Hiệu quả từ SXKD

Bước ngoặt quan trọng và cũng được coi là thành công nhất của Công ty CP Thủy điện Thác Bà từ sau khi cổ phần hóa (năm 2006) đến nay, nhờ có tư duy đổi mới, sự chủ động sáng tạo, tính quyết đoán của đội ngũ lãnh đạo, Hội đồng Quản trị Công ty trong công tác tổ chức chỉ đạo, điều hành, trong đó nổi bật là việc quyết định chủ trương hợp tác với nhà thầu của các quốc gia có nền công nghiệp phát triển, để đầu tư hàng trăm tỷ đồng, thay thế hàng loạt thiết bị đã cũ, lạc hậu thuộc hệ thống đo lường, điều khiển, bảo vệ tiên tiến, hệ thống quan trắc thủy năng… Đồng thời, thực hiện nâng cấp cải tạo đồng bộ hệ thống mạng LAN, hệ thống kích từ, thay mới máy biến áp T1, T2, T3, T4, T5 và các thiết bị trạm, trong đó có 03 máy biến áp 110 kV – 63 MVA... Việc thay thế các máy biến áp đã giúp tỷ lệ tổn thất điện giảm gần 1 triệu kW/năm, tương đương với 1 tỷ đồng. Có thể khẳng định, hiện tại Thủy điện Thác Bà là một trong những nhà máy có thiết bị công nghệ hiện đại hàng đầu Việt Nam.

Ngoài việc đầu tư, nâng cấp dây chuyền thiết bị, Công ty cũng đặc biệt quan tâm áp dụng Hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2008 và là đơn vị đầu tiên của ngành điện thực hiện và áp dụng thành công hệ thống quản lý môi trường ISO 14001:2004, cũng như triển khai Chương trình 5S, nhằm giúp cho NLĐ nâng cao ý thức trách nhiệm trong công tác, tác phong làm việc khoa học, với mong muốn đây thực sự là nơi để người lao động được cống hiến, sáng tạo, dành hết tâm huyết cho xây dựng cơ quan, trở thành điểm sáng của văn minh công sở. NLĐ tại các phòng ban, phân xưởng luôn hòa đồng, đoàn kết, sẻ chia, thân thiện và đây là kết quả tất yếu của một quá trình đào tạo, xây dựng đội ngũ của Ban Lãnh đạo Công ty.

Đoàn lãnh đạo Cục Xây dựng phong trào toàn dân bảo vệ ANTQ (V28) - Bộ Công an đến thăm Công ty 

10 năm thực hiện mô hình CPH đã đem lại cho đơn vị nhiều thành công, niềm tin và hy vọng mới. Thành công vì trước hết, NLĐ thấy được việc kiện toàn lại tổ chức theo hướng tinh gọn đã thực sự đem lại hiệu quả, khắc phục được tình trạng ỷ lại, dựa dẫm của một bộ phận CBCNV và người lao động. Với cách làm kiên quyết, khéo léo, hợp lý, hợp tình, Công ty đã sắp xếp, tinh giảm được gần ½ số lao động trong 10 năm (từ 238 người xuống còn 140 người hiện nay), từ 23 phòng ban, phân xưởng xuống còn 05 phòng nghiệp vụ, 01 phân xưởng và 01 trung tâm. Nhờ đó mà Hội đồng Quản trị và Ban Điều hành Công ty đã chủ động điều chỉnh các kế hoạch phát điện theo phương án huy động của Điều độ hệ thống điện Quốc gia, vừa đảm bảo được giá bán điện cạnh tranh theo cơ chế thị trường, vừa chủ động điều tiết được công suất vận hành an toàn của các tổ máy. CBCNV thường xuyên đủ việc làm, được làm việc trong một môi trường thuận lợi và là những người được thụ hưởng từ thành quả lao động này. Lợi nhuận từ sản xuất kinh doanh bình quân 5 năm gần đây đạt trên 103 tỷ đồng/năm, tỷ lệ cổ tức chi trả cho các cổ đông là 14%/năm, riêng năm 2015 lên tới trên 20% và mức thu nhập bình quân của người lao động đạt trên 10 triệu đồng/người/tháng.

Nét nổi bật ở Thủy điện Thác Bà chính là Ban Lãnh đạo Công ty có tư duy mang tính chiến lược phát triển toàn diện, trong đó chủ động mở rộng loại hình hoạt động theo hướng đa ngành nghề. Từ năm 2010, Công ty đã thành lập Trung tâm Dịch vụ kỹ thuật với chức năng chính là đảm nhiệm công tác quản lý, sửa chữa, bảo dưỡng các thiết bị và hệ thống công trình thủy công của Nhà máy, đồng thời cung cấp các dịch vụ kỹ thuật, đáp ứng nhu cầu của các dự án thủy điện. Đến nay, Trung tâm đã nhận được nhiều hợp đồng đào tạo đội ngũ công nhân vận hành cho các nhà máy thủy điện; biên soạn, hiệu chỉnh hệ thống quy trình vận hành và xử lý sự cố; thực hiện dịch vụ bảo trì, bảo dưỡng sửa chữa tổ máy và các thiết bị phụ trợ; thí nghiệm, hiệu chỉnh thiết bị điện và lắp đặt máy móc, thiết bị và giám sát thi công… trên địa bàn các tỉnh phía Bắc. Trong đó, đã đại tu, hiệu chỉnh, thí nghiệm nhiều thiết bị, tổ máy các công trình thủy điện Thái An (tỉnh Hà Giang); thủy điện Văn Chấn (tỉnh Yên Bái); Thủy điện Tà Thàng; Ngòi Xan 1, Suối Chăn 2 (tỉnh Lào Cai); Nậm Na 2, Nậm Na 3 (tỉnh Lai Châu)… mang lại một nguồn thu không nhỏ (hàng chục tỷ đồng mỗi năm), mở ra một giai đoạn mới cho mục tiêu phát triển bền vững của Công ty trong tương lai.

Chăm lo đời sống tinh thần cho NLĐ

Sau khi cổ phần hóa, Đảng bộ Công ty cũng đã ban hành nhiều Nghị quyết, quy chế hoạt động cho phù hợp với đặc thù của doanh nghiệp, nhất là quy chế dân chủ, quy chế phối hợp giữa Đảng bộ và cơ quan chuyên môn, nhằm đảm bảo thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh, kiện toàn, củng cố các chi bộ đảng, gắn với việc thực hiện Cuộc vận động: “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, không có đảng viên vi phạm Điều lệ Đảng và liên tục nhiều năm liền, Đảng bộ Công ty được công nhận là “Tổ chức Đảng trong sạch, vững mạnh tiêu tiêu biểu”. Trong đó, sự đồng thuận gắn kết giữa chuyên môn với tổ chức đoàn thể cũng đem lại nhiều thành quả đáng khích lệ. Hội đồng Quản trị và lãnh đạo Công ty đã dành nhiều sự quan tâm, tạo điều kiện để Công đoàn và Thanh niên tham gia ngày càng sâu rộng vào công tác quản lý sản xuất, tổ chức các phong trào thi đua, tích cực tuyên truyền vận động CBCNVC – LĐ nâng cao tinh thần trách nhiệm, hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, đảm bảo kỷ cương lao động, xây dựng đời sống văn hóa, có ý thức tham gia các hoạt động vì cộng đồng.

Đại điện Công ty tới thăm và tặng quà cho gia đình liệt sĩ nhân ngày 27/7

Ngoài việc xây dựng Phòng trưng bày hình ảnh và lưu giữ những kỷ vật, thành tích trong suốt chặng đường 10 năm qua, Công ty Thủy điện Thác Bà còn nâng cấp, hoàn thiện khu nhà khách, nhà ở, phòng họp cho CBCNV; duy trì khu văn hóa thể thao để người lao động vui chơi sau mỗi ngày làm việc, Công ty còn thường xuyên tổ chức cho CBCNV tham gia thi đấu các môn bóng đá, bóng chuyền, tennis, đồng thời, duy trì phong trào văn nghệ để tham gia các kỳ Hội diễn của Tỉnh, của ngành và đoạt nhiều giải cao.

Bên cạnh đó, hoạt động quyên góp xây dựng các quỹ từ thiện nhân ái, tặng quà cho các đối tượng chính sách, gia đình có công với cách mạng, thương binh, liệt sĩ, đặc biệt là đối với CBCNV, cựu chiến binh của Nhà máy đã về hưu được Công ty chú trọng… Trong đó, nổi bật là việc Hội đồng Quản trị Công ty cùng với chuyên môn và các tổ chức đoàn thể đã hoàn tất việc di rời, quy tập toàn bộ hài cốt của hơn 117 CBCNVC-LĐ, những người đã hy sinh máu xương trong công cuộc xây dựng và phát triển Thủy điện Thác Bà vào Nghĩa trang riêng. Đây là việc làm vô cùng ý nghĩa, có tính giáo dục sâu sắc cho các thế hệ trẻ, thể hiện đạo lý: “Uống nước nhớ nguồn”, được chính quyền và nhân dân địa phương, cùng thân nhân các liệt sĩ ghi nhận.      

Thực hiện các hoạt động xã hội từ thiện

Với triết lý kinh doanh: “Đoàn kết, hợp tác, chia sẻ và trách nhiệm xã hội”, từ năm 2011 – 2016, Thủy điện Thác Bà đã dành hàng chục tỷ đồng để xây dựng trường học, làm đường giao thông nông thôn, nhà văn hóa và ủng hộ các đối tượng chính sách, gia đình neo đơn tại các huyện Yên Bình, Trạm Tấu, Lục Yên (tỉnh Yên Bái)… Đặc biệt, Trường Trung học cơ sở xã Yên Bình là một trong những cơ sở giáo dục gặp nhiều khó khăn, cơ sở vật chất thiếu thốn, hàng loạt học sinh đã bỏ trường để xin học ở nơi khác, trong khi nguồn vốn của địa phương để xây dựng trường thì chưa biết khi nào có được. Công ty đã trực tiếp khảo sát và hỗ trợ hơn 02 tỷ đồng và cử công nhân trực tiếp xây dựng hoàn thiện toàn bộ khu nhà 2 tầng với 8 phòng học cùng toàn bộ trang thiết bị để phục vụ các thày cô giáo và các em học sinh, khiến các bậc cha mẹ, thầy cô giáo của Trường hết sức xúc động. Ông Tạ Văn Long – Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Yên Bái cho biết: Nếu để so sánh kết quả SXKD với nhiều công trình thủy điện, nhiệt điện trên địa bàn cả nước, thì Thủy điện Thác Bà còn hết sức khiêm nhường, nhưng những gì mà người lao động nơi đây cống hiến trong gần nửa thế kỷ qua, đặc biệt là những đóng góp về kinh tế - xã hội cho Yên Bái thì vô cùng to lớn. Chính quyền và bà con các dân tộc trong tỉnh ghi nhận và đánh giá cao các hoạt động thiện nguyện mang đậm tính nhân văn sâu sắc, tình người của Công ty dành cho nhân dân các địa phương.

Lễ ký biên bản bàn giao Trường mầm non Hồng Ngọc, xã Tà Xi Láng

Với những đóng góp to lớn vào sự phát triển chung của đất nước, trong 45 năm qua, Công ty và các cá nhân xuất sắc của Thủy điện Thác Bà đã vinh dự được Đảng và Nhà nước trao tặng nhiều phần thưởng cao quý như: Huân chương Kháng chiến hạng Nhì; Huân chương Độc lập hạng Ba; Huân chương Lao động hạng Nhất, Nhì, Ba; Huân chương Chiến công; Danh hiệu Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân cùng nhiều bằng khen, cờ thi đua xuất sắc của Chính phủ, các Bộ, ngành và địa phương.

Có thể khẳng định, 45 năm xây dựng và phát triển, đặc biệt là 10 năm hoạt động theo mô hình CPH, thành công của Thủy điện Thác Bà chính là đã giữ vững được truyền thống đoàn kết, kỷ cương, phát huy sức mạnh của tập thể, tất cả vì con người, đồng thời là nơi đào tạo, cái nôi cung cấp nhiều cán bộ cho các Bộ, ngành, địa phương, doanh nghiệp phục vụ sự nghiệp CNH, HĐH, trong đó, có nhiều CBCNV ưu tú đã trở thành cán bộ lãnh đạo cao cấp của Đảng, Nhà nước, Bộ Công Thương và Tập đoàn Điện lực Việt Nam.

Trong thời gian tới, thực hiện Nghị quyết Đại hội đồng cổ đông và Hội đồng Quản trị, Công ty CP Thủy điện Thác Bà phấn đấu năm 2016 sản xuất 350 triệu kWh điện; trong đó, điện thương phẩm đạt: 344,6 triệu kWh; Tổng doanh thu: 273.925,9 triệu đồng; Lợi nhuận sau thuế: 104.747,4 triệu đồng; Cổ tức: ≥14,8%... Đồng thời, tiếp tục kiện toàn lại các phòng ban, phân xưởng theo hướng tinh gọn, hiệu quả trong hoạt động sản xuất kinh doanh, dịch vụ, tăng sản lượng, doanh thu và nâng cao đời sống người lao động.

Hướng tới phát triển hiệu quả, bền vững, Công ty CP Thủy điện Thác Bà đang phấn đấu không chỉ hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh, đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của ngành Điện, của tỉnh Yên Bái, mà trong tương lai còn biến nơi đây trở nên xanh, sạch, đẹp hơn, thân thiện với môi trường, phục vụ đắc lực cho người lao động trong Công ty và trở thành một địa chỉ “đáng sống” của người dân Yên Bái, để mảnh đất Yên Bình mãi mãi bình yên và phát triển.

Nguyễn Văn