Giảng viên nội bộ được xác định là lực lượng nòng cốt, đóng vai trò then chốt trong việc truyền đạt kiến thức chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ, quy trình tác nghiệp cũng như lan tỏa văn hóa doanh nghiệp đến toàn thể CBCNV trong Công ty. Bên cạnh kiến thức chuyên môn vững vàng, đội ngũ này cần được trang bị kỹ năng sư phạm, khả năng giao tiếp, tạo động lực học tập và đồng hành cùng học viên trong suốt quá trình tiếp nhận và vận dụng kiến thức.

PGS Lê Huy Tùng trao đổi về thảo luận và thực hành bài tập nhóm

Thông qua chương trình đào tạo, các học viên không chỉ được trang bị kỹ năng thuyết trình, phương pháp giảng dạy tích cực, mà còn được hướng dẫn xây dựng nội dung đào tạo sát với thực tiễn sản xuất kinh doanh, phù hợp với đặc thù ngành Điện và định hướng phát triển nguồn nhân lực của Công ty. Đặc biệt, chương trình nhấn mạnh vào việc rèn luyện khả năng lắng nghe, tương tác hiệu quả, tạo môi trường học tập truyền cảm hứng và thúc đẩy tinh thần học hỏi chủ động từ phía học viên.

Học viên thực hành giảng và trao đổi bài tập nhóm

Việc phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ là một trong những giải pháp thiết thực giúp PC Sơn La chủ động trong công tác đào tạo tại chỗ, nâng cao năng lực kế thừa và lan tỏa tri thức trong nội bộ. Đây cũng là bước đi quan trọng nhằm đáp ứng yêu cầu ngày càng cao trong công tác quản trị nguồn nhân lực, đẩy mạnh thực hiện chuyển đổi số và hướng tới phát triển bền vững trong giai đoạn mới.

Hà Minh