Ngay từ đầu tháng 11, CTĐL Cao Bằng đã ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2025 đến toàn thể các phòng ban chuyên môn và đơn vị trực thuộc, với mục tiêu nâng cao vai trò, trách nhiệm của cán bộ, công nhân viên trong việc thực hiện bình đẳng giới, xây dựng môi trường làm việc an toàn, văn minh, không bạo lực, không định kiến giới.

Trong thời đại chuyển đổi số, CTĐL Cao Bằng đặc biệt chú trọng đến an toàn thông tin và ứng xử văn minh trên không gian mạng, bảo vệ phụ nữ và trẻ em gái khỏi các hình thức bạo lực, quấy rối, bắt nạt trực tuyến. Các buổi sinh hoạt chuyên đề, tọa đàm ngắn được tổ chức tại các đơn vị nhằm trang bị cho người lao động, đặc biệt là nữ CBCNV, kỹ năng nhận diện, phòng tránh rủi ro số và ứng xử an toàn trên mạng, từ đó sử dụng công nghệ một cách tích cực và nhân văn; Đồng thời, khuyến khích nam giới trong đơn vị chia sẻ công việc gia đình, đồng hành cùng phụ nữ trong công việc và cuộc sống. Những hành động nhỏ nhưng ý nghĩa ấy đã góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp EVN nhân văn, tiến bộ, thể hiện hình ảnh người lao động ngành Điện văn minh – hiện đại – nhân ái.

Văn phòng CTĐL Cao Bằng tổ chức tuyên truyền Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới trong buổi sinh hoạt định kỳ hàng tháng

Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2025 là dịp để mỗi thành viên của CTĐL Cao Bằng cùng hành động vì một môi trường làm việc và một xã hội an toàn, bình đẳng, hạnh phúc – nơi phụ nữ và trẻ em gái được tôn trọng, yêu thương và bảo vệ; cùng nhau xây dựng môi trường làm việc thân thiện, không bạo lực, không định kiến giới, thúc đẩy sự phát triển bền vững của Công ty trong thời kỳ chuyển đổi số.

Quang Vinh - Thanh Hòa