Công ty Truyền tải điện 1 (PTC1) hiện đang trực tiếp quản lý hệ thống lưới điện cao thế trên địa bàn 27/28 tỉnh, thành phố từ Hà Tĩnh trở ra phía Bắc. Với khối lượng đường dây và trạm lớn, gồm 50 trạm biến áp (41 TBA 220 kV và 9 TBA 500 kV), tổng công suất 25.718 MVA; khoảng 6.000 km đường dây (2.000 km đường dây 500 kV và gần 4.000 km đường dây 220 kV); địa bàn hoạt động lại phân tán, hầu hết đi qua địa hình rừng núi hiểm trở, thời tiết diễn biến phức tạp, nắng nóng kéo dài, mưa bão thường xuyên xảy ra, làm ảnh hưởng tới đời sống sinh hoạt của CBCNV và khó khăn trong công tác quản lý vận hành, đặc biệt là dẫn tới nguy cơ giảm tuổi thọ của vật tư, thiết bị các công trình lưới điện.
Nhận thức được tầm quan trọng của lưới điện truyền tải – “mạch máu” của hệ thống điện quốc gia trong sự nghiệp CNH, HĐH đất nước, nên Công ty Truyền tải điện 1 đã xác định, nhiệm vụ đáp ứng đủ điện không chỉ cho Thủ đô Hà Nội, các tỉnh thành phố miền Bắc, mà còn truyền tải một nguồn điện không nhỏ cho miền Trung, Tây Nguyên và các tỉnh phía Nam phải được đặt lên hàng đầu. Chính vì vậy, bên cạnh việc đầu tư, phát triển hệ thống lưới điện theo hướng hiện đại, có tính tự động hóa cao, đảm bảo quản lý vận hành lưới điện liên tục ổn định, an toàn, hiệu quả kinh tế…, thì PTC1 đã coi trọng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý và công nhân kỹ thuật và đây được đánh giá là một trong những thành công, có ý nghĩa quyết định đối với Công ty trong những năm qua.
Để có đội ngũ lao động chất lượng cao, hàng năm, Công ty xây dựng kế hoạch và dành một nguồn kinh phí, phối hợp với các trường đại học, viện nghiên cứu kinh tế trong nước mở nhiều khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ, năng lực quản lý cho cán bộ các phòng ban chuyên môn và đơn vị trực thuộc trong toàn Công ty. Trong đó, phối hợp với các Bộ, ngành, tổ chức quốc tế, các cơ sở đào tạo chuyên ngành… mở các lớp tập huấn kiến thức mới về thiết bị trạm; công nghệ thông tin; kỹ thuật sửa chữa điện nóng; an toàn bảo hộ lao động… Đặc biệt là, mặc dù người lao động từ các phòng ban Công ty, tới các đơn vị đã được đào tạo bài bản tại các trường chuyên ngành, nhưng trong quá trình công tác đều phải được đào tạo lại, bởi thông qua thực tế sẽ giúp cho CBCNV có thêm kinh nghiệm và chủ động xử lý tình huống, nhất là khi xảy ra sự cố lưới điện và để làm được điều đó thì các chuyên gia, các kỹ sư giỏi, những thợ điện lâu năm trong Công ty đóng vai trò hết sức quan trọng. Ngoài việc đào tạo, bồi dưỡng tập trung trong nước, đào tạo tại chỗ, PTC1 còn cử nhiều đoàn công tác, chủ yếu là cán bộ và công nhân kỹ thuật đi học tập kinh nghiệm của các nước có nền công nghiệp phát triển về giám sát thi công đường dây và trạm, nhất là ứng dụng công nghệ mới để sửa chữa nóng và vệ sinh thiết bị khi mang điện. Nhiều đơn vị trong Công ty còn thành lập các câu lạc bộ khoa học kỹ thuật nhằm giúp nhau nâng cao trình độ chuyên môn, ngoại ngữ, tư vấn, hỗ trợ kiến thức và đề xuất các giải pháp công nghệ, đề tài khoa học… với mục đích là hoàn thành tốt nhiệm vụ, quản lý vận hành lưới điện liên tục ổn định và an toàn. Nhờ vậy mà hiện nay, đội ngũ CBCNV của Công ty Truyền tải điện 1 được đánh giá là lực lượng có chuyên môn hàng đầu quốc gia về kỹ thuật quản lý đường dây và trạm, tính chuyên nghiệp trong thực hiện nhiệm vụ, nhất là xử lý sự cố trong bất kỳ tình huống nào, đem lại hiệu quả kinh tế - kỹ thuật cao.
Không chỉ trang bị cho CBCNV giỏi về chuyên môn, nghiệp vụ, mà Công ty còn đặc biệt quan tâm tới đời sống, tinh thần của người lao động. Ngoài việc duy trì tổ chức Hội nghị CNVC hàng năm, ký thỏa ước lao động tập thể, hoàn thiện các quy chế với các điều khoản ưu tiên nhiều quyền lợi cho người lao động, Công ty còn thực hiện đầy đủ các chế độ về tiền lương, nâng lương định kỳ; tiền thưởng quản lý vận hành an toàn; phụ cấp đối với công nhân vận hành lưới điện 500 kV, vùng sâu, vùng xa; chế độ thăm hỏi, ốm đau, sinh nhật, lễ tết…, nhất là xây dựng nhà công vụ cho công nhân trực trên tuyến đường dây, động viên khuyến khích người lao động yên tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ. Cơ quan chuyên môn và Công đoàn cũng duy trì phối hợp tổ chức các phong trào văn hóa, thể thao, trong đó, hầu hết các đơn vị truyền tải đều có sân chơi bóng chuyền, cầu lông, bóng bàn và duy trì hoạt động văn nghệ quần chúng để tham gia hội diễn Công ty. Từ phong trào văn nghệ này, Công ty đã cử các đội đại diện tham gia Hội thi của Tổng công ty và ngành Điện, nhiều tiết mục xuất sắc được giải cao.
Nhờ sự quan tâm chú trọng tới chất lượng nguồn nhân lực nên những năm gần đây, Công ty liên tục hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ với mức tăng trưởng cao. Năm 2016, sản lượng điện truyền tải của Công ty đạt khoảng 64,027 tỷ kWh, vượt 1,1% kế hoạch Tổng công ty giao; tổn thất điện năng ở mức 2,29% (vượt 0,28% so với kế hoạch), trong đó, tổn thất lưới điện 500 kV là 2,60%, vượt 0,56% so kế hoạch giao (2,04%); tổn thất lưới điện 220 kV là 1,22%, kế hoạch giao là 1,33%.
Được biết, trong những ngày cuối năm 2016, chuẩn bị bước sang năm mới, chào Xuân Đinh Dậu, Ban lãnh đạo Công ty Truyền tải điện 1 đã dành thời gian đi kiểm tra và chúc tết các đơn vị đang làm nhiệm vụ quản lý, vận hành đường dây và trạm, trong đó, có nhiều công trình đang thi công gấp rút để hoàn thành đóng điện trước tết Nguyên đán 2017. Sự quan tâm tinh thần đó càng thể hiện tính nhất quán trong chủ trương, chỉ đạo điều hành của Công ty, tất cả những gì tốt đẹp nhất dành cho người lao động, bởi chính họ sẽ góp phần hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2017 và những năm tiếp theo.
Xin cảm ơn những người thợ Truyền tải điện 1 đã ngày đêm hy sinh thời gian, công sức cho lưới điện vận hành ổn định, liên tục an toàn và chúc CBCNV trong Công ty đón mùa Xuân Đinh Dậu với những công trình mới, nhiều thắng lợi mới./.
Mai Hương
