Cuộc thi “Hiểu đồng nghiệp – Hiểu EVN” được tổ chức theo chỉ đạo của Tổng công ty Điện lực miền Bắc, là một đợt sinh hoạt chính trị – chuyên môn có ý nghĩa sâu rộng, hướng tới mục tiêu giúp cán bộ, công nhân viên hiểu rõ hơn về chức năng, nhiệm vụ, đặc thù công việc của các khối, đơn vị khác; từ đó tăng cường sự đồng bộ, chia sẻ và gắn kết trong quá trình thực hiện nhiệm vụ chung.

Ngay sau khi có văn bản chỉ đạo, Đội QLĐLKV Văn Yên đã nhanh chóng tổ chức quán triệt nội dung cuộc thi tới toàn thể cán bộ, công nhân viên thông qua các buổi giao ban, đồng thời lồng ghép tuyên truyền trên các kênh thông tin nội bộ (nhóm zalo) của đơn vị. Lãnh đạo Đội xác định, việc tham gia cuộc thi không chỉ là trách nhiệm theo yêu cầu chung mà còn là cơ hội để mỗi cá nhân tự bồi dưỡng kiến thức, mở rộng góc nhìn về hoạt động của EVN trong bối cảnh chuyển đổi số và đổi mới quản trị doanh nghiệp.

Theo kế hoạch, cuộc thi được triển khai qua ba giai đoạn: Giai đoạn 1 diễn ra trong tháng 01/2026 với hình thức thi trắc nghiệm trên hệ thống E-learning của EVN; giai đoạn 2 tổ chức vào tháng 3/2026 với nội dung thi viết, thể hiện sự hiểu biết của cá nhân đối với công việc của khối khác; giai đoạn 3 dự kiến vào tháng 6/2026, yêu cầu thí sinh sử dụng các công cụ AI để xây dựng video clip hoặc infographic thể hiện sự thấu hiểu, chia sẻ với đồng nghiệp ở các khối chuyên môn khác nhau.

Để chuẩn bị tốt cho giai đoạn thi chính thức, Đội QLĐLKV Văn Yên đã nghiêm túc triển khai việc tự luyện thi cho cán bộ, công nhân viên trên hệ thống EVN E-learning. Các cá nhân được hướng dẫn chi tiết cách truy cập, sử dụng tài khoản, thực hành luyện thi theo ngân hàng câu hỏi của từng khối, từng đơn vị; đồng thời khuyến khích chủ động phản hồi, góp ý đối với những nội dung còn chưa rõ ràng nhằm hoàn thiện hệ thống câu hỏi chung. Việc tổ chức tự luyện thi được đơn vị theo dõi sát sao, coi đây là bước quan trọng giúp người lao động nắm chắc kiến thức, nâng cao chất lượng tham gia cuộc thi.

Trực ca (Tổ trực vận hành Đội QLĐLKV Văn Yên) tranh thủ luyện thi sau thời gian điều hành lưới điện

Quá trình triển khai cho thấy tinh thần hưởng ứng tích cực, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công nhân viên Đội QLĐLKV Văn Yên. Nhiều cá nhân chủ động dành thời gian nghiên cứu tài liệu, luyện thi nhiều lần, tìm hiểu sâu hơn về chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban, khối chuyên môn trong toàn Công ty và Tổng công ty. Qua đó, không chỉ phục vụ cho cuộc thi, mà còn giúp mỗi người hiểu rõ hơn mối liên hệ, sự phối hợp giữa các khâu trong chuỗi hoạt động sản xuất – kinh doanh điện năng.

Việc tích cực tham gia cuộc thi “Hiểu đồng nghiệp – Hiểu EVN” được xem là một trong những giải pháp thiết thực góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp EVN ngày càng chuyên nghiệp, đoàn kết và hiệu quả. Đối với Đội Quản lý điện lực khu vực Văn Yên, đây cũng là dịp để củng cố tinh thần học hỏi, chia sẻ, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Cuộc thi là dịp để tăng cường sự thấu hiểu, phối hợp hiệu quả trong công việc, góp phần xây dựng văn hóa EVN đoàn kết, chuyên nghiệp. Với tinh thần trách nhiệm và quyết tâm cao, Đội QLĐLKV Văn Yên phấn đấu tham gia đầy đủ các giai đoạn, góp phần vào thành công chung của phong trào “Hiểu đồng nghiệp – Hiểu EVN” trong toàn Công ty Điện lực Lào Cai.

Mai Ngọc Lương – CTĐL Lào Cai