Thứ Sáu, 22/11/2024 12:06:19 GMT+7
Lượt xem: 933

Tin đăng lúc 10-10-2022

Đội QLVH Lưới điện cao thế Bắc Kạn triển khai các hoạt động của hành trình văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2022 - 2025

Với phương châm “Một đội ngũ - Một mục tiêu - Một hành trình”, thời gian vừa qua, Đội Quản lý vận hành (QLVH) Lưới điện cao thế Bắc Kạn – Đơn vị trực thuộc Công ty Điện lực Bắc Kạn đã triển khai nhiều hoạt động nhằm thực thi văn hóa doanh nghiệp (VHDN) tại đơn vị.
Đội QLVH Lưới điện cao thế Bắc Kạn triển khai các hoạt động của hành trình văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2022 - 2025
Cán bộ công nhân viên tham gia học bài giảng E-learning

Theo đó, đơn vị đã triển khai sâu rộng việc thực thi VHDN đến toàn thể CBCNV.  Đồng thời, đổi mới về nội dung, phương thức quản trị và cách thức triển khai VHDN theo chỉ đạo của Tập đoàn Điện lực Việt Nam, Tổng Công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC), PC Bắc Kạn để đưa VHDN đi sâu vào các hoạt động quản lý vận hành, quản trị doanh nghiệp…. Ngoài ra, Đội QLVH Lưới điện cao thế Bắc Kạn còn phát triển môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, hiện đại, công bằng và minh bạch; Thực thi văn hóa ứng xử giữa lãnh đạo – nhân viên, cũng như văn hóa ứng xử trong hội họp, trong công việc; Văn hóa trong việc thực thi các nhiệm vụ, chỉ tiêu; Thúc đẩy mạnh mẽ các đồng nghiệp tương trợ giúp đỡ nhau, các đơn vị phối hợp giúp đỡ nhau để hoàn thành các công việc được giao; Triển khai tác phong làm việc chuyên nghiệp hiệu quả, hành vi ứng xử thân thiện, văn minh, lịch sự, mang lại sự hài lòng cho đối tác và khách hàng.

 

Mặt khác, đơn vị còn đảm bảo CBCNV tuân thủ các nội quy lao động; Thực hiện nghiêm túc các quy định của pháp luật, cán bộ, đảng viên; Quy định của Tập đoàn Điện lực Việt Nam, EVNNPC và PC Bắc Kạn; Tiếp tục duy trì và thực hiện hiệu quả 5S trong hoạt động sản xuất kinh doanh (bao gồm cả 5S văn phòng và 5S lưới điện); Thực hiện tốt công tác văn hóa an toàn lao động trong sản xuất kinh doanh. Đặc biệt, cũng trong thời gian qua, Đội QLVH LĐCT Bắc Kạn cũng chú trọng công tác đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong đơn vị nhằm đáp ứng yêu cầu của công việc đối với từng đối tượng CBCNV quản lý vận hành trạm 110 kV và quản lý vận hành đường dây cấp điện áp 110kV; Tăng cường gắn kết và hợp lực triển khai hiệu quả thực hiện với phương châm “Một đội ngũ - Một mục tiêu - Một hành trình” trong việc thực hiện mục tiêu vì sự phát triển bền vững của Công ty. 

 

 

Sắp xếp hồ sơ, tài liệu theo tiêu chí 5S văn phòng

 

Lan tỏa mạnh mẽ giá trị cốt lõi và các nội dung văn hóa lãnh đạo, văn hóa ứng xử, văn hóa an toàn của EVNNPC, PC Bắc Kạn vào hoạt động sản xuất kinh doanh và đời sống tinh thần của toàn thể CBCNV trong đơn vị, Đội QLVH Lưới điện cao thế Bắc Kạn mong muốn nâng cao hơn nữa hình ảnh, uy tín và thương hiệu ngành Điện Việt Nam đối với khách hàng và cộng đồng. Với tinh thần đổi mới toàn diện về công tác lãnh đạo văn hoá, quản trị thực thi công tác VHDN và thực thi văn hoá, cán bộ công nhân viên Đội QLVH Lưới điện cao thế Bắc Kạn phấn đấu đưa đơn vị nằm trong tốp đầu của PC Bắc Kạn về công tác VHDN.

 

Tráng Hùng - Đội 110kV Bắc Kạn


| Mã Khác

Ý kiến bạn đọc :

<>

Quảng cáo

Về đầu trang