Xác định rõ vai trò, chức năng của nhà máy thủy điện đa mục tiêu: Sản xuất điện, chống lũ, đảm bảo một phần nguồn nước cho sản xuất và sinh hoạt vùng hạ du… nên trong những năm qua, bằng sự nỗ lực, quyết tâm của tập thể CBCNV-NLĐ, Công ty liên tục hoàn thành toàn diện các nhiệm vụ chính trị đề ra. Đặc biệt là năm 2020 được đánh giá là lần đầu tiên Công ty xác lập nhiều chỉ số ấn tượng mới trong hoạt động sản xuất kinh doanh khi đã cán đích kế hoạch đề ra trước 02 tháng. Theo đó, tổng sản lượng điện sản xuất đạt 168,52 triệu kWh, tăng 12,17% so với năm 2019; Tổng doanh thu đạt trên 178,8 tỷ đồng và tăng 10,18% so với kế hoạch đề ra; Lợi nhuận trước thuế đạt trên 03 tỷ đồng. Đặc biệt, lũy kế 06 tháng đầu năm 2021, toàn bộ các chỉ tiêu, nhiệm vụ được Tổng công ty giao đang được Công ty hoàn thành tốt.  
 

Bên cạnh việc hoàn thành nhiệm vụ sản xuất điện năng, Công ty TNHH MTV Thủy điện Sa Pa đã rất chú trọng tới công tác xây dựng đời sống văn hóa doanh nghiệp. Những nội dung tưởng chừng rất to tát nhưng lại rất gần gũi với đời thường của người lao động. Theo đó, văn hóa doanh nghiệp được cụ thể hóa từ đội ngũ lãnh đạo tới từng nhân viên, thông qua những quy tắc trong bộ tài liệu văn hóa doanh nghiệp của Tổng Công ty Điện lực miền Bắc ban hành.

Điều dễ nhận thấy được ở đây là những nội dung về văn hóa doanh nghiệp được người lao động trong Công ty triển khai thành một việc hết sức bình dị trong cuộc sống thường ngày. Họ tự hào với bộ trang phục có gắn logo Thủy điện Sa Pa và biết phải tự làm gì để xây dựng thương hiệu ngày càng phát triển. Chính vì thế, ở Thủy điện Sa Pa không có khái niệm phân biệt người của Phòng ban hay Phân xưởng, mà tất cả như một tập thể thống nhất, đoàn kết chia sẻ những khó khăn trong công việc, trong các hoạt động phong trào và cuộc sống sinh hoạt đời thường.

Quang cảnh Nhà máy Thủy điện Nậm Toóng

Những người lao động trong Công ty không coi việc thực hiện văn hóa là điều kiện bắt buộc, mà ở họ thấy đó là việc phải làm, được làm, bởi họ nghĩ muốn duy trì phát triển sản xuất kinh doanh thì mọi người đều phải có ý thức. Trong đó, nổi bật đặc trưng là coi tài sản máy móc thiết bị như chính tài sản của gia đình mình, phải thường xuyên kiểm tra, bảo dưỡng, sửa chữa, đảm bảo cho các tổ máy và thiết bị công nghệ vận hành ổn định. Tất cả CBCNV-NLĐ trong Công ty không nghĩ việc có ISO, hay 5S là mọi quy trình hoạt động trong cơ quan sẽ được thực hiện trôi chảy, mà điều quan trọng chính là tư duy, sự đoàn kết và phải nắm bắt được tinh thần đó để xây dựng đơn vị mình có một tác phong làm việc bài bản, chuyên nghiệp, theo hướng của cuộc Cách mạng công nghệ 4.0 đang hình thành ở nước ta.

Văn hóa doanh nghiệp không phải là điều gì xa vời với đối với mỗi người lao động của Công ty TNHH MTV Thủy điện Sa Pa. Bởi trong hoạt động công sở, người lao động luôn có thái độ nghiêm túc, trách nhiệm. Khi hết giờ làm việc, ngày nghỉ, họ sống chan hòa, cởi mở và thả hết lòng mình qua từng lời ca, tiếng hát, những trận cầu thể thao cống hiến để mọi người vui vẻ, phấn chấn và quên hết những áp lực của công việc, cũng như của cuộc sống đời thường. Người lao động của Công ty luôn coi văn hóa doanh nghiệp như một việc làm rất đỗi bình dị, họ biết quan tâm sẻ chia với những người có hoàn cảnh khó khăn, những mảnh đời cơ nhỡ. Cùng với đó, từ nhiều năm qua, với sự đồng tâm nhất trí của tập thể lãnh đạo và người lao động trong Công ty Thủy điện Sa Pa đã cùng với UBND thị xã Sa Pa và chính quyền UBND xã Bản Hồ đã hỗ trợ học phí cho những trẻ em nghèo, có hoàn cảnh khó khăn đến trường. Đồng thời, thông qua chính quyền, đoàn thể xã, Công ty cũng tổ chức nhiều đợt đóng góp, ủng hộ cho các hộ gia đình có hoàn cảnh khó khăn. Đây là việc làm vô cùng ý nghĩa, có tính giáo dục sâu sắc cho các thế hệ trẻ, thể hiện đạo lý: “Lá lành đùm lá rách” và được chính quyền, nhân dân địa phương ghi nhận.
 

Đặc biệt, trong bối cảnh đại dịch Covid-19 bùng phát lần thứ 4 và đang lan rộng trên khắp cả nước, Ban Lãnh đạo, cũng như Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã kịp thời thăm hỏi và động viên tinh thần các CBCNV-NLĐ đang làm việc trực tiếp tại Nhà máy. Theo đó, nhu yếu phẩm và những phần quà nhỏ đã được gửi tặng tới người lao động. Món quà trao tay tuy nhỏ, nhưng chứa đựng nhiều tình cảm được gửi gắm của tập thể Lãnh đạo Công ty đến với người lao động, qua đó góp phần tạo thêm sự gắn kết và san sẻ phần nào những khó khăn trong công tác vận hành khi phải xa gia đình. Chính sự quan tâm, chăm lo đó đã toát lên thông điệp, người lao động chính là trung tâm giá trị cốt lõi của văn hóa doanh nghiệp Công ty Thủy điện Sa Pa. Đồng thời khẳng định, Ban Lãnh đạo và Công đoàn Công ty luôn là điểm tựa vững chắc và là đòn bẩy để người lao động phấn đấu vượt qua mọi khó khăn, đảm bảo vận hành nhà máy phát điện an toàn.

Lãnh đạo Công ty và BCH Công đoàn Công ty gửi quà tặng động viên CBCNV trực vận hành Nhà máy

Đến Công ty TNHH MTV Thủy điện Sa Pa hôm nay, người ta không chỉ cảm nhận được một phong cách làm việc mẫu mực về sự nghiêm túc, thân thiện giữa đồng nghiệp với đồng nghiệp, sự đồng thuận hứng khởi từ lãnh đạo tới công nhân trong Công ty, mà còn cảm nhận được môi trường cảnh quan với màu xanh của cây lá. Hàng chiều, sau mỗi ngày làm việc, nơi có dòng sông chảy hiền hòa, người lao động của Công ty cùng với bà con nơi đây lại nô nức hội tụ đắm mình dưới làn nước trong xanh mát lành, để cảm nhận không gian sơn thủy hữu tình mà không phải nơi nào cũng có được.  
 

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, xét cho cùng chính là hướng tới phát triển hiệu quả, bền vững và để thực hiện được điều đó, Công ty TNHH MTV Thủy điện Sa Pa vẫn đang phấn đấu không chỉ hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh, trở thành điểm sáng, hội tụ và có sức lan tỏa, đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của ngành Điện, mà trong tương lai còn biến nơi đây ngày càng trở lên xanh hơn, sạch, đẹp hơn, thân thiện với môi trường, phục vụ đắc lực cho người lao động trong Công ty và là một trong những doanh nghiệp góp phần xứng đáng giúp cho mảnh đất Lào Cai mãi mãi yên bình, trở thành địa chỉ “đáng sống” của người dân Lào Cai trong thời kỳ hội nhập./.

Lê Thành Lâm