Theo đó, Công ty Điện lực Hải Phòng đã lập kế hoạch sắp xếp, bố trí hợp lý nơi làm việc cho tất cả các Phòng, Đội, Tổ (từ đơn vị cấp 4), đảm bảo đủ điều kiện phục vụ sản xuất - vận hành. Tổ chức phát động phong trào”Vì môi trường làm việc xanh”, cán bộ, công nhân tham gia trồng cây ăn quả lâu năm tạo bóng mát, thiết kế lắp đặt chậu cây và giàn hoa trong khuôn viên trụ sở làm việc, nhằm tạo cảnh quan môi trường thân thiện, sạch đẹp giúp người lao động thư giãn sau giờ làm việc.

Để đảm bảo các yếu tố môi trường lao động đúng quy định của Nhà nước, hàng năm Công ty đã phối hợp với Trung tâm Y tế - Môi trường lao động Công nghiệp - Bộ Công Thương đo kiểm, quan trắc môi trường lao động, đánh giá thể lực đối với công nhân trực tiếp sản xuất theo Nghị định số 44/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động. Các mẫu kết quả đo kiểm đánh giá tâm lý và Ecgônômi của người lao động về nhiệt độ, độ ẩm, tốc độ gió, bức xạ nhiệt, ánh sáng, tiếng ồn, hơi khí độc đều đạt trị số cho phép theo quy định của Nhà nước.

Song song với việc quan trắc đo kiểm môi trường, Công ty đặc biệt quan tâm đến công tác phòng cháy, chữa cháy tại nơi làm việc, hàng năm đã kết hợp với lực lượng PCCC Công an thành phố Hải Phòng, tổ chức huấn luyện, diễn tập phòng cháy, chữa cháy cho đội viên Đội phòng cháy chữa cháy của Công ty và các đơn vị trực thuộc nhằm nắm vững kiến thức và kỹ thuật xử lý phòng cháy chữa cháy, tích cực và chủ động phòng ngừa, phát hiện, xử lý kịp thời các nguy cơ và điều kiện có thể gây ra cháy, nổ; Qua tập huấn phòng cháy chữa cháy, cán bộ, công nhân được trang bị nâng cao kiến thức và kỹ năng, sử dụng thành thạo các trang thiết bị dụng cụ chữa cháy, năng lực chỉ huy chữa cháy tại chỗ nhằm ngăn chặn các nguy cơ gây sự cố cháy nổ; mặt khác người lao động được bổ sung các kỹ năng thoát nạn, thoát hiểm cho người, sơ tán tài sản, thiết bị khi có cháy nổ xảy ra.

Với tiêu chí con người là yếu tố quan trọng hàng đầu của doanh nghiệp, hàng năm tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, có trên 96% cán bộ, công nhân đủ điều kiện sức khỏe để làm việc. Tổ chức cho người lao động thuộc nhóm đối tượng nặng nhọc độc hại đi nghỉ dưỡng vào mùa hè, bồi dưỡng hiện vật cho người lao động theo tiêu chuẩn quy định của Công  ty.

Môi trường làm việc lành mạnh, công tác an toàn vệ sinh lao động tốt, không chỉ mang lại lợi ích cho doanh nghiệp và người lao động, mà còn là động lực thúc đẩy hoạt động sản xuất - vận hành - kinh doanh phát triển bền vững, góp phần thực hiệu quả Chương trình Quốc gia về an toàn vệ sinh lao động giai đoạn 2021-2025 và những năm tiếp theo./.

Hoàng Công Hoan