Ban Nữ công Công đoàn PC Bắc Kạn gồm 07 tổ nữ công, với 105 nữ CNVC trên tổng số 517 lao động đang làm việc tại Công ty (chiếm khoảng 20%). Những năm qua, phong trào nữ CNVC-LĐ Công ty Điện lực Bắc Kạn luôn nhận được sự quan tâm, chỉ đạo và tạo điều kiện của Ban Lãnh đạo, Ban Chấp hành Công đoàn và đã đạt được hiệu quả thiết thực, đóng góp vào phong trào hoạt động chung của toàn Công ty. Ban Nữ công Công ty đã phối hợp chặt chẽ giữa chuyên môn và Công đoàn đồng cấp, đảm bảo 100% lao động nữ được bố trí công việc phù hợp, mọi chế độ, chính sách, thu nhập đối với lao động nữ được duy trì ổn định với mức bình quân cao. Bên cạnh các hoạt động giám sát bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ, hàng năm, Ban Nữ công Công ty phối hợp với Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ tuyên truyền, vận động nữ CNVC-LĐ thực hiện nghiêm túc các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước, Luật Bình đẳng giới, Luật phòng chống bạo lực gia đình… Nhiều đảng viên nữ còn tham gia học tập, quán triệt các hệ thống văn bản quan trọng như Chỉ thị số 05 của Bộ Chính trị và Chỉ thị số 27 của Thủ tướng Chính phủ về đẩy mạnh “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Các phong trào nữ CNVC-LĐ cũng được Ban Nữ công chủ động tham mưu và đẩy mạnh như: Phong trào “Phụ nữ 2 giỏi”; phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” nhằm khuyến khích chị em khắc phục mọi khó khăn, phấn đấu vươn lên lao động giỏi, nuôi dạy con học giỏi chăm ngoan… 

Trong các phong trào, Ban Nữ công luôn lồng ghép, cụ thể hóa các hoạt động bằng các buổi tập huấn, giao lưu tọa đàm, qua đó giúp nữ CNVC-LĐ có thể nâng cao kiến thức về giới, kiến thức pháp luật về hôn nhân và gia đình, kiến thức về ứng xử giao tiếp với khách hàng... Những hoạt động này luôn thu hút 100% các chị em tham gia đăng ký. 

Đặc biệt, vào các ngày kỷ niệm các sự kiện lớn của đất nước, của ngành, như: Quốc tế Phụ nữ 8/3; kỷ niệm Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam (20/10); Ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6; Tết Trung thu…, Ban Nữ công đã đề xuất tổ chức cho chị em đi giao lưu, trao đổi kinh nghiệm tại các địa phương và đơn vị bạn; Tổ chức các hoạt động bổ ích dành cho con CBCNV; Tổ chức gặp mặt giao lưu văn nghệ; thi đấu thể thao; Phát động đăng ký phong trào thi đua “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà”; Giới thiệu nữ CNVC đi học lớp nhận thức về Đảng để kết nạp đảng viên mới. Những hoạt động trên thu hút sự tham gia của đông đảo các chị em trong toàn Công ty, đồng thời nhận được sự ủng hộ, tham dự của Ban lãnh đạo, Đảng ủy, Công đoàn Công ty... Điều đó cho thấy, thành công từ hoạt động này mang lại là rất lớn, không chỉ thể hiện sự quan tâm của lãnh đạo Công ty mà còn là nguồn động viên, khích lệ tinh thần để các chị em phụ nữ ngày càng vui, khoẻ, đoàn kết và yên tâm công tác trên cương vị của mình, qua đó tạo động lực hăng say lao động, phấn đấu, cống hiến. 

 Phụ nữ PC Bắc Kạn giỏi việc nước, đảm việc nhà

Trong mỗi lĩnh vực công tác, nữ CNVC-LĐ trong Công ty bằng sự cố gắng vươn lên của bản thân đã đề xuất nhiều biện pháp hiệu quả mang tính xây dựng. Nổi bật trong hoạt động sản xuất kinh doanh điện năng, các chị em đã thực sự là “Người nội trợ đảm đang”, “Tay hòm, chìa khóa” trong các công đoạn từ giao tiếp dịch vụ khách hàng, đến thu tiền, nhập xuất hóa đơn; từ thao tác thủ công đến sử dụng thành thạo công nghệ thông tin, nhập dữ liệu, sử dụng các phần mềm quản lý, kế toán tài chính… Dù ở vị trí công tác nào các chị cũng luôn thể hiện đức tính dịu dàng, kiên trì, thận trọng khi làm việc, nỗ lực phấn đấu vươn lên trở thành người cán bộ, nhân viên giỏi. Trên thực tế, đã có nhiều nữ CNVC được Ban lãnh đạo Công ty tin tưởng, bố trí vào các vị trí lãnh đạo chủ chốt các phòng ban và Điện lực.

Công tác tuyên truyền vận động nữ CNVC-LĐ được Ban Nữ công hết sức chú trọng, thông qua việc tham mưu nghiên cứu phân công nhiệm vụ cụ thể, phù hợp với trình độ đào tạo, năng lực của từng lao động nữ, từ đó nâng cao hiệu quả trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao. Trong đó, có các hoạt động tuyên truyền nữ CNVC phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh của đơn vị và của toàn Công ty, thực hiện văn hóa ứng xử của EVN; tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho người lao động nói chung và lao động nữ nói riêng. Đồng thời, chỉ đạo các đơn vị, đoàn thể quan tâm tới tâm tư nguyện vọng về công tác bình đẳng giới trong đời sống gia đình đối với lao động nữ. Công tác xã hội từ thiện cũng được Ban Nữ công đẩy mạnh với các hoạt động như phối hợp, vận động CNVC toàn Công ty ủng hộ “Quỹ nạn nhân chất độc màu da cam”; “Tháng hành động vì người nghèo”; Duy trì việc xây dựng và quản lý “Quỹ tình nghĩa” đạt hiệu quả tốt… Kịp thời hỗ trợ, thăm hỏi động viên nữ CNVC-LĐ có hoàn cảnh gia đình khó khăn từ các nguồn quỹ do Công đoàn Công ty phát động như quỹ "Tình nghĩa". Trong 5 năm qua, đã thăm hỏi, trợ cấp cho 51 lượt gia đình nữ CNVC-LĐ có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo... với số tiền hơn 70.000.000 đồng. Nhờ đó, phần nào giúp cho gia đình nữ CNVC giải quyết được khó khăn, động viên chị em phấn đấu vươn lên. 

Các hoạt động từ thiện, an sinh - xã hội được duy trì thường xuyên như: Vận động, đóng góp, ủng hộ các quỹ từ thiện, hỗ trợ các hộ dân có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp tết nguyên đán, ủng hộ quỹ “Vì người nghèo”, “Quỹ bảo trợ trẻ em”; hỗ trợ xây dựng nhà nhân ái; hỗ trợ và tặng quà cho học sinh điểm trường vùng sâu, vùng xa; ủng hộ phòng chống dịch, Covid, ủng hộ nhân dân thành phố Hồ Chí Minh chống dịch... Tổng số tiền chi cho các hoạt động phong trào của nữ công và thiện nguyện trong 5 năm qua lên tới trên 500.000.000 đồng.

Ngoài ra, Ban Nữ công PC Bắc Kạn còn luôn thực hiện tốt hoạt động phối hợp với Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ để phổ biến, triển khai nhiều hoạt động cho toàn thể nữ CBCNV trong Công ty. Được sự quan tâm của Ban VSTBPN, chị em luôn nhận thức rõ được trách nhiệm của người phụ nữ trong cuộc sống, từ đó, rất phấn khởi, yên tâm công tác, mang lại hiệu quả công việc cao.

Có thể thấy, công tác nữ công đã có sức lan tỏa và thu hút được đông đảo nữ CBCNV trong toàn Công ty, tạo điểm tựa tinh thần vững chắc, giúp họ phát huy được tài năng, thế mạnh của mình, đóng góp quan trọng vào thành công của Công ty Điện lực Bắc Kạn. Thời gian tới, Ban Nữ công cũng như toàn thể nữ CBCNV Công ty Điện lực Bắc Kạn sẽ phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, phấn đấu, không ngừng rèn luyện phẩm chất đạo đức phụ nữ Việt Nam thời kỳ mới “Tự tin, tự trọng, trung hậu, đảm đang”, xứng đáng với danh hiệu “Hai giỏi”./.

Hoài Phong