Theo đó, nội dung huấn luyện và kiểm tra bao gồm: Làm bài thi trắc nghiệm trên máy tính 60 phút, yêu cầu đạt 40/50 câu hỏi; Bốc thăm chọn đề để viết, trình bày đầy đủ một bài thực hiện công việc cụ thể theo đề cương huấn luyện thực hành; Thực hành tại hiện trường theo tình huống cụ thể về vận hành đường dây và trạm biến áp, thiết bị điện, thiết bị đo kiểm…

Việc sát hạch đảm bảo nghiêm túc, phản ánh đúng trình độ hiểu biết của người công nhân

Để đảm bảo tính thiết thực, Hội đồng kiểm tra đã tiến hành sát hạch thực tế tại hiện trường các trạm biến áp và lộ đường dây mà đơn vị quản lý vận hành. Các mối nguy tiềm ẩn gây sự cố thiết bị, lưới điện và đe dọa an toàn cho CBCNV đã được nhận diện, bao gồm tình trạng thiết bị xuống cấp, chảy dầu, nguy cơ cháy nổ, vi phạm hành lang và các khoảng đường dây giao chéo. Ngoài ra, các mối nguy khi tham gia giao thông cũng được xem xét, bao gồm nguy cơ điện giật, ngã cao và tai nạn do trơn trượt, va đập, vận hành sai quy trình...

Chế độ phiếu công tác, lệnh công tác đầy đủ, nội dung công việc rõ ràng

Công tác huấn luyện và kiểm tra Quy trình an toàn điện, kiến thức an toàn vệ sinh lao động, kiến thức quản lý kỹ thuật và công tác vận hành được thực hiện hàng năm tại PC Yên Bái nhằm nâng cao kiến thức chuyên môn và an toàn điện cho tất cả CBCNV trực tiếp tham gia quản lý vận hành và kinh doanh điện. Điều này góp phần thiết thực vào việc hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Công ty.

Kết quả kiểm tra, sát hạch đảm bảo nghiêm túc, phản ánh đúng trình độ hiểu biết về kiến thức an toàn vệ sinh lao động và Quy trình an toàn điện của CBCNV - NLĐ các đơn vị. Từ đó, giúp đẩy mạnh xây dựng văn hóa an toàn lao động trong Công ty Điện lực Yên Bái.

Khi bắt đầu công việc tại hiện trường cần quan sát, nhận diện những mối nguy có thể xảy ra

Có thể khẳng định, việc tổ chức huấn luyện và kiểm tra không chỉ giúp CBCNV nắm vững kiến thức về quy trình an toàn điện, cũng như kiến thức an toàn vệ sinh lao động, mà còn tạo ra một môi trường làm việc an toàn và nâng cao nhận thức về an toàn lao động. Thông qua các buổi huấn luyện, CBCNV trong Công ty sẽ biết cách nhận diện và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn trong quá trình làm việc và áp dụng các biện pháp phòng ngừa để đảm bảo an toàn cho bản thân và đồng nghiệp.

Mai Ngọc Lương