Nhằm đổi mới cách thức tuyên truyền, đưa thông điệp tiết kiệm điện đến gần hơn với cộng đồng, vừa qua, Công ty Điện lực Sơn La đã phối hợp giới thiệu cuốn sách tranh “Bí mật Quả cầu tím - Hành trình kỳ thú lan tỏa ý thức tiết kiệm điện” tại Thư viện tỉnh, cùng thư viện một số trường học và các phòng giao dịch khách hàng. Đây là cuốn sách do Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC) phát hành, dành tặng độc giả nhí với mong muốn bồi đắp ý thức tiết kiệm điện ngay từ lứa tuổi học sinh.

Gấp rút hoàn thiện sơ đồ đóng xuất tuyến 3 sau TBA 220kV Khu kinh tế Nghi Sơn trong năm 2025 là công việc trọng tâm được lãnh đạo Tổng Công ty Điện lực miền Bắc chỉ đạo thực hiện. Để làm được việc này, Ban Quản lý dự án Lưới điện (BA1), Công ty Điện lực Thanh Hóa (CTĐL Thanh Hóa), Ban Quản lý dự án xây dựng điện miền Bắc (BA3) và các Công ty Xi măng Nghi Sơn, Công ty TNHH LIONAS METALS, Công ty Xi măng Long Sơn cùng trao đổi giữa các bên để thống nhất trách nhiệm, thời hạn thực hiện.

Một năm trước, Làng Nủ của tỉnh Lào Cai vẫn còn chìm trong tiếng gào thét của đất trời và tiếng khóc nghẹn của con người. Núi Con Voi đổ ập xuống, khiến đất đá và bùn lũ cuồn cuộn tràn về, nuốt trọn hàng chục mái nhà, cướp đi bao sinh mạng của những người Tày, người Dao hiền hòa.

Thực hiện chỉ đạo của Công ty Điện lực Lào Cai (CTĐL Lào Cai) về tham mưu kiện toàn Ban chỉ đạo bảo vệ công trình điện lực cấp xã, phường sau khi Ban Chỉ đạo bảo vệ an toàn công trình lưới điện cao áp các huyện không còn hoạt động, Đội Quản lý Điện lực khu vực Văn Yên (QLĐLKV Văn Yên) chủ động phối hợp với chính quyền cơ sở triển khai nhiều giải pháp thiết thực nhằm đảm bảo công tác quản lý hành lang an toàn lưới điện được duy trì hiệu quả, sát thực tế địa bàn.

Ngày 11/11/2025, tại Thành phố Hà Nội, UBND tỉnh Cà Mau đã có buổi làm việc với Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) về tình hình thực hiện công tác đầu tư xây dựng các dự án truyền tải điện trên địa bàn tỉnh, trong đó trọng tâm là Dự án đường dây 500kV LNG Bạc Liêu – Thốt Nốt.

Festival Sông Hồng năm 2025 là sự kiện văn hóa quy mô lớn, dự kiến diễn ra từ ngày 18 – 24/11 tại Quảng trường Đinh Lễ, phường Lào Cai. Để bảo đảm nguồn điện ổn định phục vụ lễ khai mạc, các chương trình nghệ thuật truyền hình trực tiếp cùng chuỗi hoạt động trải nghiệm văn hóa dân tộc trong suốt thời gian diễn ra sự kiện, Công ty Điện lực Lào Cai (CTĐL Lào Cai) đã chủ động lập và triển khai phương án cấp điện chi tiết, yêu cầu mức độ an toàn và tin cậy cao nhất.

Trong ca trực đêm, ánh sáng từ màn hình SCADA phản chiếu lên gương mặt tập trung của chị Phạm Minh Hằng – nữ công nhân Đội QLĐLKV Bát Xát – Công ty Điện lực Lào Cai (CTĐL Lào Cai). Chỉ vài thao tác chuột, chị kiểm soát toàn bộ trạng thái vận hành lưới điện vùng cao biên giới. Công việc vốn chỉ dành cho nam giới, nhưng nay được người phụ nữ đầu tiên trong CTĐL Lào Cai đảm nhiệm trực ca vận hành độc lập. Hình ảnh ấy như biểu tượng của hành trình chuyển đổi số trong ngành Điện hôm nay, nơi phụ nữ không chỉ góp mặt, mà còn làm chủ công nghệ, lan tỏa bản lĩnh và khẳng định bình đẳng giới trong kỷ nguyên số.

Việc đảm bảo cung cấp điện an toàn, ổn định và liên tục là yếu tố quan trọng đối với sự phát triển kinh tế - xã hội. Trong bối cảnh nhu cầu sử dụng điện ngày càng tăng cao, đặc biệt tại các khu vực đô thị hóa nhanh và phát triển khu công nghiệp, tình trạng quá tải tại các trạm biến áp (TBA) phân phối là một thách thức lớn.

Trong bối cảnh khối lượng công việc tăng những tháng cuối năm, thời tiết diễn biến thất thường và nhu cầu sử dụng điện liên tục gia tăng, công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) được Đội Quản lý điện lực khu vực Văn Yên (CTĐL Lào Cai) xác định là nhiệm vụ trọng tâm, then chốt để hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2025.

Trong bối cảnh ngành Điện nói chung và lĩnh vực thủy điện nói riêng đang đối diện với nhiều thách thức như biến đổi khí hậu, nhu cầu năng lượng ngày càng tăng, yêu cầu về an toàn – hiệu quả – bền vững ngày càng cao, việc xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp trở thành một yếu tố then chốt để tạo ra sự khác biệt. Văn hóa doanh nghiệp (VHDN) không chỉ là những giá trị, niềm tin, chuẩn mực được chia sẻ trong nội bộ, mà còn trở thành “chất keo” gắn kết tập thể, tạo động lực làm việc và nâng cao hình ảnh thương hiệu trong mắt cộng đồng.