Những cán bộ được bổ nhiệm trong đợt này đều là những người có đầy đủ phẩm chất, năng lực, được đào tạo cơ bản. Theo đó, các Trưởng ban được bổ nhiệm mới là: Bà Phạm Nguyên Hạnh, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn kiêm giữ chức vụ Trưởng ban Quản lý Nguồn vốn Tập đoàn Dệt May Việt Nam; Ông Trần Việt giữ chức vụ Trưởng ban Tổng hợp - Pháp chế; Bà Nguyễn Thị Phương Mai giữ chức vụ Trưởng ban Kiểm soát nội bộ; Ông Nguyễn Sỹ Phương, quyền Trưởng ban Kỹ thuật Công nghệ giữ chức vụ Trưởng ban Kỹ thuật Công nghệ.
Các Trưởng ban tiếp tục được bổ nhiệm lại là: Bà Nguyễn Hồng Tín giữ chức vụ Trưởng ban Quan hệ cổ đông và Thông tin truyền thông; Ông Lê Nho Thướng giữ chức vụ Trưởng ban Quản lý Nguồn nhân lực; Ông Cao Hữu Hiếu giữ chức vụ Trưởng ban Đầu tư; Ông Phan Việt Hảo giữ chức vụ Trưởng ban Phát triển cây nguyên liệu.
Các Phó ban chức năng và tương đương gồm: Ông Tạ Minh Tấn giữ chức vụ Phó ban Đầu tư; Bà Nguyễn Thị Thu Hiền giữ chức vụ Phó ban Tổng hợp - Pháp chế; Ông Nguyễn Ngọc Cách giữ chức vụ Phó ban Tài chính Kế toán; Ông Tạ Hữu Doanh giữ chức vụ Phó ban Tài chính Kế toán; Ông Trương Công Minh giữ chức vụ Phó Văn phòng; Bà Trần Thị Thu Thảo giữ chức vụ Phó ban Quản lý Nguồn nhân lực; Ông Đặng Ngọc Quân, chuyên viên Ban Quản lý Nguồn nhân lực giữ chức vụ Phó ban Quản lý Nguồn nhân lực; Ông Hoàng Xuân Hiệp, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Công nghiệp Dệt May Thời Trang Hà Nội kiêm giữ chức vụ Phó Giám đốc Trung tâm Đào tạo Cán bộ quản lý Doanh nghiệp dệt may…
Toàn cảnh buổi lễ công bố Quyết định bổ nhiệm
Tại Lễ công bố quyết định, Tổng Giám đốc Lê Tiến Trường nhiệt liệt chúc mừng các đồng chí đã được lãnh đạo Tập đoàn tin tưởng bổ nhiệm lại và bổ nhiệm mới vào vị trí lãnh đạo các ban chức năng. Đồng thời nhấn mạnh, trên cương vị công tác mới, các đồng chí cần giữ được nhiệt huyết, sự cầu thị, năng động, sáng tạo, tốc độ, hiệu quả trong xử lý công việc. Luôn cập nhật kiến thức, tự nghiên cứu, học tập kinh nghiệm của lãnh đạo và các chuyên viên đã gắn bó lâu dài với Tập đoàn để bổ sung phần còn thiếu của mình về kiến thức chuyên môn, kỹ năng quản lý và kinh nghiệm giao tiếp. Những cán bộ đi trước, cần tiếp tục kèm cặp, bảo ban hỗ trợ chia sẻ thông tin cho những cán bộ mới được bổ nhiệm ở những lĩnh vực mà mình có kinh nghiệm giúp họ làm việc tốt hơn. Sau đợt bổ nhiệm này, Tập đoàn đã hoàn thành việc kiện toàn bộ máy tổ chức của Tập đoàn sau cổ phần hóa.
Thay mặt lãnh đạo các Ban chức năng vừa được bổ nhiệm, Ông Trần Việt - Trưởng ban Tổng hợp Pháp chế, cảm ơn sự tin tưởng của lãnh đạo Tập đoàn và xin hứa trên cương vị công tác mới sẽ nỗ lực hết mình để có thể thực hiện tốt nhiệm vụ được giao góp phần vào sự chuyển mình của Tập đoàn trong giai đoạn mới.
PV
