh chóng, thuận tiện hơn.

Ứng dụng công nghệ số đang trở thành một phần trong công việc hàng ngày của cán bộ, nhân viên ngành Điện Thái Nguyên

Trong mảng kinh doanh và dịch vụ chăm sóc khách hàng, các nền tảng trực tuyến đang phát huy hiệu quả vượt trội. Dịch vụ điện trực tuyến hỗ trợ chuyên viên tiếp nhận thông tin, xử lý yêu cầu của khách hàng một cách minh bạch, chớp nhoáng. Đối với bộ phận hành chính văn phòng, hồ sơ giấy tờ truyền thống đang dần nhường chỗ cho tài liệu điện tử. Các công cụ làm việc trên môi trường số thay thế triệt để nhiều thao tác thủ công tốn kém thời gian.

Qua quá trình chuyển đổi đó, ở đa số vị trí công tác hiện nay, năng lực sử dụng công nghệ đã hòa quyện, trở thành một phần không thể tách rời của bộ kỹ năng nghề nghiệp tổng hợp đối với mỗi CBCNV trong Công ty. Sự dịch chuyển này không đơn thuần là việc thay đổi công cụ lao động, mà sâu xa hơn, đó là một cuộc cách mạng về tư duy. Người thợ điện hôm nay đang từng bước hóa thân thành những "công nhân số", biết dùng công nghệ để "bắt mạch" cho dòng điện. Chính sự chủ động trau dồi các kỹ năng mới này đã giúp CTĐL Thái Nguyên tối ưu hóa nguồn lực, nâng cao năng suất lao động và góp phần hiện thực hóa khát vọng chuyển đổi số toàn diện của Tập đoàn Điện lực Việt Nam.

Lan tỏa tri thức qua tinh thần đồng nghiệp

Kiến thức hàn lâm dẫu đồ sộ đến đâu cũng khó lòng bao quát trọn vẹn mọi biến số phức tạp của thực tiễn. Đối mặt với muôn vàn thách thức hiện trường, vốn liếng kinh nghiệm tích lũy từ những người đồng nghiệp đi trước luôn mang giá trị tựa một bài học đắt giá.

Phát huy tinh thần tương thân tương ái, tại các đơn vị trực thuộc, CTĐL Thái Nguyên liên tục thúc đẩy văn hóa chia sẻ nội bộ. Ban lãnh đạo Công ty luôn khích lệ đội ngũ nhân sự thâm niên, cán bộ kỹ thuật giỏi trực tiếp kèm cặp, dìu dắt lớp trẻ mới vào nghề. Mọi vướng mắc nảy sinh trong công tác quản lý vận hành, kinh doanh, quản trị hay giao tiếp khách hàng đều được tập thể mang ra mổ xẻ, cùng nhau trao đổi, phân tích nguyên nhân gốc rễ, từ đó đúc rút thành bài học kinh nghiệm sâu sắc cho tương lai.

Ban lãnh đạo CTĐL Thái Nguyên luôn khích lệ đội ngũ nhân sự thâm niên, cán bộ kỹ thuật giỏi trực tiếp kèm cặp, dìu dắt lớp trẻ mới vào nghề

Triết lý học từ công việc, chia sẻ từ đồng nghiệp đã khơi thông dòng chảy tri thức trong toàn đơn vị. Phương pháp này biến những kiến thức lý thuyết nằm trên giấy thành năng lực hành động thực tế. Từng cá nhân có cơ hội trưởng thành ngay trong chính nhiệm vụ của mình, lĩnh hội kỹ năng qua việc quan sát, thực hành cùng những người đồng nghiệp làm việc bên cạnh.

Khẳng định tầm quan trọng của chiến lược phát triển nguồn nhân lực bám sát thực tiễn, ông Nguyễn Phúc Thịnh – Giám đốc CTĐL Thái Nguyên chia sẻ: “Trường học vĩ đại nhất của người lao động chính là thực tiễn công việc hàng ngày. Chúng tôi quan niệm rằng, bộ máy chỉ vận hành trơn tru khi từng mắt xích đều đạt độ tinh xảo. Việc rèn luyện kỹ năng không thể chỉ dừng lại ở những phong trào mang tính bề nổi, mà phải thực sự thẩm thấu vào từng ca trực, từng thao tác trên lưới điện. Khi mỗi cá nhân chủ động nâng cấp bản thân qua từng nhiệm vụ nhỏ nhất, cộng hưởng cùng tinh thần đoàn kết, sẻ chia, chúng ta sẽ xây dựng được một tập thể vững mạnh, đủ sức chinh phục mọi thách thức trong kỷ nguyên số”.

Chính môi trường làm việc cởi mở, thân thiện, đề cao sự truyền lửa ấy đã kiến tạo nên một không gian học tập suốt đời ngay tại CTĐL Thái Nguyên. Không chỉ dừng lại ở việc chuyển giao kỹ năng cơ học, sự gắn kết giữa các thế hệ còn hun đúc nên truyền thống kỷ luật và tận tâm cống hiến.

Mỗi ngày trôi qua mang lại một cơ hội quý báu để mỗi người thợ rèn giũa thêm kỹ năng. Tại CTĐL Thái Nguyên, sự hoàn thiện bắt đầu từ một thao tác an toàn được thực hiện chuẩn mực; tỏa sáng khi một nhân viên làm chủ được một công nghệ mới và thăng hoa khi những kinh nghiệm quý báu được trao truyền. Tất cả hội tụ lại, tạo thành bệ phóng vững chắc nâng cao chất lượng chuyên môn. Khi từng cá thể làm việc cẩn trọng, điêu luyện, thành quả cuối cùng rực rỡ nhất sẽ hiện diện qua một hệ thống lưới điện vận hành an toàn, liên tục, mang lại trải nghiệm dịch vụ xuất sắc và trọn vẹn niềm tin cho mọi khách hàng.

Tuấn Anh