Trải qua hơn nửa thế kỷ xây dựng và phát triển, tập thể cán bộ, giáo viên và học sinh của Nhà trường đã không ngừng phấn đấu xây dựng trường trở thành nơi đào tạo trình độ cao, đa ngành nghề, đa lĩnh vực; một trung tâm nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ hàng đầu của khu vực Nam đồng bằng sông Hồng; một địa chỉ tin cậy, hấp dẫn đối với người học, giới doanh nghiệp và các nhà đầu tư.

Tuy nhiên, để đạt được các mục tiêu trên không phải là điều dễ dàng, đặc biệt khi mà vài năm trở lại đây, do có những quy định mới trong chính sách đào tạo, cơ chế tuyển sinh, cụ thể là quy định về đào tạo liên thông lên đại học ngày càng chặt chẽ, do đó việc tuyển sinh ở các trường hết sức khó khăn, trong đó, Trường Cao đẳng Công nghiệp Nam Định cũng không ngoại lệ.

Trao đổi với chúng tôi, TS. Dương Tử Bình – Hiệu trưởng Nhà trường cho biết, một trong những lý do nữa ảnh hưởng rất lớn đến công tác tuyển sinh chính là tâm lý thích làm thầy, chứ không muốn làm thợ của một bộ phận không nhỏ phụ huynh và học sinh. Các bậc phụ huynh, học sinh vẫn nặng nề về bằng cấp, bằng mọi giá phải cho con em mình thi đậu vào các trường đại học (ĐH) dù bất cứ trường gì, ngành gì, đặc biệt là các trường ở thành phố lớn, khi không đạt được mục đích mới cho con em theo học các bậc thấp hơn. Trong khi đó hệ thống các trường CĐ, ĐH chuyên nghiệp ngày càng phình to (chỉ riêng ở tỉnh Nam Định đã có khoảng 20 trường với các bậc đào tạo khác nhau), cơ chế tuyển sinh ở một số trường đại học nới lỏng hơn, điểm chuẩn hạ thấp hơn nên học sinh không mấy mặn mà với bậc học cao đẳng, trung cấp hay đào tạo nghề. Việc số lượng thí sinh dự tuyển vào trường giảm mạnh, dẫn đến nguồn thu giảm, đã ảnh hưởng rất nhiều đến tư tưởng, cũng như thu nhập của cán bộ (CB), giáo viên (GV), mà trên hết là ảnh hưởng đến quá trình triển khai, thực hiện nhiệm vụ của nhà trường.

Nhằm tháo gỡ những khó khăn trên, trong thời gian qua, Nhà trường đã triển khai hàng loạt các giải pháp, đặc biệt tập trung vào công tác đào tạo, tuyển sinh. Lãnh đạo Trường đã chủ động sớm xây dựng kế hoạch tuyển sinh, cử cán bộ trực tiếp đến tư vấn tuyển sinh tại các trường PTTH, THCS trên địa bàn các tỉnh Nam Định, Hà Nam, Thái Bình, Thanh Hóa, Ninh Bình..., đăng thông tin tuyển sinh trên nhiều kênh thông tin đại chúng, thực hiện tuyển sinh theo 2 hình thức là thi tuyển và xét tuyển nguyện vọng thi đại học và cao đẳng đạt điểm sàn cao đẳng, mở thêm 2 ngành học mới... để thu hút thí sinh.

Trường đã áp dụng mô hình đào tạo theo học chế tín chỉ cho 15 ngành bậc cao đẳng; đồng thời cử cán bộ trực tiếp liên hệ với các doanh nghiệp để nắm bắt nhu cầu về đào tạo, nhân lực, yêu cầu về ngành nghề, những ứng dụng công nghệ mới trong sản xuất của từng doanh nghiệp để từ đó kịp thời điều chỉnh bổ sung, biên soạn nội dung, quy trình đào tạo cho phù hợp với yêu cầu thực tiễn. Để thực hiện tốt nhiệm vụ trên, Trường ưu tiên tuyển dụng những CB, GV có năng lực, có tâm huyết với nghề, đồng thời cử CB, GV đi học tập, nâng cao trình độ về mọi mặt tại các cơ sở đào tạo trong nước và ngoài nước. Đến nay, 100% số CB, GV của Trường đạt chuẩn theo quy định, trong đó trình độ trên ĐH chiếm tới 42%. Nhà trường thường xuyên quan tâm, đẩy mạnh phong trào thi đua “dạy tốt - học tốt”, khuyến khích CB, GV nghiên cứu khoa học, tự biên soạn, hoàn chỉnh giáo trình, vận dụng các phương pháp giảng dạy tiên tiến để truyền đạt kiến thức cho HSSV. Phối hợp với các doanh nghiệp, tổ chức các buổi hội thảo KHCN tạo điều kiện để các giảng viên được tiếp cận với những tiến bộ khoa học kỹ thuật công nghệ trong thực tiễn, từ đó nâng cao kiến thức phục vụ cho công tác giảng dạy. Đặc biệt, CB, GV của Trường đã dành nhiều tâm huyết cho công tác nghiên cứu, ứng dụng khoa học kỹ thuật vào thực tiễn, đem lại hiệu quả cao. Trong đó nổi bật năm 2014 là các Đề tài khoa học cấp Bộ “Nghiên cứu, thiết kế và chế tạo hệ thống nhúng dùng vi điều khiển PIC phục vụ đào tạo” do TS. Dương Tử Bình – Hiệu trưởng làm chủ nhiệm; Đề tài khoa học cấp trường “Nghiên cứu, thiết kế và chế tạo máy sấy – sao tẩm dược liệu đa năng phục vụ sản xuất tại các DN chế biến dược liệu vừa và nhỏ” do ThS. Nguyễn Ngọc Bảo làm chủ nhiệm...

Hội đồng khoa học nghiệm thu giáo trình Nguyên lý – Chi tiết máy

Giờ giảng Thiết kế hệ thống điều khiển khí nén theo tầng

Ngoài ra, Nhà trường còn đặt quan hệ hợp tác liên kết đào tạo với nhiều trường ĐH và dạy nghề có uy tín trong và ngoài nước để đào tạo sau đại học, ĐH, CĐ và các trình độ thấp hơn nhằm thu hút HSSV cũng như tăng cường sơ sở vật chất, xây dựng nhà xưởng, mua sắm thêm các thiết bị dạy học tiên tiến, hiện đại như: Thiết bị thí nghiệm vật liệu, máy móc gia công cơ khí, hệ thống máy vi tính..., đáp ứng cơ bản yêu cầu đào tạo của Trường trong giai đoạn mới, phục vụ cho công tác nâng cao chất lượng đào tạo. Đồng thời thiết lập mối quan hệ với các doanh nghiệp để mở rộng địa bàn, đưa HSSV đi thực tập cũng như tạo cơ hội tìm việc làm cho HSSV sau khi tốt nghiệp.

Nhờ triển khai đồng bộ những giải pháp trên và sự quan tâm giúp đỡ của lãnh đạo Bộ Công Thương, nên nhiều năm qua, đặc biệt là năm học 2014, tỷ lệ HSSV của Trường tốt nghiệp đạt 100%, trong đó, tỷ lệ khá giỏi chiếm tới 50,6%. Đa số HSSV tốt nghiệp ra trường được nhận vào làm việc ngay tại đơn vị thực tập, có thu nhập ổn định và được DN sử dụng lao động đánh giá cao. Đội ngũ giáo viên luôn được quan tâm, bồi dưỡng, hiện tại Trường có 08 GV dạy giỏi cấp quốc gia, hàng năm có 25 - 30 GV đạt chiến sỹ thi đua và GV giỏi cấp trường. Bên cạnh đó, Nhà trường còn chú trọng chăm lo đến đời sống vật chất của CBGV, NV ngày càng cải thiện và nâng cao.

Ghi nhận những đóng góp của tập thể CB, GV, NV và học sinh Trường Cao đẳng Công nghiệp Nam Định với sự nghiệp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho đất nước trong 58 năm qua, Đảng và Nhà nước đã trao tặng Nhà trường nhiều phần thưởng cao quý: Huân chương Độc lập hạng Nhất, Huân chương Lao động hạng Nhất, Huân chương Kháng chiến, cùng rất nhiều cờ thi đua, bằng khen của các cấp, các ngành cho tập thể và các cá nhân…

Phát huy những thành tích đạt được, Nhà trường tiếp tục đổi mới nội dung, đa dạng hóa chương trình đào tạo, trong đó tập trung nhiều hơn vào các ngành mà xã hội đang có nhu cầu cao và cũng là thế mạnh của Trường như: May, thiết kế thời trang, điện – điện tử, cơ khí, CNTT...; Tăng cường đầu tư mọi nguồn lực để công tác tuyển sinh đạt kết quả tốt hơn; Khai thác triệt để mọi nguồn lực hiện có, thúc đẩy các hoạt động lao động sản xuất và dịch vụ tạo ra nguồn thu hợp pháp cho Trường; Từng bước hoàn thiện hệ thống nhà xưởng, khu dạy và học, bổ sung nâng cấp cơ sở vật chất, đặc biệt là thiết bị thí nghiệm hiện đại và xây dựng đội ngũ giảng viên có trình độ ngang tầm với nhiệm vụ mới. Đây chính là mục tiêu và phương hướng hành động mà tất cả cán bộ, giáo viên, công nhân viên chức và học sinh, sinh viên Nhà trường sẽ quyết tâm thực hiện trong thời gian tới.

Trải qua hơn nửa thế kỷ xây dựng và phát triển, với những thành tích vẻ vang đã đạt được, Trường đã và đang trở thành một trong những cơ sở đào tạo đa ngành nghề, đa lĩnh vực, không chỉ khẳng định được uy tín và vị thế của Trường trong xã hội, mà còn góp phần đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho sự nghiệp CNH - HĐH đất nước.

Như Quỳnh